Приложение. Порядок прохождения гражданами, принятыми на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, профессионального обучения

1. Настоящий Порядок регламентирует организацию прохождения гражданами, принятыми на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации ¹ и имеющими специальные звания полиции ², профессионального обучения, а также организацию разработки и утверждения примерных основных программ профессионального обучения, в соответствии с которыми осуществляется профессиональное обучение в интересах войск национальной гвардии.

------------------------------

¹ Далее - "войска национальной гвардии".

² Далее - "сотрудники".

------------------------------

Профессиональное обучение сотрудников осуществляется по профессиям рабочих и должностям служащих, определенным Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденным приказом Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. N 513 ³.

------------------------------

³ Зарегистрирован Минюстом России 8 августа 2013 года, регистрационный N 29322, с учетом изменений, внесенных приказами Минобрнауки России от 16 декабря 2013 г. N 1348 (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2014 года, регистрационный N 31163), от 28 марта 2014 г. N 244 (зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2014 года, регистрационный N 31953), от 27 июня 2014 г. N 695 (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2014 года, регистрационный N 33205), от 3 февраля 2017 г. N 106 (зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2017 года, регистрационный N 46339), приказами Минпросвещения России от 12 ноября 2018 г. N 201 (зарегистрирован Минюстом России 3 декабря 2018 года, регистрационный N 52852) и от 25 апреля 2019 г. N 208 (зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2019 года, регистрационный N 55009).

------------------------------

2. Профессиональное обучение сотрудников осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на эти цели:

------------------------------

------------------------------

3. Профессиональное обучение сотрудников осуществляется посредством реализации основных программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации) ².

------------------------------

²Пункт 3 части 3 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2019, N 30, ст. 4134). Далее - "Закон об образовании".

------------------------------

4. Профессиональное обучение осуществляется по программам:

5. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки не проходят:

сотрудники, ранее проходившие службу в органах внутренних дел Российской Федерации или уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими профессиональной подготовки (первоначальной подготовки, специального профессионального обучения), а также окончившие образовательные организации МВД России или уголовно-исполнительной системы Российской Федерации;

сотрудники, прошедшие профессиональное обучение в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба;

сотрудники, имеющие образование, полученное в образовательных организациях высшего образования федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

6. Профессиональное обучение организуется на основе планов организации профессионального обучения ¹, разрабатываемых структурным подразделением центрального аппарата Росгвардии, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции Росгвардии в области подготовки кадров для войск национальной гвардии ², и утверждаемых заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, ответственным за соответствующее направление деятельности войск национальной гвардии.

------------------------------

¹ Далее - "планы профессионального обучения".

² Далее - "подразделение подготовки войск".

------------------------------

7. Планы профессионального обучения после их утверждения доводятся начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии ³, начальникам территориальных органов Росгвардии и иных организаций войск национальной гвардии, непосредственно подчиненных директору Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующему войсками национальной гвардии Российской Федерации ⁴, распоряжением Росгвардии.

------------------------------

³ Далее - "командующие округами".

⁴ Далее - "начальники (руководители)".

------------------------------

Подразделения (органы) и организации, а также организации, непосредственно подчиненные командующим округами, на основе планов профессионального обучения и анализа приема на службу, перевода на другую должность и увольнения со службы, с учетом равномерной в течение года периодичности обучения по согласованию с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, разрабатывают планы-графики профессионального обучения на полугодие ⁵.

------------------------------

⁵ Далее - "планы-графики".

------------------------------

В планах-графиках указываются организации, осуществляющие образовательную деятельность, категории обучающихся, сроки (даты) и планируемое количество подлежащих направлению на обучение сотрудников.

8. Начальники (руководители) обеспечивают направление сотрудников на профессиональное обучение в количестве и сроки, установленные планами профессионального обучения и планами-графиками.

9. Подразделение подготовки войск осуществляет контроль за комплектованием учебных мест в соответствии с планами профессионального обучения.

10. Сотрудники зачисляются на профессиональное обучение приказами начальников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении войск национальной гвардии.

11. Сотрудники проходят профессиональное обучение в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении войск национальной гвардии, в том числе ежедневного увольнения, - для сотрудников, проживающих в населенном пункте по месту дислокации организации, осуществляющей образовательную деятельность и находящейся в ведении войск национальной гвардии.

