Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 апреля 2018 г. N 1408 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 15.03.2017 N 1139"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 26.06.2012 N 118 "О структуре мэрии города Череповца", на основании постановления мэрии города от 15.03.2017 N 1115 "О Положении об управлении муниципальной службы и кадровой политики мэрии" постановляю:

Внести в Положение об отделе кадровой политики и профилактики коррупции управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии, утвержденное постановлением мэрии города от 15.03.2017 N 1139 "О Положениях об отделах управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии", следующие изменения:

1. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Организации приема, регистрации уведомлений, сообщений и ведению журналов учета и регистрации:

уведомлений:

представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений,

о возникновении конфликта интересов,

представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

сообщений:

работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы,

по фактам коррупции, поступивших на телефон "горячей линии" и на электронную почту "kormpciinet@cherepovetscity.ru;

информации, содержащей основание для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией".

2. В пункте 4.4 слова "мэром города," исключить.

3. В пункте 4.5 слова "мэра города," исключить.

4. Пункт 4.6 изложить в новой редакции:

"4.6. Разработке проектов муниципальных правовых актов в сфере прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, а также согласованию проектов муниципальных правовых актов по вопросам деятельности отдела в соответствии с Регламентом мэрии".

5. В пункте 4.8 слова "ежемесячному анализу движения кадров в мэрии города" исключить.

6. Пункт 4.10 изложить в новой редакции:

"4.10. Мониторингу правоприменения нормативных правовых актов в сфере прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции".

7. В пункте 4.13 слова "комиссии по рассмотрению предложений о внесении изменений в штатные расписания органов мэрии и подведомственных учреждений" заменить словами "штатной комиссии".

8. Заключительный абзац пункта 4.13 изложить в новой редакции:

"Совета по противодействию коррупции в городе Череповце".

9. В пункте 4.15 слова "мэра города," исключить

10. Пункт 4.16 изложить в новой редакции:

"4.16. Ведению кадрового делопроизводства в отношении руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (далее - руководители), осуществляя:

- оформление приема, увольнения, дисциплинарного взыскания и поощрения, надбавки за стаж работы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исполнения обязанностей руководителя при наличии вакантной должности;

- подготовку и проведение процедуры аттестации руководителей;

- ведение и хранение личных дел, карточек Т-2 и трудовых книжек руководителей;

- выдачу справок и копий документов о трудовой деятельности руководителей, в том числе уволенных".

11. Пункт 4.21 изложить в новой редакции:

"4.21. Ознакомлению муниципальных служащих с изменениями в трудовом законодательстве, законодательстве о муниципальной службе и по противодействию коррупции".

12. Пункт 4.23 изложить в новой редакции:

"4.23. Организации прохождения практики студентами высших образовательных учреждений в мэрии города".

13. Пункт 4.26 изложить в новой редакции:

"4.26. Подготовке отчетов по вопросам прохождения муниципальной службы, кадровой работе и противодействию коррупции:

- форма N П-4(НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (ежеквартально);

- отчеты в Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области "Сведения о численности и кадровом составе" "Мониторинг развития органов местного самоуправления";

- форма N 1-МС "Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию";

- форма N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих";

- форма Мониторинг-К "Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления и иные".

Мэр города

Е.О. Авдеева