Постановление Администрации Себежского района Псковской области от 29 января 2020 г. N 30 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 13 Закона Псковской области от 30.06.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона Псковской области следует читать как "30.07.2007"

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Управляющей делами Администрации Себежского района (Костарева Т.В.) ознакомить муниципальных служащих Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района с настоящим постановлением (под роспись).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Призыв" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Себежский район" в сети "Интернет" .

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Администрации Себежского района Т.В. Костареву.

Глава района

Л.М. Курсенков

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. постановлением Администрации Себежского района от 29 января 2020 г. N 30)

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления главы Себежского района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено действующим законодательством.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка Администрации Себежского района, условий трудового договора и в соответствии с требованиями трудового законодательства.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет в управление делами Администрации Себежского района уведомление в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку не менее чем за десять рабочих дней до начала ее выполнения.

Муниципальный служащий, являющийся работником структурного подразделения или органа Администрации Себежского района, до направления указанного уведомления в управление делами Администрации Себежского района, согласовывает его с руководителем структурного подразделения или органа, в котором работает.

Управляющая делами регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими

Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к указанному Порядку.

После регистрации управляющая делами направляет уведомление для рассмотрения главе Себежского района.

6. Глава Себежского района рассматривает поступившее уведомление в течение двух рабочих дней и в бланке уведомления фиксирует свое мнение:

а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;

б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.

7. В случае если глава Себежского района не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в управление делами. Управляющая делами в течение двух рабочих дней знакомит муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления главой Себежского района.

8. В случае если глава Себежского района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Себежского района и органов Администрации Себежского района и урегулированию конфликта интересов (далее по текст - Комиссия).

9. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение пяти рабочих дней и принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Результаты рассмотрения уведомления комиссией оформляются протоколом, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются к его личному делу.

10. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

11. Комиссия в течение двух рабочих дней информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения уведомления.

12. Уведомление, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.

13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.

В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации Себежского района, органов Администрации
Себежского района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

                               Уведомление

 муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта

2007 г.  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , частью

2  статьи  13  Закона  Псковской  области от 30 июля 2007 г. N 700-03 "Об

организации муниципальной службы в Псковской области"

я, _____________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы _______________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

намерен(-а) с "__" ________ 20_ г. по "__" __________ 20_ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _____________

_________________________________________________________________________

в _______________________________________________________________________

                      (полное наименование организации)

Работа __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (конкретная работа или трудовая функция)

будет выполняться в свободное от основной  работы время и не повлечет  за

собой конфликт интересов.

"___" ________ 20_ г. __________(______________________)

                       (подпись)

__________________________                      "__" ___________ 20_ г.

  (регистрационный номер)                          (дата регистрации)

____________________________________________         ___________

(фамилия, инициалы муниципального служащего,          (подпись)

зарегистрировавшего уведомление)

Согласовано:

___________     ___________________________________

(подпись)           (руководитель структурного

                       подразделения (органа))

                  Администрации Себежского района

Приложение N 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Администрации Себежского района, органов Администрации
Себежского района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/ п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю )	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления муниципального служащего с решением
1.
2.
3.
4.
5.