Постановление Правительства Пермского края от 28 мая 2020 г. N 380-п "Об утверждении Порядка назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Пермского края"

В соответствии с частью 3 статьи 20 Закона Пермского края от 14 декабря 2007 г. N 150-ПК "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Пермского края.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Пермского края от 1 июля 2008 г. N 200-п "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Пермского края".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам регулирования строительства и имущественных отношений, транспортного комплекса) и заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам тарифного регулирования и жилищно-коммунального хозяйства).

Временно исполняющий обязанности губернатора Пермского края

Д.Н. Махонин

Порядок
назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Пермского края
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 28 мая 2020 г. N 380-п)

1. Настоящий Порядок определяет последовательность действий при назначении руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края.

2. Понятия "отраслевой орган" и "уполномоченный орган" используются в настоящем Порядке в значениях, определенных Законом Пермского края от 14 декабря 2007 г. N 150-ПК "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края".

3. Для назначения руководителя государственного унитарного предприятия Пермского края (далее - Предприятие) в течение четырнадцати календарных дней со дня вступления в силу решения Правительства Пермского края о создании Предприятия или со дня освобождения от должности руководителя Предприятия:

3.1. кандидат на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия представляет в отраслевой орган документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, с приложением заполненной кандидатом анкеты по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Кандидат на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия должен иметь высшее образование и опыт работы в сфере деятельности Предприятия не менее трех лет, а также соответствовать требованиям пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

В реестре дисквалифицированных лиц сведения о кандидате на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия должны отсутствовать. Отраслевой орган обязан запросить информацию о наличии дисквалификации кандидата на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия у органа, ведущего реестр дисквалифицированных лиц;

3.2. отраслевой орган издает приказ (распоряжение) о назначении кандидата на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия;

3.3. руководитель отраслевого органа и кандидат на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия подписывают трудовой договор.

4. В случае если ведомственная подчиненность Предприятия не определена, кандидат на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия назначается в порядке, определенном пунктом 3 настоящего Порядка, уполномоченным органом, осуществляющим полномочия отраслевого органа в соответствии с частью 5 статьи 17 Закона Пермского края от 14 декабря 2007 г. N 150-ПК "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края".

5. Отраслевой орган в течение пяти календарных дней со дня заключения трудового договора, указанного в пункте 3.3 настоящего Порядка, направляет копию приказа (распоряжения) о назначении кандидата на должность руководителя (директора, генерального директора) Предприятия и копию заключенного трудового договора в уполномоченный орган.

Приложение
к Порядку
назначения на должность
руководителя государственного
унитарного предприятия
Пермского края

                                                      ФОРМА

                              Анкета

                кандидата на должность руководителя

                (директора, генерального директора)

      государственного унитарного предприятия Пермского края

                                            /------------\

                                            |    Место   |

                                            |     для    |

                                            | фотографии |

                                            |            |

                                            |            |

                                            \------------/

1. Фамилия ______________________________________________________________

   Имя __________________________________________________________________

   Отчество _____________________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли вы судимы, когда и за что

     9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая  учебу

в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу

по  совместительству,  предпринимательскую  деятельность  и    т.п.). При

заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,  как  они

назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности

и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в том числе за границей)
поступления	ухода

     10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия: _________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также супруг (супруга), в том числе бывшие.  Если  родственники  изменяли

фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя,

отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

     12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также супруг (супруга), в том  числе  бывшие,  постоянно   проживающие за

границей и (или) оформляющие документы для  выезда  на  постоянное  место

жительства в другое государство _________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

     13. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     15. Домашний адрес  (адрес  регистрации,  фактического  проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     16. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________

_________________________________________________________________________

                     (серия, номер, кем и когда выдан)

     17. Наличие заграничного паспорта __________________________________

_________________________________________________________________________

             (серия, номер, кем и когда выдан)

     18. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)

_________________________________________________________________________

     19. ИНН (если имеется) _____________________________________________

     20. Дополнительные сведения  (участие  в  выборных  представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     "___" __________ 20 ___г.      Подпись ________________________

     Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской  службе  и  об

учебе  оформляемого   лица   соответствуют   документам,   удостоверяющим

личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской

службе.

     "___" __________ 20 ___г.

_________________________________________________________________________

           (подпись, фамилия работника, проверившего анкету)