12. Сотрудники, проходящие профессиональное обучение, могут привлекаться к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и выполнению ими других обязанностей, возложенных на войска национальной гвардии по решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации или командующих округами.

13. Запрещается привлекать сотрудников, проходящих профессиональное обучение, к выполнению обязанностей, возложенных на войска национальной гвардии, в случаях, когда может возникнуть угроза их жизни либо когда их самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.

Привлечение сотрудников, проходящих профессиональное обучение, не находящихся в суточном наряде, к хозяйственным и иным работам, не связанным с обеспечением образовательного процесса, не допускается.

14. Продолжительность и содержание профессионального обучения определяются основными программами профессионального обучения, разрабатываемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность и находящимися в ведении войск национальной гвардии, на основе примерных основных программ профессионального обучения ¹.

------------------------------

¹Подпункт 32 пункта 9 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 41, ст. 5802; 2018, N 44, ст. 6713). Далее - "примерные основные программы".

------------------------------

Примерные основные программы разрабатываются подразделением подготовки войск совместно с заинтересованными структурными подразделениями центрального аппарата Росгвардии. В примерных основных программах определяются рекомендуемые объем и содержание профессионального обучения (примерный учебный план, примерный календарный учебный график, примерные рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов), планируемые результаты освоения образовательной программы, примерные условия образовательной деятельности ².

------------------------------

²Пункт 10 статьи 2 Закона об образовании.

------------------------------

Проект примерной основной программы согласовывается с заинтересованными структурными подразделениями центрального аппарата Росгвардии. Примерная основная программа утверждается заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, ответственным за соответствующее направление деятельности войск национальной гвардии.

До разработки примерных основных программ организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении войск национальной гвардии, разрабатывают основные программы профессионального обучения самостоятельно. После получения примерных основных программ организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении войск национальной гвардии, в течение двух месяцев перерабатывают основные программы профессионального обучения в соответствии с примерными основными программами.

15. Освоение основной программы профессионального обучения сопровождается промежуточной аттестацией в форме, определенной учебным планом, а завершение - итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. К итоговой аттестации допускаются сотрудники, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план основной программы профессионального обучения.

16. Сотрудники, проходящие профессиональное обучение, отчисляются из организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении войск национальной гвардии, в случаях:

17. Начальники (руководители), направившие сотрудников на обучение, обязаны досрочно прекратить им служебную командировку в случае поступления из организации, осуществляющей образовательную деятельность, уведомлений с указанием обстоятельств, указанных в абзацах втором - пятом подпункта "б" пункта 16 настоящего Порядка.

18. Решение о дальнейшем прохождении службы в отношении сотрудников, отчисленных по основаниям, указанным в абзацах втором и четвертом подпункта "б" пункта 16 настоящего Порядка, принимают должностные лица, к компетенции которых отнесено назначение указанных сотрудников на должности.

Повторное направление на профессиональное обучение сотрудников, отчисленных по основанию, указанному в абзаце третьем подпункта "б" пункта 16 настоящего Порядка, не допускается.

19. Сотрудникам, не прошедшим по уважительным причинам итоговую аттестацию (нахождение на лечении или в отпуске по личным обстоятельствам), срок обучения продлевается от 3 до 5 дней для подготовки и сдачи квалификационного экзамена с даты начала выполнения служебных обязанностей по месту прохождения службы. Начальники организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении войск национальной гвардии, уведомляют об этом должностных лиц, командировавших данных сотрудников на обучение, в целях продления служебной командировки на необходимое количество дней.

Для указанных сотрудников по индивидуальному графику организуется самостоятельная подготовка, проводятся групповые и индивидуальные консультации, указываются дни сдачи квалификационного экзамена и состав экзаменационной комиссии.

20. Сотрудники, выполнившие в полном объеме учебный план по основным программам профессионального обучения и успешно прошедшие итоговую аттестацию, считаются завершившими профессиональное обучение.

Результаты профессионального обучения отражаются в свидетельстве об обучении. Свидетельство об обучении выдается сотруднику, его заверенная копия приобщается к личному делу.

21. Сотрудникам, знания которых по результатам итоговой аттестации оценены неудовлетворительно, а также отчисленные по основаниям, указанным в абзацах втором - четвертом подпункта "б" пункта 16 настоящего Порядка, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организациями, осуществляющими образовательную деятельность и находящимися в ведении войск национальной гвардии ¹.

------------------------------

¹Часть 12 статьи 60 Закона об образовании.