Постановление Администрации г. Тюмени от 12 мая 2020 г. N 64-пк "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк, от 30.01.2017 N 44-пк"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 24.12.2019 N 249-пк) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

а) в абзаце втором подпункта "а" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению слово "водителей" заменить словами "водителя автомобиля и водителя персонального автомобиля";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

б) подпункт "г1" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"г1) фонд ежемесячных надбавок работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, формируется исходя из размера 4% от фонда должностных окладов работников, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда. Фонд ежемесячных надбавок работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, с которыми заключены соглашения к трудовому договору, предусматривающие продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, формируется исходя из размера 12% от фонда должностных окладов указанных работников;";

в) в абзаце втором пункта 3.2 приложения 1 к постановлению слова "с заместителем Главы" заменить словами "с должностным лицом", слова "(далее - заместитель Главы города Тюмени)" исключить;

г) абзац первый пункта 3.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.3. При формировании штатного расписания муниципального казенного учреждения количество заместителей руководителя муниципального казенного учреждения, включая главного инженера, количество руководителей структурных подразделений и их заместителей, включая главных бухгалтеров и их заместителей (далее - руководящий состав), не должно превышать с учетом руководителя муниципального казенного учреждения 25% от общей штатной численности, за исключением муниципального учреждения, обеспечивающего реализацию полномочий органов местного самоуправления города Тюмени в сфере осуществления права на поиск, получение, передачу, производство и распространение информации, организации защиты информации, применения информационных технологий для повышения эффективности системы муниципального управления. При этом максимальная численность руководящего состава, определяемая в соответствии с настоящим абзацем, округляется до целого числа в большую сторону.";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

д) в абзаце втором пункта 4.1 приложения 1 к постановлению слова "водителям" заменить словами "водителю автомобиля и водителю персонального автомобиля";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

е) пункт 4.4.1 приложения 1 к постановлению дополнить словами "по результатам специальной оценки условий труда. Ежемесячная надбавка работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, с которыми заключены соглашения к трудовому договору, предусматривающие продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, устанавливается в размере 12% от должностного оклада указанного работника";

ГАРАНТ:

Подпункт "ж" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 24 июля 2020 г.

ж) пункт 5.5 приложения 1 к постановлению после слова "месяц" дополнить словами "за фактически отработанное время, за исключением случаев привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

з) строку "1 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень	Администратор	8445
	Администратор (по обслуживанию здания Дворца бракосочетания)	10257
	Техник	8445
	Диспетчер	13865
	Оператор диспетчерской службы	8445
	Инспектор	8445
	Инспектор по кадрам	8445
	Секретарь руководителя	8445
	Паспортист	8445
	Лаборант	8445
	Техник (по обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции)	14499

и) раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени

дополнить строкой следующего содержания:

Ландшафтный архитектор

22000

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

к) строку "1 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени дополнить строкой следующего содержания:

Водитель персонального автомобиля

8445

л) в приложении 2 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени слова "Заместитель Главы города Тюмени, осуществляющий полномочия работодателя" заменить словами "Директор административного департамента Администрации города Тюмени";

м) абзац третий пункта 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Допускается установление надбавки в размере, отличном от ранее установленного, на основании обоснованного предложения, направленного директору административного департамента письмом руководителя уполномоченного органа, согласованным с заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность уполномоченного органа (при наличии), в случаях:";

н) абзац первый пункта 2.20 приложения 2 к постановлению после слов "деятельность уполномоченного органа" дополнить словами "(при наличии)";

о) в пунктах 2.21, 2.22 приложения 2 к постановлению слова "распоряжение заместителя Главы города Тюмени" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальный правовой акт работодателя" в соответствующем падеже;

п) в приложении 4 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тюмени слова "за _________ 20___ г." исключить;

р) приложение 3 постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 44-пк "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 29.05.2017 N 221-пк, от 17.09.2018 N 512-пк, от 29.12.2018 N 619-пк, от 29.07.2019 N 129-пк) следующие изменения:

а) пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени для размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Тюмени.";

б) абзац второй пункта 2.6 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Допускается установление надбавки в размере, отличном от ранее установленного, на основании обоснованного предложения, направленного директору административного департамента Администрации города Тюмени письмом руководителя органа, в ведении которого закреплено Предприятие, согласованным с заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность указанного органа (при наличии), в случаях:";

в) приложение 2 к постановлению исключить.

3. Руководителям муниципальных учреждений города Тюмени осуществить предусмотренные трудовым законодательством мероприятия, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений города Тюмени.

4. Установить, что настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых абзацами вторым, третьим настоящего пункта установлены иные сроки вступления их в силу.

Подпункты "а", "б", "д", "е", "з", "к" пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Подпункт "ж" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу по истечении 70 календарных дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

5. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук