Постановление Администрации Большесосновского муниципального района Пермского края от 23 апреля 2020 г. N 88 "О мероприятиях, реализуемых в администрации Большесосновского муниципального района в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае"

В соответствии с Указом Губернатора Пермского края от 29 марта 2020 г. N 23 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае", администрация Большесосновского муниципального района, постановляет:

1. Установить специальный режим посещения администрации Большесосновского муниципального района, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию Большесосновского муниципального района лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации Большесосновского муниципального района.

2. Руководителям структурных подразделений, созданных как юридические лица:

2.1. обеспечить организацию дистанционного формата исполнения должностных (трудовых) обязанностей муниципальных служащих, работников администрации Большесосновского муниципального района при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей в утвержденном настоящим постановлением порядке (включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям);

2.2. не допускать к исполнению должностных (трудовых) обязанностей в служебных помещениях муниципальных служащих, работников администрации Большесосновского муниципального района с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством.

3. И.о. заместителя главы администрации муниципального района, руководителя аппарата администрации Большесосновского муниципального района В.В. Антоновой:

3.1. организовать гибкий график прибытия/убытия на служебное (рабочее) место, позволяющий избежать скопление муниципальных служащих, работников администрации Большесосновского муниципального района;

3.2. организовать работу по обеспечению муниципальных служащих и работников администрации муниципального района, следующих к месту (от места) осуществление деятельности, которая не приостановлена разрешением, по форме в соответствии с приложением 3 к Указу Губернатора Пермского края от 29.03.2020 N 23 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае";

3.3. организовать в здании администрации муниципального района и обеспечить использование дезинфицирующих средств при проведении текущей уборки помещений и условия для дезинфекции рук в местах общего пользования.

4. Утвердить прилагаемый Порядок организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности администрации Большесосновского муниципального района на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

5. Муниципальным служащим, работникам администрации Большесосновского муниципального района:

5.1. соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха в служебных помещениях при наличии возможности;

5.2. обеспечивать соблюдение правил гигиены, содержащихся в Методических рекомендациях по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, направленных письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. N 19-0/10/П-2262;

5.3. в случае отстранения от осуществления должностных (трудовых) обязанностей в служебных помещениях, вызвать врача и проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

6. Отделу по развитию агропромышленного комплекса и экономики аппарата администрации Большесосновского муниципального района осуществить информирование хозяйствующих субъектов об установлении ограничений на розничную продажу алкогольной продукции, установленных в п. 3 Указа губернатора, разместить указанную информацию на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.bsosnovsky.ru и на официальных страницах в социальных сетях.

7. Отделу организационной работы и внутренней политики аппарата администрации Большесосновского муниципального района при поступлении информации о мерах профилактики и по недопущению распространения коронавирусной инфекции, для опубликования на официальном сайте Большесосновского муниципального района и на официальных страницах в социальных сетях, размещать информацию незамедлительно. Не допускать распространения недостоверной информации на официальном сайте Большесосновского муниципального района и на официальных страницах в социальных сетях.

8. Руководителям организаций любых организационно-правовых форм:

8.1. обеспечить работников, следующих к месту (от места) осуществление деятельности, которая не приостановлена разрешением, по форме в соответствии с приложением 3 к Указу Губернатора Пермского края от 29.03.2020 N 23 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае";

8.2. направить списки работников, указанных в пункте 8.1 настоящего постановления в администрацию Большесосновского муниципального района.

9. Разместить настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Бюллетень муниципальных правовых актов Большесосновского муниципального района", в информационной телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.bsosnovsky.ru.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации Большесосновского муниципального района В.В. Антонову.

Глава муниципального района - глава администрации Большесосновского муниципального района

В.А. Тресков

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности в администрации Большесосновского муниципального района на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
(утв. постановлением администрации Большесосновского муниципального района от 23 апреля 2020 г. N 88)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом губернатора Пермского края от 29.03.2020 г. N 23 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в Пермском крае" и устанавливает особенности организации дистанционного формата профессиональной служебной (трудовой) деятельности муниципальными служащими в администрации Большесосновского муниципального района, работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности конкретным муниципальным служащим или работником, замещающим должность, не отнесенную к должности муниципальной службы (далее - соответственно решение, муниципальный служащий, работник) принимается представителем нанимателя (работодателем) на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) или на срок, не превышающий действия указанных мероприятий.

