Распоряжение Администрации муниципального района "Красночикойский район" Забайкальского края от 24 апреля 2020 г. N 169-р "О комплексе мероприятий по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в администрации муниципального района "Красночикойский район"

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции, руководствуясь постановлением Губернатора Забайкальского края от 8 апреля N 30 "О введении режима повышенной готовности на территории Забайкальского края и комплексе ограничительных и иных мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV"):

1. Утвердить Регламент безопасной деятельности администрации муниципального района "Красночикойский район", в том числе обеспечения санитарно-гигиенической безопасности, в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

2. Утвердить План неотложных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в администрации муниципального района "Красночикойский район".

3. Утвердить численность и перечень работников, непосредственно участвующих в технологических и иных процессах, необходимых для обеспечения функционирования администрации муниципального района и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, в отношении которых сохраняется заработная плата в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Батыршину Д.В., заместителя руководителя администрации муниципального района "Красночикойский район".

Глава муниципального района "Красночикойский район"

А.Т. Грешилов

Утвержден
распоряжением администрации
муниципального района
"Красночикойский район"
от "24" апреля 2020 года N 169-р

Регламент
безопасной деятельности администрации муниципального района "Красночикойский район", в том числе обеспечения санитарно-гигиенической безопасности, в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Общие положения

1. Работодатель принимает локальные правовые акты, устанавливающие:

1) численность и перечень работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), непосредственно участвующих в технологических и иных процессах, которые необходимы для обеспечения функционирования администрации муниципального района "Красночикойский район", и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

2) численность и перечень работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

3) численность и перечень работников, в отношении которых сохраняется заработная плата в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации.

2. Работодатель разрабатывает и размещает в соответствующих местах правила личной гигиены, входа и выхода из помещений, регламент уборки.

3. Работодатель обеспечивает работников запасом одноразовых масок, дезинфицирующими средствами, в том числе салфетками, кожными антисептиками для обработки рук.

4. Работодатель обеспечивает:

1) ежедневный визуальный осмотр и опрос работников на предмет наличия симптомов острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ);

2) контроль температуры тела работников перед началом работы с регистрацией в соответствующем журнале, с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела (37,1 и выше) и с признаками инфекционного заболевания;

3) контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;

4) допуск к работе после выздоровления только при наличии справки медицинской организации о выздоровлении;

5) контроль соблюдения изоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран и субъектов Российской Федерации, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19);

6) системную работу по информированию работников о рисках новой коронавирусной инфекции (COVID-19), мерах индивидуальной профилактики, необходимости своевременного обращения за медицинской помощью при появлении первых симптомов ОРВИ;

7) соблюдение работниками социального дистанцирования (1,5 метра), в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения в помещениях организации;

8) использование работниками при работе с посетителями одноразовых масок (смены масок не реже 1 раза в 3 часа);

9) максимальное исключение, перевод в дистанционный режим проведения совещаний и иных массовых мероприятий;

10) максимальное ограничение направления работников в командировки;

11) информирование работников при планировании отпусков о необходимости воздержаться от посещения стран, субъектов Российской Федерации, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

12) в случае необходимости контакта с посетителями оснащение рабочих мест устройствами, предохраняющими работников от прямой капельной инфекции;

13) наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук работников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы).

Санитарная обработка помещений

5. Санитарная обработка (профилактическая дезинфекция) включает в себя: проведение влажной уборки помещений с использованием дезинфицирующих средств, проветривание и обеззараживание воздуха, дезинфекцию посуды (при использовании), мытье рук с мылом или обработку их кожными антисептиками.

6. Проведение влажной уборки помещений:

1) влажная уборка помещений с применением дезинфицирующих средств проводится перед началом работы, в ходе рабочей смены и по окончании рабочей смены. Не рекомендуется сухая уборка помещений;

2) обеззараживанию подлежат все поверхности, оборудование и инвентарь помещений, санузлов. Используются способ протирания ветошью, смоченной дезинфицирующим раствором, или способ орошения путем распыления дезинфицирующего раствора;

3) особое внимание уделяется дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования с кратностью обработки каждые 2 часа;

4) для дезинфекции используются следующие средства:

а) гипохлорит кальция (натрия) в концентрации не менее 0,5% по активному хлору;

б) средства на основе дихлорантина - 0,05% по активному хлору;

в) для поверхностей небольшой площади - этиловый спирт 70%;

г) для гигиенической обработки рук - кожные антисептики с содержанием спирта этилового (не менее 70% по массе), спирта изопропилового (не менее 60% по массе) или смеси спиртов (не менее 60% по массе), а также парфюмерно-косметическая продукция (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые влажные салфетки) с аналогичным содержанием спиртов;

5) при отсутствии дезинфицирующих средств, указанных в подпункте 4 настоящего пункта, используются отбеливатели для белья: хлорные и кислородные. При указании на этикетке отбеливателей способа приготовления раствора отбеливателя для дезинфекции, следует использовать указанный способ, иначе для приготовления дезинфицирующего раствора следует взять 1 часть отбеливателя (грамм, миллилитр) на 10 частей теплой воды, или одна столовая ложка на стакан теплой воды. Раствор тщательно перемешать, работая в перчатках, не допуская попадания в глаза;

6) продезинфицированные поверхности через 5-10 минут нужно протереть ветошью, смоченной чистой водой;

7) все виды работ с дезинфицирующими средствами следует выполнять во влагонепроницаемых перчатках одноразовых или многократного применения. При проведении дезинфекции способом орошения используют средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Органы дыхания защищают респиратором, глаза - защитными очками или используют противоаэрозольные СИЗ органов дыхания с изолирующей лицевой частью.

