Приказ Министерства финансов Ставропольского края от 22 июня 2020 г. N 167 "Об утверждении Порядка прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в министерстве финансов Ставропольского края"

В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Губернатора Ставропольского края от 13 марта 2015 г. N 127 "Об утверждении Порядка прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в министерстве финансов Ставропольского края.

2. Признать утратившими силу приказ министерства финансов Ставропольского края от 16 августа 2006 г. N 298 "Об утверждении Порядка прохождения испытания в министерстве".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Заместитель председателя Правительства Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края

Л.А. Калинченко

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства финансов

Ставропольского края

от 22 июня 2020 г. N 167

Порядок
прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в министерстве финансов Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Губернатора Ставропольского края от 13 марта 2015 г. N 127 "Об утверждении порядка прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края" и регулирует прохождение испытания государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности в министерстве финансов Ставропольского края (далее соответственно - государственные гражданские служащие, министерство), в правовом акте о назначении которых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) было предусмотрено условие об испытании государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - испытуемый).

2. Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего министерства, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.

3. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

4. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности испытуемого и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

5. На испытуемого в период испытания распространяется действие законодательства, регламентирующего гражданскую службу.

6. Государственному гражданскому служащему до окончания срока испытания не присваивается классный чин.

7. В период испытания в отношении испытуемого может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07 октября 2019 г. N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации".

II. Прохождение испытания

8. Ответственным за организацию прохождения испытания испытуемым (далее - ответственное должностное лицо) определяется его непосредственный руководитель в соответствии с должностным регламентом испытуемого, а для испытуемых, замещающих должности гражданской службы категорий "руководители" главной группы должностей, - заместитель руководителя министерства (в соответствии с приказом министерства о распределении обязанностей по руководству работой министерства).

9. В период испытания ответственное должностное лицо в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

1) координацию профессиональной служебной деятельности испытуемого таким образом, чтобы результаты исполнения испытуемым данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

2) проведение на регулярной основе собеседований с испытуемым, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности испытуемого.

10. Испытуемый в период срока испытания:

1) овладевает навыками работы по замещаемой должности, формами и методами работы по решению поставленных задач, умению работать с документами;

2) выполняет должностные обязанности, согласовывая принимаемые решения с ответственным должностным лицом;

3) регулярно информирует ответственное должностное лицо о ходе выполнения всех заданий.

11. Испытуемый ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания, составленной испытуемым по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - таблица).

12. В таблице в зависимости от должностных обязанностей испытуемого, установленных должностным регламентом, предусматривается:

1) изучение действующего законодательства Российской Федерации и Ставропольского края применительно к исполнению должностных обязанностей, а также по прохождению государственной гражданской службы;

2) выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом;

3) проведение мероприятий по изучению профессиональных, деловых и личностных качеств, оказанию методической помощи и обеспечению контроля за деятельностью испытуемого.

13. В период испытания отдел государственной службы и кадров министерства совместно с ответственным должностным лицом реализуют следующие мероприятия в целях адаптации испытуемого к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

1) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность министерства, его структурой и функциями структурных подразделений министерства;

2) представление коллективу;

3) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

4) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

III. Установление результатов испытания

14. Ответственное должностное лицо не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания составляет отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - отзыв о результатах испытания) и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в отдел государственной службы и кадров министерства.

15. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия испытуемого замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

16. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний ответственного должностного лица по выполненным испытуемым поручениям эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении испытуемого осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

17. В случае если испытуемый выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о его направлении для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

18. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

19. Не позднее рабочего дня, следующего за днем составления отзыва о результатах испытания, ответственное должностное лицо должно ознакомить испытуемого с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

20. При наличии у испытуемого возражений по содержанию отзыва о результатах испытания испытуемый вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.

21. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение ответственного должностного лица о неудовлетворительном результате испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются отделом государственной службы и кадров министерства представителю нанимателя не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в отдел государственной службы и кадров министерства.

22. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с испытуемым, уведомив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

23. При отказе испытуемого от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

24. До истечения срока испытания испытуемый вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания.

25. Если срок испытания истек, а испытуемый продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

26. Отзыв о результатах испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу испытуемого.

Приложение 1

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края

в министерстве финансов

Ставропольского края

Форма

Таблица
учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания

1. ____________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая

             должность государственного гражданского

______________________________________________________

           служащего Ставропольского края, в отношении которого

                           установлено испытание)

2. Период испытания: с ________ 20__ г. по __________ 20__ г.

                                             (включительно)

Дата (период) выполнения поручения	Поручение	Отметка о выполнении поручения (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное)	Комментарии (при наличии) должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания

Государственный гражданский служащий Ставропольского края, в отношении которого установлено испытание	________	________________
	(подпись)	(инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

____________________________ (наименование должности должностного лица ответственного за организацию прохождения испытания)

_______ (подпись)

__________________ (инициалы, фамилия)

"__" ______________ 20__ г.

Приложение 2

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края

в министерстве финансов

Ставропольского края

Форма

Отзыв
о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края

1. _____________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

_______________________________________________________

             должностного лица, ответственного за организацию

                      прохождения испытания)

2. _____________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая

                     должность государственного

_______________________________________________________

          гражданского служащего Ставропольского края, в

               отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания: с __________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

                                               (включительно)

4. Информация о результатах испытания:

1) оценка соответствия государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба):

______________________________________________________

            (гражданский служащий соответствует замещаемой

                   должности гражданской службы,

______________________________________________________

         гражданский служащий не соответствует замещаемой

           должности гражданской службы - указать нужное)

2) решение по результатам испытания:

______________________________________________________

        (гражданский служащий признается выдержавшим испытание,

______________________________________________________.

           гражданский служащий признается не выдержавшим

                     испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и рекомендации по его профессиональному развитию:

______________________________________________________

______________________________________________________.

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание:

______________________________________________________

               (недостаточный профессиональный уровень,

                   ненадлежащее исполнение гражданским

______________________________________________________

               служащим должностных обязанностей (нарушение

             установленных сроков, ненадлежащее качество

______________________________________________________

              исполнения гражданским служащим должностных

           обязанностей, совершение действий, повлекших

______________________________________________________.

           обоснованные жалобы со стороны граждан

                  и организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе замечания по выполненным гражданским служащим поручениям (заполняется при необходимости):

______________________________________________________

______________________________________________________.

Приложение: 1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания на ___ л. в 1 экз.

2. Отзыв о результатах наставничества (1) на ___ л. в 1 экз.

_________________________ (наименование должности должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)

__________ (подпись)

_______________ (инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен

_________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

__________ (подпись)

_______________ (инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

_________________________

(1) Прилагается в случае, если в период прохождения испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество.

Приложение 3

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края

в министерстве финансов

Ставропольского края

Форма

_______________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________ и должность государственного гражданского _______________________________ служащего Ставропольского края, в отношении ______________________________ которого установлено испытание (в дательном падеже)

Уведомление

В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного ______________________________________________

                 (наименование правового акта о назначении)

от "__" ___________ 20__ г. N ___ о назначении Вас на должность государственной гражданской службы Ставропольского края, уведомляю Вас о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Ставропольского края и увольнении с государственной гражданской службы Ставропольского края в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание:

________________________________________________________

________________________________________________________

_________________________ (наименование должности представителя нанимателя)

__________ (подпись)

_______________ (инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

С уведомлением ознакомлен

_________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

__________ (подпись)

_______________ (инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.