Приложение. Положение о порядке прохождения испытания на государственной гражданской службе Архангельской области в Архангельском областном Собрании депутатов

Приложение
к постановлению областного
Собрания депутатов
от 27 мая 2020 года N 794

Положение
о порядке прохождения испытания на государственной гражданской службе Архангельской области в Архангельском областном Собрании депутатов

I. Общие положения

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 года N 9 "Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти", направлено на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Архангельской области (далее также - гражданская служба) посредством введения единых требований к организации прохождения испытания на гражданской службе в Архангельском областном Собрании депутатов (далее также соответственно - испытание, областное Собрание) и определению его результатов.

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Архангельской области, замещающего должность государственной гражданской службы Архангельской области в областном Собрании (далее - государственный гражданский служащий Архангельской области, гражданский служащий), замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Решение об установлении испытания в отношении гражданского служащего принимается председателем областного Собрания по представлению руководителя аппарата областного Собрания с учетом продолжительности срока испытания, определенной частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Условие об испытании закрепляется в приказе председателя областного Собрания о назначении гражданина Российской Федерации или гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

5. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в соответствии с Положением о порядке и условиях организации наставничества на государственной гражданской службе Архангельской области в Архангельском областном Собрании депутатов, утвержденным распоряжением председателя областного Собрания от 27 февраля 2020 года N 37р.

6. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

7. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

II. Прохождение испытания

8. В период испытания руководитель структурного подразделения областного Собрания, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (далее - непосредственный руководитель), в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

1) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

2) проведение на регулярной основе собеседований с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

9. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее также - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (за исключением случаев автоматического учета поручений в государственной информационной системе Архангельской области "Система электронного документооборота Архангельского областного Собрания депутатов "Дело" (далее - СЭД "Дело").

10. В период испытания отдел кадров аппарата областного Собрания (далее также - отдел кадров) совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации гражданского служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

1) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность областного Собрания, его структурой и функциями структурных подразделений;

2) ознакомление с документами, регламентирующими порядок прохождения гражданской службы;

3) ознакомление с работой в СЭД "Дело";

4) представление коллективу;

5) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

6) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

III. Установление результатов испытания

11. Непосредственный руководитель либо по его поручению заместитель непосредственного руководителя не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв (проект отзыва) о результатах испытания гражданского служащего (далее также - отзыв о результатах испытания) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в отдел кадров.

12. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

13. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица (за исключением случаев автоматического учета поручений в СЭД "Дело"). При наличии замечаний непосредственного руководителя по подготовленным гражданским служащим проектам документов данные замечания отражаются в отзыве о результатах испытания.

В случае, если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

14. В случае, если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

15. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

16. Не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания непосредственный руководитель должен ознакомить гражданского служащего с этим отзывом под расписку и вручить ему копию указанного отзыва.

17. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе направить председателю областного Собрания заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через два рабочих дня после ознакомления с ним.

18. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение непосредственного руководителя о неудовлетворительном результате испытания, таблица (за исключением случаев автоматического учета поручений в СЭД "Дело") и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются отделом кадров председателю областного Собрания не позднее чем через три рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в отдел кадров.

19. При неудовлетворительном результате испытания председатель областного Собрания имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, уведомив его об этом в письменной форме под расписку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению не позднее чем за три дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание. Указанное уведомление оформляется на бланке письма областного Собрания.

20. При отказе гражданского служащего от ознакомления под расписку с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

21. Отзыв о результатах испытания, таблица (за исключением случаев автоматического учета поручений в СЭД "Дело") и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.