Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 20 мая 2020 г. N 265 "Об организации работы по формированию и представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников"

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а также мероприятий, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:

1. Главному управлению кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации организовать в Генеральной прокуратуре Российской Федерации работу по формированию и представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности:

1.1. Во взаимодействии с Главным управлением правовой статистики и информационных технологий Генеральной прокуратуры Российской Федерации обеспечить представление в порядке и в сроки, установленные законодательством, указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставления их работникам в определенных законом случаях.

1.2. В срок до 31.12.2020 обеспечить:

принятие или изменение организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, направленных на реализацию норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ), в том числе по вопросам ведения и хранения трудовых книжек работников с учетом мнения профсоюзной организации;

внесение (при необходимости) изменений в Отраслевое соглашение между Генеральной прокуратурой Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы.

2. Главному управлению правовой статистики и информационных технологий Генеральной прокуратуры Российской Федерации обеспечить:

2.1. Во взаимодействии с Главным управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации техническую готовность к представлению в порядке и в сроки, установленные законодательством, в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и предоставлению указанных сведений работникам в определенных законом случаях.

2.2. Создание адреса электронной почты работодателя (представителя нанимателя), на который работники будут присылать заявления о предоставлении им сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 ¹ Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу с кадрами, вопросы деятельности управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах, с учетом компетенции организовать и в срок по 30.06.2020 завершить работу по уведомлению в письменной форме по образцу согласно приложению к настоящему приказу каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю (представителю нанимателя) письменного заявления в установленном законом порядке сделать выбор между продолжением ведения работодателем (представителем нанимателя) трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или предоставлением ему работодателем (представителем нанимателя) сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66 ¹ Трудового кодекса Российской Федерации, поручив подготовку документов:

3.1. Главному управлению кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации в отношении:

прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации (кроме Главной военной прокуратуры);

федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Генеральной прокуратуре Российской Федерации (кроме Главной военной прокуратуры, управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном, Приволжском, Северо-Западном, Северо-Кавказском, Сибирском, Уральском, Южном федеральных округах);

прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуроров, прокурорских работников прокуратуры комплекса "Байконур";

директоров санаторно-курортных организаций, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации;

ректора, проректоров, проректора - директора Научно-исследовательского института, директоров институтов (филиалов), заместителей директоров институтов (филиалов) Университета прокуратуры Российской Федерации.

3.2. Управлениям Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах (кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) в отношении федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в управлениях Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах (кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе).

4. Главному управлению кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, управлениям Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах (кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) осуществлять в порядке, установленном пунктом 3 настоящего приказа, уведомление работников, принимаемых на службу (работу) в Генеральную прокуратуру Российской Федерации в период с 01.07.2020 по 31.12.2020 включительно.

5. Возложить на работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации, замещающих нижеперечисленные должности (исполняющих обязанности по ним), полномочия работодателя (в пределах компетенции), представителя нанимателя:

5.1. По уведомлению работников в порядке, установленном пунктом 3 настоящего приказа:

заместитель Генерального прокурора Российской Федерации, курирующий работу с кадрами, в отношении:

прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуроров, прокурорских работников прокуратуры комплекса "Байконур";

директоров санаторно-курортных организаций, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации;

ректора, проректоров, проректора - директора Научно-исследовательского института, директоров институтов (филиалов), заместителей директоров институтов (филиалов) Университета прокуратуры Российской Федерации;

начальник Главного управления кадров в отношении:

прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации (кроме Главной военной прокуратуры);

федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Генеральной прокуратуре Российской Федерации (кроме Главной военной прокуратуры, управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Дальневосточном, Приволжском, Северо-Западном, Северо-Кавказском, Сибирском, Уральском, Южном федеральных округах);

начальник управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральном округе (кроме управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) в отношении федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в управлениях Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах