Приложение N 4. Справка о затратах на выплату стипендии в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий

Приложение N 4
к порядку рассмотрения заявлении
на предоставление субсидий в целях
финансового обеспечения затрат,
возникших в 2020 году в связи с реализацией
мероприятий по переобучению, повышению
квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках
регионального проекта "поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда
для обеспечения роста производительности
труда" национального проекта "производительность
труда и поддержка занятости"

Справка
о затратах на выплату стипендии в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий

(руб.)
N п/п	Ф.И.О. работника	Наименование образовательной программы	Количество часов образовательной программы	Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4 / 8 час.)	Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий	Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий	Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в РФ на 2019 год (15130 руб.)	Размер стипендии работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1
2...
	Итого:

Возмещение затрат на выплачу стипендии работникам осуществляется за фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками занятий (Приложение 4). В дни пропуска занятий затраты на выплату стипендии работникам не возмещаются.

Формула для расчета затрат на выплату стипендии:

Размер стипендии (гр. 9) - величина прожиточного минимума 15130 руб. (гр. 8), деленная на кол-во рабочих дней в расчетном месяце (ноябрь - 20; декабрь - 23). умноженная на фактическое количество дней обучения работника в расчетном месяце (гр. 7).

Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.

Руководитель организации
	(подпись)		(Ф.И.О.)
М.П. "__"_________20__г.

Согласовано: Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга