Постановление Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 21 мая 2020 г. N 370 "О внесении изменения в положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 N 750"

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.08.2019 N 249-пп "О внесении изменения в постановление правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 N 750 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области" (с изменениями от 04.02.2011 N 26, от 28.04.2011 N 208, от 21.06.2011 N 323, от 26.08.2011 N 487, от 02.11.2011 N 614, от 03.10.2012 N 550, от 20.05.2013 N 274, от 01.10.2013 N 555, от 01.11.2013 N 661, от 20.11.2013 N 710, от 27.11.2013 N 725, от 15.04.2014 N 248, от 17.10.2014 N 737, от 07.11.2014 N 757, от 28.11.2014 N 848, от 23.07.2015 N 413, от 30.01.20017 N 99, от 22.05.2017 N 520, от 30.06.2017 N 627, от 21.11.2019 N 772) следующее изменение:

- пункт 5.6. раздела V. "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции:

"5.6. Виды выплат стимулирующего характера, показатели, размеры и условия стимулирования труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения, согласованным с руководителем структурного подразделения подведомственного администрации муниципального района, в соответствии с перечнем видов стимулирующих выплат, установленных отраслевым положением по оплате труда для руководителя муниципального учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения производятся ежемесячно по результатам выполнения установленных отдельных показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) и результатов труда.

Размер стимулирующих выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения (руководителя) и результатов труда конкретизируются в трудовом договоре заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения.

В качестве одного из показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (руководителя) в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Премиальные выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения производятся в порядке, предусмотренном пунктом 5.5 настоящего Положения.

Размеры стимулирующих выплат заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, установленные коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения, не могут превышать размеров стимулирующих выплат руководителя муниципального учреждения, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, утвержденном приказом руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится муниципальное учреждение.

Размеры производимых стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения не могут превышать размеры стимулирующих выплат руководителя муниципального учреждения.".

2. Отделам образования и культуры администрации муниципального района в срок до 11 июня 2020 года привести показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений (руководителей), в соответствие с четвертым абзацем пункта 5.6. положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденного постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 N 750.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава администрации

муниципального района

М.Г. Сироткин