Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 марта 2020 г. N 26-КГ19-13 Суд отменил вынесенные ранее судебные решения и направил дело о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку выводы судов первой и апелляционной инстанций о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца за прогул, являются неправомерными

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гражданка не явилась на работу из-за того, что выезд в город, где она трудилась, был перекрыт в связи с проведением официального мероприятия. Она предупредила об этом руководство, но ее уволили за прогул. Суды первых двух инстанций не усмотрели нарушений в увольнении, пояснив, что истица могла добраться до работы другой дорогой. Однако Верховный Суд РФ отменил их акты и отправил дело на пересмотр.

Суды не исследовали обстоятельства того, что истица пыталась доехать до работы, предупредила руководителя о возникших препятствиях, не знала о возможности проезда другим путем.

 

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 марта 2020 г. N 26-КГ19-13

 

Текст определения опубликован не был