Распоряжение Губернатора Московской области от 26 марта 2020 г. N 105-РГ "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Московской области от 29.10.2018 N 455-РГ "Об утверждении Положения об Управлении кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области"

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Губернатора Московской области от 29.10.2018 N 455-РГ "Об утверждении Положения об Управлении кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области".

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены
распоряжением Губернатора
Московской области
от 26.03.2020 N 105-РГ

Изменения,
которые вносятся в распоряжение Губернатора Московской области от 29.10.2018 N 455-РГ "Об утверждении Положения об Управлении кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области"

1. В преамбуле слова "от 19.09.2018 N 344-РГ" заменить словами "от 03.12.2019 N 614-РГ".

2. В Положении об Управлении кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области, утвержденном указанным распоряжением:

в пункте 7 раздела "II. Основные задачи и функции Управления кадров":

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) ведение Реестра государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации, Реестра лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области в Администрации;";

дополнить подпунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1) формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности гражданских служащих в Администрации и работников в Администрации, предоставление сведений о трудовой деятельности в Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации;";

подпункт 41 изложить в следующей редакции:

"41) подготовка отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также справок и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления кадров;".