7. Проветривание и обеззараживание воздуха:

1) рекомендуется обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;

2) в помещениях, где могут одновременно находиться несколько работников (холлы, служебные залы и другие), необходимо принять меры по обеспечению помещений оборудованием для обеззараживания воздуха;

3) воздух в присутствии работников рекомендуется обрабатывать с использованием технологий и оборудования, разрешенных к применению в установленном порядке, на основе использования ультрафиолетового излучения (рециркуляторов), различных видов фильтров (в том числе электрофильтров) в соответствии с действующими методическими документами;

4) воздух в отсутствие работников рекомендуется обрабатывать с использованием бактерицидных облучателей и (или) других устройств для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей.

Организация питания работников

8. При отсутствии столовой:

1) необходимо запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи;

2) при отсутствии комнаты приема пищи предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.

Алгоритм действий в случае подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)

9. При появлении подозрения на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) направить вызов в специализированную выездную бригаду скорой медицинской помощи, содействовать направлению пациента в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях.

10. В случае необходимости обеспечить проведение заключительной дезинфекции помещений силами специализированной организации.

11. При подтверждении у работника заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) работодателю необходимо сформировать сведения о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней и уведомить всех работников, входящих в данных список, о необходимости соблюдения режима самоизоляции.

12. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию обо всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций.

Прочие мероприятия, необходимые для обеспечения санитарно-гигиенической безопасности

13. Рекомендуется, по возможности, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.

Утвержден
распоряжением администрации
муниципального района
"Красночикойский район"
от "24" апреля 2020 года N 169-р

План
неотложных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в администрация муниципального района "Красночикойский район"

____________________________________________________________________

(наименование исполнительного  органа государственной власти, органа

  государственной власти, государственного органа, органа местного

             самоуправления, учреждения, организации)

N п/п	Мероприятия	Ответственный исполнитель
1	2	3
1. Мероприятия, проводимые в служебных помещениях
1.1.	Организовать ежедневную обработку с кратностью каждые 2 часа рабочих помещений дезинфицирующими средствами, в том числе дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев сотрудников, оргтехники), мест общего пользования - входных групп, актового зала и других помещений	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
1.2.	Обеспечить регулярное проветривание с кратностью каждые 2 часа рабочих помещений, принять меры по обеспечению помещений, где могут одновременно находится несколько сотрудников (холлы, служебные залы и другие помещения) оборудованием для обеззараживания воздуха	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
1.3.	Обеспечить при возможности более свободную (на расстоянии около 2 метров между людьми) рассадку сотрудников в кабинетах	Руководители структурных подразделений
1.4.	Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
1.5.	Обеспечить наличие в санузлах средств гигиены и дезинфекции	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
2.1.	Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,1 и выше сотрудник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача)	Руководители структурных подразделений
2.2.	Обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме (по возможности) информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении	Руководители структурных подразделений
2.3.	Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний	Руководители структурных подразделений
2.4.	Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому	Руководители структурных подразделений
2.5.	Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам исполнительного органа государственной власти Забайкальского края или организации для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
2.6.	Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видеоформат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия	Глава МР, руководители структурных подразделений
2.7.	Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В.
2.8.	Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В.
2.9.	Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В
2.10.	Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных организациях	Зам. руководителя администрации МР Батыршина Д.В., Начальник управления образования Трофимова Н.В., Начальник отдела культуры, физической культуры, массового спорта и молодежной политики Беломестнова Л.Н.
2.11.	Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных организаций	Зам. руководителя администрации МР Батыршина Д.В., Начальник управления образования Трофимова Н.В., Начальник отдела культуры, физической культуры, массового спорта и молодежной политики Беломестнова Л.Н.
3. Мероприятия по взаимодействию с посетителями
3.1.	Обеспечить информирование об особом режиме посещения, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения посредством размещения информации в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на информационных стендах	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В.
3.2	В помещениях для посетителей - в местах ожидания, информирования, приема и обслуживания, не реже 1 раза в час проводить влажную уборку дезинфицирующими средствами, включая обработку столов, стульев, стендов, а также пишущих принадлежностей	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
3.3.	Разместить на входе в здание бокс для приема входящей корреспонденции (заполненных запросов, заявлений, обращений) для последующей регистрации указанных документов	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В.
3.4.	При визуальном выявлении в помещении для приема посетителей с симптомами заболевания предложить посетителю обратиться к врачу и воспользоваться другими доступными способами обращения в учреждение	Руководители структурных подразделений
3.5.	В зоне приема граждан разместить стенды (памятки) по мерам профилактики распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В.
3.6.	Обеспечить время нахождения посетителя в помещениях для приема не более 15 минут	Руководители структурных подразделений
4. Мероприятия, касающиеся взаимодействия со средствами массовой информации
4.1.	Организовать ежедневный мониторинг ситуации, связанной с новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в рамках информационного поля, организовать ежедневный сбор информации о случаях заболеваний новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) среди сотрудников и принимаемых мерах по недопущению распространения инфекции	Начальник ООКР Н.В. Алтынникова Н.В. Руководители структурных подразделений
4.2.	Назначить ответственных за систему коммуникации в связи с текущей ситуацией	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
4.3.	Обеспечить размещение информационных баннеров и сообщений на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о применяемых мерах в связи с эпидемиологической обстановкой	Зам. руководителя администрации МР Батыршина Д.В.
5. Иные мероприятия
5.1.	Оперативно организовать закупку средств профилактики: бесконтактных измерителей температуры, индивидуальных дезинфицирующих средств, диспансеров с дезинфицирующими средствами, масок, оборудования для обеззараживания и очистки воздуха	Директор МКУ "ХТО" Тюрикова Н.И.
5.2.	До закупки и в дальнейшем на регулярной основе рекомендовать сотрудникам самостоятельную закупку и регулярное использование дезинфицирующих препаратов и средств личной гигиены