Решение оформляется правовым актом руководителя (работодателя) структурного подразделения администрации Большесосновского муниципального района с учетом прилагаемого Перечня должностей в администрации Большесосновского муниципального района, исполнение обязанностей по которым может осуществляться в дистанционном формате (Приложение 1), функциональных особенностей деятельности администрации Большесосновского муниципального района, важности и значимости, стоящих перед ней задач, и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления, на основании заявления муниципального служащего, работника по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

3. Возможность преимущественного направления на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности рассматривается в отношении беременных и многодетных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов, а также лиц, следующих к месту службы (работы) несколькими видами общественного транспорта.

4. Настоящее постановление администрации Большесосновского муниципального района является основанием для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в части определения места прохождения службы, работы и действует на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) или на период, не превышающий действия указанных мероприятий.

5. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности на муниципального служащего, работника распространяются:

обязанности, запреты и ограничения, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

нормы Правил внутреннего трудового распорядка администрации Большесосновского муниципального района;

требования законодательства в области охраны труда.

6. Решение об установлении дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности может быть прекращено досрочно при нарушении муниципальным служащим, работником настоящего Порядка, Правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, ограничений и запретов, связанных с использованием сведений, составляющий государственную тайну и сведений ограниченного доступа.

7. Представителем нанимателя (работодателем) на период осуществления дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности муниципальному служащему обеспечивается материально-техническая возможность осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности, в том числе обеспечивается возможность удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях и использование для работы сервисов и информационных систем, разработанных в целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

8. Ответственность за полное и своевременное осуществление функций, установленных настоящим постановлением несут руководители структурных подразделений, созданных как юридические лица.

9. Порядок служебного взаимодействия, осуществления контроля за деятельностью муниципального служащего, работника на период осуществления им дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности определяется непосредственным руководителем муниципального служащего с учетом норм настоящего Порядка.

10. Оплата труда муниципального служащего, работника на период осуществления дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности осуществляется на общих основаниях, предусмотренных действующим законодательством.

Приложение 1
к Порядку

Перечень
должностей в администрации Большесосновского муниципального района, исполнение обязанностей по которым может осуществляться в дистанционном формате

1. Муниципальные служащие и работники, замещающие должности, связанные с осуществлением технического обеспечения деятельности администрации Большесосновского муниципального района при условии, что осуществление должностных обязанностей:

не связано с использованием информации ограниченного доступа;

и (или) не связано с предоставлением муниципальных услуг, в случае если невозможно обеспечить предоставление муниципальных услуг с использованием дистанционного формата;

и (или) не связано и использованием информационных ресурсов, доступ к которым невозможно осуществить путем удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях.

2. Должности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в соответствии со штатным расписанием, при условии, что осуществление должностных обязанностей не связано с использованием информации ограниченного доступа.

Приложение 2
к Порядку

                                                                    Форма

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                           (должность, ФИО представителя

                                                       нанимателя)

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                                   (ФИО, должность)

                       заявление

     Выражаю  согласие  на  установление   мне   дистанционного   формата

исполнения должностных обязанностей на  период  действия  ограничительных

мероприятий  по  нераспространению  новой  коронавирусной     инфекции на

территории  Российской  Федерации  на  срок,  не   превышающий   действия

указанных   мероприятий   по    месту    фактического       проживания по

адресу:_______________________________________________________.

     Ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять:

     порядок   организации   дистанционной   профессиональной   служебной

деятельности;

     требования охраны труда при работе  с  оборудованием  и  средствами,

рекомендованными представителем нанимателя;

     ограничения  и  запреты,  связанные   с   использованием   сведений,

составляющий государственную тайну и сведений ограниченного доступа.

     Техническая возможность осуществления дистанционной профессиональной

служебной деятельности имеется и обеспечена.

     "___" ___________ 20__ г. __________________________

                                 подпись, расшифровка

     СОГЛАСОВАНО:

     Непрерывность и своевременность осуществления  функций  структурного

подразделения,  включая   оказание   муниципальных   услуг,   обеспечение

рассмотрения обращений граждан и организаций обеспечена.

     __________________ / ________________________________/

     подпись ФИО непосредственного руководителя

     __________________ / ___________________________________/

         подпись ФИО курирующего заместителя