Раздел III. Организация наставничества

Раздел III. Организация наставничества

3.1. Наставничество осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя).

3.2. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

3.3. Предложение об осуществлении наставничества направляется представителю нанимателя руководителем структурного подразделения, в котором предусматривается замещение лицом, в отношении которого предлагается осуществлять наставничество, должности муниципальной службы (далее - непосредственный руководитель). Данное предложение содержит сведения о сроке наставничества и согласии муниципального служащего, назначаемого наставником.

3.4. Непосредственный руководитель лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в случае временной нетрудоспособности наставника в течение длительного срока или его длительной служебной командировки, а также возникновения иных обстоятельств, препятствующих осуществлению наставничества, в течение одного рабочего дня с момента возникновения указанных обстоятельств направляет предложения представителю нанимателя для принятия решения о назначении другого наставника.

Замена наставника осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (далее - правовой акт).

Срок наставничества при этом не изменяется.

3.5. Наставничество прекращается до истечения срока в случае назначения муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, на иную должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления или его увольнении с муниципальной службы.

3.6. Наставник назначается из числа авторитетных, опытных и результативных муниципальных служащих. У наставника не должно быть дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, а также в отношении него не должна проводиться служебная проверка.

3.7. Утверждение кандидатуры наставника осуществляется правовым актом не позднее двух недель в случаях, предусмотренных подпунктом 1.5.1 пункта 1.5 раздела I Положения.

3.8. В течение двух недель, со дня установления наставничества, наставник составляет индивидуальный план мероприятий по осуществлению наставничества (далее - индивидуальный план) на определенный срок по форме (приложение 1 к Положению).

Индивидуальный план утверждается представителем нанимателя в течение 3 рабочих дней со дня поступления на утверждение.

Наставник знакомит лицо, в отношении которого осуществляется наставничество, с индивидуальным планом под роспись в течение трех рабочих дней после утверждения.

Индивидуальный план составляется в трех экземплярах: по экземпляру для лица, в отношении которого осуществляется наставничество, наставника и кадровой службы.