Приложение N 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальной службы Администрации города Салехарда

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации г. Салехарда
от 19 мая 2020 г. N 398-р

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальной службы Администрации города Салехарда

Администрация города Салехарда (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы		Ориентировочный размер денежного содержания (руб.)
	к уровню профессионального образования	к стажу
Администрация муниципального образования город Салехард
1. Управление делами
1.1. Отдел по работе с обращениями граждан
начальник отдела (ведущая группа должностей муниципальной службы категории "специалисты")	наличие высшего образования по одной из следующих укрупнённых групп специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: "Науки об обществе" (направление подготовки: "юриспруденция"); "Экономика и управление" (направление подготовки: "государственное и муниципальное управление"), подтвержденного документом об образовании и о квалификации	требования к стажу не предъявляются	от 67000,00 до 135000,00

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), представляет в Администрацию города Салехарда путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: kulichenko@slh.yanao.ru, kobzeva@slh.yanao.ru:

- заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему объявлению;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему объявлению;

- резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии, по форме согласно приложению N 3 к настоящему объявлению.

Кандидаты, не являющиеся муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Салехард, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 мая 2020 года, с момента размещения объявления на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru), окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут 07 июня 2020 года.

Ответственный за приём документов - главный специалист сектора муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда Куличенко Елена Борисовна.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления, а также несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, является основанием для отказа кандидату в их приеме.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу. В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе кандидату направляется сообщение в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией.

Конкурс проводится в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям (в дистанционной форме, дата проведения - 08 июня 2020 года).

II этап - проведение компьютерного тестирования (в дистанционной форме, дата проведения - 11 июня 2020 года) и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств (в очной форме, с применением дистанционных технологий), предполагаемые даты проведения с 18 июня по 24 июня 2020 года.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы и профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Тестирование кандидатов проводится в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы.

Организацию проведения тестирования осуществляет сектор муниципальной службы с использованием системы компьютерного тестирования "INDIGO".

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв Администрации города Салехарда для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв Администрации города Салехарда;

- провести повторный конкурс, если в результате проведения конкурс был признан несостоявшимся.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатами.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам сообщением в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Условия прохождения муниципальной службы Администрации города Салехарда определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (форма трудового договора размещена на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) в подразделе "Формы документов" раздела "Муниципальная служба").

Положения должностной инструкции, содержащие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для должностей муниципальной службы, на которые объявлен конкурс, определены в приложении к настоящему объявлению).

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе или участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве конкурсной комиссии, после чего подлежат уничтожению.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.