Утвержден
распоряжением администрации
муниципального района
"Красночикойский район"
от "24" апреля 2020 года N 169-р

Численность и перечень работников, непосредственно участвующих в технологических и иных процессах, необходимых для обеспечения функционирования администрации муниципального района и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы

1. Грешилов Александр Терентьевич, глава муниципального района

2. Филиппов Виктор Михайлович, заместитель руководителя администрации муниципального района

3. Батыршина Дина Валерьевна, заместитель руководителя администрации муниципального района

Отдел по развитию инфраструктуры

4. Никонов Иван Владимирович, начальник отдела

5. Варфоломеева Нина Владимировна, ведущий специалист

6. Иванов Егор Викторович, ведущий специалист

Отдел по созданию условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях

7. Тюриков Валерий Михайлович, начальник отдела

Отдел по организации мероприятий по ГО и ЧС и мобилизационной подготовке

8. Бугринский Александр Федорович, начальник отдела

9. Болдырева Юлия Александровна, главный специалист

Отдел организационно-кадровой работы

10. Алтынникова Наталья Викторовна, начальник отдела

11. Каденева Наталья Александровна, ведущий специалист

12. Гармаев Алексей Дугарович, администратор

13. Бондаренко Елена Валентиновна, ведущий специалист

Отдел экономического прогнозирования и анализа

14. Карбушева Наталья Валерьевна, начальник отдела

15. Страмилова Евгения Николаевна, главный специалист

16. Минимулина Нина Александровна, главный специалист

17. Волошина Светлана Олеговна, главный специалист

Отдел имущественных и земельных отношений

18. Безбородова Юлия Николаевна, начальник отдела

Юридический отдел

19. Никифорова Ирина Викторовна, начальник отдела

20. Бычков Денис Анатольевич, главный специалист

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

21. Леонова Оксана Александровна, начальник отдела

22. Попова Галина Георгиевна, главный специалист

Отдел культуры, физической культуры, массового спорта и молодежной политики

23. Недорезова Анжелика Леонидовна, главный специалист

24. Никитина Елена Константиновна, ведущий специалист

Отдел опеки и попечительства над несовершеннолетними

25. Беседина Татьяна Григорьевна, начальник отдела

26. Иванова Светлана Сергеевна, ведущий специалист

27. Шекунова Оксана Ивановна, главный специалист

Муниципальный архив

28. Арефьева Юлия Александровна, специалист

Специалисты

29. Спиридонова Светлана Леонидовна, ведущий специалист

Управление образования

30. Трофимова Наталья Викторовна, начальник управления

31. Черепанова Светлана Степанорвна, главный специалист

32. Демина Дарья Петровна, ведущий специалист

33. Калугина Мария Петровна, ведущий специалист

34. Федорова Татьяна Николаевна, методист

Численность и перечень работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы

Отдел по созданию условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях

1. Михайлов Владимир Васильевич, главный специалист

Отдел организационно-кадровой работы

2. Сидорова Марина Александровна, ведущий специалист

Отдел экономического прогнозирования и анализа

3. Попова Екатерина Олеговна, главный специалист

Отдел имущественных и земельных отношений

4. Арефьева Татьяна Владимировна, ведущий специалист

Отдел культуры, физической культуры, массового спорта и молодежной политики

5. Беломестнова Людмила Николаевна, начальник отдела

Специалисты

6. Васильев Сергей Михайлович, ведущий специалист

Управление образования

7. Шатова Анастасия Федоровна, главный специалист

8. Никончук Анастасия Викторовна, главный специалист

9. Михайлова Валентина Викторовна, методист

10. Михайлова Татьяна Александровна, методист

11. Беломестнова Любовь Николаевна, методист

Муниципальный архив

12. Созанская Галина Геннадьевна, консультант муниципального архива