Приказ Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 28 апреля 2020 г. N 195 "О реализации мер по предупреждению и противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области"

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", учитывая Методические рекомендации по разработке и применению организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 8 ноября 2013 года, в целях обеспечения разработки и реализации мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в государственных учреждениях, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство), приказываю:

1. Руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству (далее - учреждения):

1.1. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения работников учреждений, действующий в возглавляемом учреждении; уведомлять представителя работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с порядком, утвержденным министерством, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

1.2. Уведомлять представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии порядком, утвержденным министерством.

1.3. Уведомлять в установленном порядке о получении делового подарка и (или) знаков делового гостеприимства в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением руководителем учреждения должностных обязанностей.

1.4. Организовать разработку и принятие следующих локальных нормативных актов о предупреждении и противодействии коррупции, определяющих права и обязанности работников учреждений, в срок до 01.07.2020:

- положение (порядок) об антикоррупционной политике, направленной на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждений;

- кодекс этики и служебного поведения работников учреждений;

- положение о конфликте интересов в учреждениях (с приложением формы уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов);

- порядок информирования представителя работодателя работниками о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядок его рассмотрения;

- порядок информирования представителя работодателя о ставшей известной работнику учреждения информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений;

- порядок защиты работников, сообщивших представителю работодателя о коррупционных правонарушениях в деятельности учреждения, от формальных и неформальных санкций;

- правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и (или) знаками делового гостеприимства;

- перечень коррупционно-опасных функций и должностей, подверженных коррупционным рискам, с комплексом мер по их устранению или минимизации на основе оценки коррупционных рисков.

1.5. Издать приказ (распоряжение) о назначении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

1.6. Обеспечить:

- включение в трудовые договоры работников учреждений антикоррупционных положений в соответствии с формулировками, направленными министерством;

- антикоррупционное обучение и просвещение работников учреждений на постоянной основе;

- ознакомление работников учреждений под роспись с ЛНА, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждениях;

- информирование населения о принимаемых в учреждениях мерах по предупреждению коррупции (планы мероприятий, отчетная информация, ЛНА учреждения, протоколы заседаний комиссии, методический материал) посредством их размещения на официальных сайтах учреждений и информационных стендах.

2. Управлению государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики департамента правового и кадрового обеспечения (Грачевой) ознакомить с настоящим приказом руководителей учреждений под роспись и разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства.

3. Контроль за организацией исполнения настоящего приказа возложить на департамент правового и кадрового обеспечения (Жаркова).

Министр

М.Ю. Антимонова