Нормативный правовой акт Хасанского муниципального района Приморского края от 28 октября 2019 г. N 23-НПА "О внесении изменений в Нормативный правовой акт "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района"

Принят решением Думы Хасанского муниципального района от 25 октября 2019 г. N 96

1. Внести в Нормативный правовой акт от 28.12.2007 N 58-НПА "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района" следующие изменения:

1.1. В разделе 1:

1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"При замещении вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей (за исключением должностей муниципальной службы, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность) в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района заключению трудового договора предшествует конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района (далее - конкурс).

Конкурс также проводится при замещении высших, главных, ведущих, старших, младших должностей муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением отдельных государственных полномочий.

В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должностей муниципальной службы, их соответствия установленным требованиям к соответствующим вакантным должностям муниципальной службы.

Конкурс не проводится:

при заключении срочного трудового договора;

при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

предоставления муниципальному служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, иной должности муниципальной службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;

предоставления муниципальному служащему при сокращении должностей муниципальной службы или ликвидации органа местного самоуправления возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления либо в другом органе местного самоуправления с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности;

направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации при сокращении должностей муниципальной службы или при ликвидации органа местного самоуправления;

реорганизации органа местного самоуправления или изменении его структуры;

при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, включенного в кадровый резерв по решению конкурсной комиссии.";

1.1.2. Пункт 1.4(1) признать утратившим силу.

1.2. Пункт 3.1 раздела 3 дополнить предложением следующего содержания:

"Состав конкурсной комиссии устанавливается в количестве не менее трех и не более семи человек.".

1.3. В разделе 5:

1.3.1. Подпункт 5 пункта 5.3 исключить;

1.3.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. На официальном сайте органа местного самоуправления Хасанского муниципального района в сети Интернет помимо информации, указанной в пункте 5.3 настоящего Нормативного правового акта, не позднее дня опубликования объявления размещается следующая информация о конкурсе:

1) условия прохождения муниципальной службы;

2) ограничения, связанные с муниципальной службой;

3) проект трудового договора;

4) другие информационные материалы.";

1.3.3. Подпункт 9 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"9) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).";

1.3.4. Пункт 5.11 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае, если по истечении срока для подачи документов на участие в повторно объявленном конкурсе комиссией было принято единственное заявление от кандидата и кандидат признан соответствующим предъявляемым требованиям к кандидату на замещение должности муниципальной службы, комиссия вправе принять решение о назначении данного кандидата на вакантную должность.";

1.3.5. В пункте 5.13 слова "15 дней" заменить словами "7 дней".

2. Настоящий Нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Хасанского муниципального района

И.В. Степанов