Статья 10. Меры, принимаемые по результатам проверки

Статья 10. Меры, принимаемые по результатам проверки

1. По результатам проведения проверки, в случае выявления нарушений, руководитель, иное уполномоченное должностное лицо подведомственной организации обязаны устранить выявленные нарушения трудового законодательства в сроки, указанные в правовом акте руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, принятого по результатам проверки, с учетом их продления в порядке, предусмотренном частью второй настоящей статьи.

2. Сроки устранения нарушений трудового законодательства, указанные в правовом акте руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, принятом по результатам проверки, могут быть продлены руководителем органа, осуществляющего ведомственный контроль, на основании мотивированных предложений руководителя подведомственной организации, иного уполномоченного лица подведомственной организации, свидетельствующих о невозможности устранения нарушений в сроки, указанные в правовом акте руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, принятом по результатам проверки, но не более чем на двадцать рабочих дней.

3. Руководитель, иное уполномоченное должностное лицо подведомственной организации обязаны представить в орган, осуществляющий ведомственный контроль, отчет об устранении выявленных нарушений с приложением копий документов и иных материалов, подтверждающих их устранение, в срок не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем истечения срока устранения нарушений трудового законодательства, установленного в правовом акте руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, принятом по результатам проверки, с учетом его продления в порядке, предусмотренном частью второй настоящей статьи.

4. В случае выявления по результат