Распоряжение Главы Ромненского района Амурской области от 12 мая 2020 г. N 119-р "О внесении изменений в распоряжение главы района от 24.03.2020 N 77-р"

1. Внести в распоряжение главы района от 24.03.2020 N 77-р "О неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)" (в редакции распоряжения главы Ромненского района от 21.04.2020 N 108-р) следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Приостановить на территории Ромненского района до 31.05.2020 (включительно) деятельность:

спортивно-оздоровительного комплекса им. В.Н.Кравченко;

организаций общественного питания, за исключением организаций, в которых обслуживание потребителей осуществляется на вынос без посещения гражданами помещений этих организаций с возможностью доставки продукции, и за исключением организаций с режимом работы с 8.00 до 18.00.";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Неработающим гражданам Российской Федерации, проживающим и (или) временно находящимся на территории Ромненского района Амурской области, относящимся к категориям лиц: в возрасте старше 65 лет, беременным женщинам имеющих заболевания эндокринной системы - инсулинозависимый сахарный диабет, органов дыхания, системы кровообращения, мочеполовой системы - хроническая болезнь почек 3 - 5 стадии, трансплантированные органы и ткани, злокачественные новообразования любой локализации, соблюдать режим самоизоляции в домашних условиях.

Работающим гражданам Российской Федерации из числа категорий, указанных в абзаце первом настоящего пункта, рекомендовать соблюдать режим самоизоляции в домашних условиях (с учетом положений пункта 9 настоящего распоряжения).";

3) в абзаце первом пункта 7 слова "пункте 6" заменить словами "абзаце первом пункта 6";

4) подпункт 2 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"2) оказывать содействие работникам, указанным в пункте 4, подпункте 3 пункта 5, абзаце втором пункта 6 настоящего распоряжения, в обеспечении условий изоляции и самоизоляции на дому (по месту пребывания) путем предоставления отпуска или их перевода на дистанционный режим исполнения трудовых обязанностей;";

5) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Руководителям органов, организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальным предпринимателям (работодателям) обеспечить:

1) наличие неснижаемого запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и кожных антисептиков для обработки рук сотрудников, посетителей, средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски) для сотрудников и посетителей;

2) возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей, и использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски) при входе сотрудников, посетителей в организацию (объект осуществления деятельности);

3) ежедневный "входной" контроль температуры тела сотрудников, а также в течение дня (по показаниям) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой и с признаками инфекционного заболевания;

4) информирование сотрудников, посетителей о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены (регулярного мытья рук с мылом и обработки кожными антисептиками - в течение рабочего дня, после каждого посещения туалетных комнат);

5) влажную уборку помещений каждые 2 часа с применением дезинфицирующих средств, эффективных в отношении вирусов, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, перил и поручней, контактным поверхностям (столы и стулья работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат);

6) соблюдение "социальной" дистанции как между сотрудниками, так и между посетителями (не менее 1 метра), недопущение скопления людей;

7) контроль за использованием работниками и посетителями средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски), обработки рук, соблюдением "социальной" дистанции;

8) помещение в обсерватор (при невозможности самоизоляции на дому) и медицинское наблюдение за сотрудниками, прибывающими из других регионов Российской Федерации (в том числе привлекаемых вахтовым методом и на сезонные работы), в течение 14 календарных дней со дня такого прибытия. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья у таких сотрудников незамедлительно обращаться за оказанием им медицинской помощи по месту пребывания без посещения медицинских организаций.".

А.А. Опаленко