Приложение. Параметры и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений дополнительного образования, в отношении которых Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение
к Положению

Параметры и критерии оценки
эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений дополнительного образования, в отношении которых Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани осуществляет функции и полномочия учредителя

Параметры	Критерии, индикаторы	Показатель измерения	Оценка в баллах
1	2	3	4
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения
1.1. Наличие нормативной базы в полном объеме и ее соответствие действующему законодательству	- Устав и своевременно внесенные изменения	- приведен в соответствие; - не приведен	до 2 минус 2
	- коллективный договор	- наличие - отсутствие	до 2 минус 2
	- лицензия	- наличие - отсутствие	до 2 минус 2
	- свидетельство об аккредитации	- наличие - отсутствие	до 2 минус 2
	- должностные инструкции	- приведены в соответствие; - не приведены	до 2 минус 2
	- трудовые договоры	- наличие - отсутствие	до 2 минус 2
	- положение об оплате труда	- соответствует - не соответствует	до 2 минус 2
	- положение о внебюджетной деятельности	- соответствует - не соответствует	до 2 минус 2
	- программа развития учреждения - рецензирована и прошла экспертизу	- наличие - отсутствие	до 2 0
	- образовательная программа учреждения	- наличие - отсутствие	до 2 минус 2
2. Ресурсное обеспечение
2.1. Обеспечение безопасности	организация устранения предписаний надзорных органов	- наличие замечаний текущего характера; - отсутствие замечаний	минус 20 до 10
	организация антитеррористической деятельности	- наличие плана и его исполнение - отсутствие	до 5 минус 5
	создание условий для осуществления медицинской деятельности (оборудование кабинетов)	- наличие лицензии - отсутствие лицензии	до 2 минус 2
	качество организации питания обучающихся	- наличие договора на оказание услуг по организации питания и санитарно-эпидемиологического контроля; - отсутствие договора; - вспышка пищевой интоксикации	до 5 минус 2 минус 20
	- организация деятельности по охране труда	- наличие несчастных случаев с воспитанниками и работниками по вине образовательного учреждения; - отсутствие травматизма	минус 20 до 5
2.2. Энергоресурсы	- мероприятия по обеспечению энергосбережения	- наличие существенной экономии (свыше 3% в натуральном измерении по отношению к аналогичному периода предыдущего года) - наличие экономии - отсутствие экономии - перерасход	до 10 до 5 0 минус 10
2.3. Кадровое обеспечение	Укомплектованность педагогическими и другими кадрами: - составление штатного расписания в соответствии с нормативами	- соответствует - не соответствует	до 5 баллов минус 5 баллов
	- наличие педагогов с высшим образованием	- более 80% - менее 80%	до 5 0
	Уровень квалификации педагогических работников	процент педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию: - более 50% с высшей и первой категорией (из них с высшей категорией более 10%); - более 50% с высшей и первой категорией (из них с высшей категорией менее 10%); - 50% с высшей и первой категорией; - менее 50% с высшей и первой категорией.	до 10 до 5 до 2 до минус 10
2.4. Повышение квалификации работников	Организация методического сопровождения образовательного процесса (наличие)	- самообразование, распространение опыта работы; - курсы повышения квалификации на базе муниципального методического центра; - курсы повышения квалификации с выездом	до 2 до 5 до 10
	- организация методического сопровождения для молодых специалистов (педагогический стаж работы до 3 лет)	количество молодых специалистов	до 2 за каждого молодого специалиста, но не более 10
	Наличие достижений у педагогов: - денежные вознаграждения в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование"; - конкурсов профессионального мастерства; - научно-практических педагогических конференциях; - другое	- муниципального уровня; - окружного; - федерального; - международного	до 5 до 8 до 10 до 20 за каждого, но не более 30
2.5. Развитие материально-технической базы	Привлечение внебюджетных средств на развитие материально-технической базы	% от бюджетных средств: - более 10; - до 10; отсутствие	до 7 до 2 0
3. Эффективность образовательного процесса
3.1. Ведение экспериментальной и инновационной деятельности	Наличие и подтверждение статуса экспериментальной, опорной методической площадки, учреждение - лаборатория, при наличии программы (или технического задания) данной деятельности и отчетов об исполнении:	Уровень: - федеральный; - окружной; - городской	до 20 до 15 до 10
3.2. Достижения в инновационной деятельности учреждения	Наличие грантов в городских, окружных и федеральных конкурсах для учреждений	- имеются; - не имеются	до 5 0
3.3. Общественное управление	Наличие органов общественного управления в соответствии с требованиями законодательства	- имеются; - не имеются	до 5 0
3.4. Сохранность контингента обучающихся	Количество учащихся систематически пропускающих занятия	- наличие; - отсутствие	минус 2 балла за каждого ученика; 5 баллов по разделу 3.4.
3.5. Охват обучающихся платными услугами в учреждении:	Процент охвата от общего числа детей	- 40% и выше; - 30% и выше; - до 30%; - менее 10	до 10 до 8 до 5 0
3.6. Мониторинг охвата обучающихся услугами дополнительного образования	Процент охвата детей от общего количества, при условии наличия банка данных по занятости детей во внеурочное время	- более 80%; - от 80% до 60%; - от 59% до 40%; - менее 40%	до 10 до 8 до 3 0
3.7. Достижения обучающихся	Победители и призеры конкурсов, викторин, соревнований, олимпиад, научно-практических конференций, фестивалей и смотров.	- международных; - всероссийских; - региональных; - городских	3 за каждого 2 за каждого 1 за каждого 0,5 за каждого, но не более 10 по показателю п. 3.6
4. Финансово-хозяйственная деятельность
4.1. Исполнение бюджета	Процент исполнения	- 100% - более 97% - 95-97% - 80-95% - менее 80%	до 10 до 5 до 3 0 минус 20
4.2. Планирование и проведение муниципальных закупок	Качественное и своевременное предоставление заявок	- соблюдение требований и сроков; - несоблюдение	до 5 0
4.3. Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	Допущение дебиторской и кредиторской задолженности; Качественное предоставление отчетности	- отсутствие задолженности; - наличие задолженности; - качественное предоставление отчетности	10 0 до 10
4.4. Эффективное исполнение штатного расписания	В соответствие с нормами новой системы оплаты труда	- коэффициент совмещения до 1,5; - коэффициент совмещения до 1,2 - наличие вакансий	до 5 до 10 0
4.5. Увеличение учреждением доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности	Процент исполнения	- 110% - 105% - 95% - 90% менее 90%	до 10 до 5 - 5 - 10 - 20
5. Оценка результативности и эффективности выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг
5.1. Оценка результативности	Выполнение муниципального задания	Средний балл 10 Средний балл от 9,8 до 9 Средний балл менее 5	до 20 до 10 минус 20

Шкала перевода баллов регулярных выплат руководителей муниципальных автономных учреждений дополнительного образования, в отношении которых Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани осуществляет функции и полномочия учредителя

Баллы	Процент регулярных выплат
0-20	5
21-40	10
41-60	15
61-80	20
81-100	25
101-120	30
121-150	35
151-180	40
181-210	45
211-230	50
231-270	55