Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 мая 2020 г. N 276-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 августа 2019 года N 446-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая решение Совета при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам развития инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (протокол заседания от 3 декабря 2019 года N 51), решение Общественного совета при Департаменте промышленности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания от 22 апреля 2020 года N 5):

Внести в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 августа 2019 года N 446-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" следующие изменения:

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1.1. План мероприятий ("дорожную карту") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее - дорожная карта) (приложение 1).

1.2. Целевые показатели реализации дорожной карты (приложение 2).".

2. В приложении:

2.1. Слова "Приложение к распоряжению" заменить словами "Приложение 1 к распоряжению".

2.2. После слов "Наименование государственной программы" дополнить словами ", предусматривающей затраты на обеспечение деятельности ответственного исполнителя".

2.3. По тексту слова "Развитие промышленности и туризма" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы".

2.4. В строке 2.1 слова "Развитие промышленности и туризма", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 357-п (далее - ГП "Развитие промышленности и туризма")" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 358-п (далее - ГП "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы")".

2.5. Строку 3.5 признать утратившей силу.

2.6. Строку 4.2 изложить в следующей редакции:

"

4.2

Разработка Концепции кадрового обеспечения социально-экономического развития Югры в составе стратегии социально-экономического развития автономного округа (далее - Концепция)

Концепция разработана, согласована с участниками стратегического планирования в соответствии с установленным порядком общественного обсуждения стратегии социально-экономического развития автономного округа

до 1 декабря 2021 года

Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, ТПП Югры (по согласованию)

правовой акт

ГП: "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"

".

2.7. После строки 6.5 дополнить строками 6.6, 6.7 следующего содержания:

"

6.6	Формирование перечня основных работодателей автономного округа, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень работодателей)	сформирован Перечень работодателей, наиболее значимых для развития экономики региона	до 30 сентября 2020 года	Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию)	правовой акт об утверждении Перечня работодателей	ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения".
6.7	Анализ динамики роста количества работодателей, участвующих во внедрении Стандарта	проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества работодателей, желающих участвовать во внедрении Стандарта, и актуализирован Перечень работодателей	до 30 сентября 2021 года	Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию)	информационная справка, правовой акт об актуализации Перечня работодателей	ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения".

".

2.8. В строке 8.3 слова "путем заключения договоров о сетевой форме реализации образовательных программ между профессиональными организациями и предприятиями, включение в методику расчета нормативных затрат на реализацию программ соответствующего уровня коэффициентов на сетевую форму согласно общим требованиям. Внесение изменений в образовательные программы по направлениям подготовки, учебные планы" исключить.

2.9. После строки 8.3 дополнить строками 8.3.1, 8.3.2 следующего содержания:

"

8.3.1	Формирование перечня опорных образовательных организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы, участвующие во внедрении Стандарта (далее - Перечень образовательных организаций)	Сформирован Перечень образовательных организаций	до 30 сентября 2020 года	Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры	правовой акт об утверждении Перечня образовательных организаций	ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"
8.3.2	Формирование перечня компетенций, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень компетенций)	сформирован Перечень компетенций	до 31 августа 2020 года	Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию)	правовой акт об утверждении Перечня компетенций	ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда"

".

2.10. В строке 8.4 слова "региональная команда Ворлдскиллс, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке" заменить словами "информационная справка".

2.11. В строке 8.6:

2.11.1. Слова "31 декабря 2019" заменить словами "30 июня 2020".

2.11.2. Слова "правовые акты автономного округа по поддержке развития наставничества" заменить словами "правовой акт об утверждении основных требований к положениям о наставничестве на предприятиях и организациях".

2.12. В строке 8.8 слова "в ПОО" исключить.

2.13. В строке 8.11 слова "результаты в информационной системе eSim" заменить словами "информационная справка".

2.14. В строке 8.12 слова "данные системы Esim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия)" заменить словами "информационная справка".

2.15. После строки 8.12 дополнить строкой 8.13 следующего содержания:

"

8.13

Анализ динамики роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения

проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения

до 31 декабря 2021 года

Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию)

информационная справка

ГП "Развитие образования"

".

2.16. В строке 15.1 слова "на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников" заменить словами "обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта".

3. Дополнить приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 23 августа 2019 года N 446-рп

Целевые показатели
реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
(далее - Стандарт)

N	Наименование показателя	Целевое значение
		на 31 декабря 2020 года	на 31 декабря 2021 года	на 31 декабря 2022 года
1	Количество основных работодателей, участвующих во внедрении Стандарта	11	13	15
2	Количество компетенций, на которые будут направлены усилия по внедрению механизмов, предусмотренных Стандартом	4	5	6
3	Количество договоров с предприятиями, организациями, учреждениями о сетевом взаимодействии, совместном использовании ресурсной базы при применении элементов практикоориентированного (дуального) обучения	11	13	15
4	Количество опорных образовательных организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы, участвующих во внедрении Стандарта	3	4	5
5	Количество специализированных центров компетенций, аккредитованных по стандартам Worldskills в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре	6	7	7
6	Доля организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, итоговая аттестация в которых проводится в форме демонстрационного экзамена, процент	3,85	10	20
7	Количество предприятий и организаций, развивающих наставничество на рабочем месте, единиц	8	9	10
8	Количество мастерских, оснащенных современной материально-технической базой, единиц	5	15	15

".

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова