Распоряжение Администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" Майкопского района Республики Адыгея от 1 апреля 2020 г. N 115-р "О режиме работы администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение"

Распоряжение Администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" Майкопского района Республики Адыгея от 1 апреля 2020 г. N 115-Р
"О режиме работы администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение"

В соответствии с пунктом 23 поручения Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 г. N ММ-П9-1861, письма Минтруда России от 16.03.2020 г. N 19-0/10/П-2262, Методических рекомендаций по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с учетом государства, в целях организации режима труда работников Администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение", в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (Covid-19)

1. Сотрудникам администрации муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" (далее - Администрация) рекомендуется:

- максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.д.) спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;

- временно ограничить личный приме граждан, пришедшим на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте;

- обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха муниципальных служащих и работников в Администрации:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее место, позволяющий избежать скопление служащих и работников в здании Администрации;

запрещено выходить на работу муниципальным служащим и работникам с признаками респираторного заболевания (проводить регулярную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;

обязать отстраненного муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;

соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая,

обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Служащим и работникам соблюдать масочный режим и пользоваться средствами для дезинфекции рук;

исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

- муниципальным служащим соблюдать правила гигиены для избегания распространения микробов на рабочем месте

- уборщику служебных помещений проводить 1 раз в сутки качественную уборку помещений с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проветривать помещения.

2. Муниципальным служащим рекомендуется применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

3. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией в связи с исполнением им трудовых обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

4. Муниципальным служащим, работникам Администрации рекомендуется:

При появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;

Следовать основным правилам гигиены:

- мыть руки с мылом и теплой водой не менее 15 - 20 секунд, всегда мыть руки перед едой;

- чихать, прикрывая рот и нос салфеткой, обязательно утилизировать ее после использования;

- носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно его применять.

Об установлении карантина муниципальный служащий, работник сообщает руководителю.

5. Утвердить перечень муниципальных служащих, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования Администрации:

- руководитель правового отдела

- ведущий специалист правового отдела - руководитель отдела финансов и ЭР

- заместитель руководителя отдела финансов и ЭР - руководитель отдела по СО и кадрам

- ведущий специалист отдела по СО и кадрам - специалист 1 категории по РН и ВО

- начальник отдела по благоустройству, торговле и ЖКХ

- специалист 1 категории по информационным коммуникациям - администратор п. Победа и х. Веселый.

6. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.

Муниципальный служащий подает заявление о намерении осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

На дистанционной профессиональной служебной деятельности могут быть переведены беременные и многодетные женщины, женщины имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды.

В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа.

Решение о переводе муниципального служащего на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности оформляется распоряжением главы муниципального образования по личному составу, в соответствии с настоящим распоряжением.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

При введении дистанционной профессиональной служебной деятельности руководствоваться особенностями регулирования отношений, связанных с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате, установленными частью 7 статьи 312.1 и ст. 312.3 Трудового Кодекса Российской Федерации.

7. Ознакомить сотрудников Администрации с настоящим распоряжением под роспись

8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

9. Настоящее распоряжение вступает в законную силу с момента его подписания

Глава муниципального образования "Каменномостское сельское поселение"

В.Н. Петров