В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 г. N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:
1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края 20 октября 2017 г. N 2420 "О служебном распорядке департамента имущественных отношений Краснодарского края" следующие изменения:
в приложении:
в разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании и о квалификации;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе государственной службы и кадров департамента (далее - отдел кадров) с даты назначения на должность.
По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с прохождением гражданской службы. Копии документов, связанных прохождением гражданской службы, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.
Гражданский служащий, которому отдел кадров выдал трудовую книжку, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадров.";
абзац второй пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
"Датой увольнения гражданского служащего считается последний день его службы. В этот день с ним производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка с внесенной записью об увольнении или предоставляются сведения о трудовой деятельности.";
пункт 6.12 раздела 6 "Поощрения и награждения за гражданскую службу" изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 6.2 раздела 6"
"6.2. Решения о поощрении или награждении гражданских служащих оформляются приказом департамента или постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) и личное дело гражданского служащего.".
2. Заместителю руководителя департамента Синицыну М.В. обеспечить:
1) направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Вопросы государственной гражданской службы/Служебный распорядок департамента имущественных отношений Краснодарского края";
2) направление копий настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в семидневный срок после дня первого официального опубликования с указанием сведений об источниках его официального опубликования и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, установленные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 г. N 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".
3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента |
А.Г. Шеин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 13 мая 2020 г. N 777 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 20 октября 2017 г. N 2420 "О служебном распорядке департамента имущественных отношений Краснодарского края"
Вступает в силу с 15 мая 2020 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 14 мая 2020 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 18 мая 2020 г.