Приложение N 3. Порядок назначения, выплаты, приостановления, возобновления и перерасчета ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район"

Приложение N 3
к Положению о дополнительных
социальных гарантиях лицам,
замещавшим должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
муниципального района "Малоярославецкий
район" к решению Малоярославецкого
Районного Собрания депутатов
муниципального района
"Малоярославецкий район"
от 22.06.2020 г. N 45

Порядок
назначения, выплаты, приостановления, возобновления и перерасчета ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район"

Настоящим документом определяется порядок назначения, выплаты, приостановления, возобновления и перерасчета ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район", перечень необходимых документов.

1. Ежемесячная социальная выплата (далее - выплата) назначается на основании Положения о дополнительных социальных гарантиях лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район" (далее - Положения), на основании письменного заявления (и документов, предоставленных в соответствии с настоящим Порядком) лица, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район", о назначении выплаты (далее - заявление о назначении выплаты). Заявление о назначении выплаты составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и подается в комиссию по установлению стажа муниципальной службы (трудового стажа) Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" (далее - комиссия).

2. Одновременно с заявлением лица, замещавшего должность муниципальной службы, доступным способом (лично, через законного представителя, почтой) представляются следующие документы:

а) документ, удостоверяющий личность заявителя (подлинник (для обозрения) и копия);

б) доверенность, уполномочивающая на подачу заявления (в случаях подачи заявления законным представителем);

в) трудовая книжка (подлинник (для обозрения) и копия);

г) копия правового акта об освобождении от должности муниципальной службы (или иных документов, подтверждающих факт освобождения от должности муниципальной службы);

д) пенсионное удостоверение либо справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (подлинник (для обозрения) и копия);

е) военный билет или справка о прохождении военной службы (для лиц, проходивших военную службу) (подлинник (для обозрения) и копия);

ж) справка о размере денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления, оформленную согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Денежное содержание, учитываемое при определении размера ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, определяется по последней замещаемой должности муниципальной службы перед увольнением;

з) иные документы государственных органов, архивных учреждений, подтверждающие стаж муниципальной службы, дающие право на выплату (по желанию заявителя).

3. Заявление лица о назначении выплаты (с предоставлением документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка) регистрируется комиссией в день его подачи.

4. Комиссия в 30-дневный срок со дня регистрации заявления о назначении выплаты и приема документов принимает решение о назначении выплаты.

В случае принятия положительного решения комиссия готовит распоряжение главы администрации, составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В случае отказа в назначении выплаты комиссия письменно уведомляет об этом заявителя с указанием причин отказа.

Решение об отказе в назначении выплаты может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.

5. Выплата назначается со дня возникновения у лица права на получение выплаты на основании документов, подтверждающих указанное право, и заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения лица от должности муниципальной службы, либо от иной трудовой деятельности.

6. Расчет выплаты лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район", осуществляется на основании справки о среднемесячном денежном содержании по замещавшейся должности муниципальной службы, составленной по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Порядку.

7. Выплата перечисляется на лицевой счет получателя, открытый им в кредитной организации. Связанные с этим расходы на банковское обслуживание возмещаются за счет средств местного бюджета, предусмотренных на выплаты.

8. Получатели выплаты обязаны извещать в письменной форме комиссию о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение (приостановление) выплаты, в том числе о назначении их (получателей) на должность, указанную в пункте 3 статьи 1 Положения, а также, в случае если лицо получает выплаты, предусмотренные пунктом 2 статьи 1 Положения.

Срок уведомления составляет пять рабочих дней со дня наступления вышеназванных обстоятельств.

9. В случае несоблюдения лицами, замещавшими должности муниципальной службы требования пункта 3 статьи 1 Положения, выплата приостанавливается на основании распоряжения главы Малоярославецкой администрации муниципального района "Малоярославецкий район", составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

При последующем устранении вышеназванных обстоятельств, препятствующих получению выплаты, она возобновляется по заявлению получателя выплаты со дня возникновения у него права на возобновление выплаты, но не ранее дня, следующего за днем устранения обстоятельств, препятствующих получению выплаты. Заявление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, направляется в комиссию с предоставлением копии трудовой книжки. Выплата возобновляется на основании распоряжения главы Малоярославецкой администрации муниципального района "Малоярославецкий район", составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В случае несвоевременного представления лицом в комиссию документов, служащих основанием для приостановления выплаты, излишне начисленные суммы подлежат возврату, а в случае отказа от добровольного возмещения излишне уплаченной суммы, выплата удерживаются из размера причитающейся ежемесячной социальной выплаты.

В случае прекращения ежемесячной социальной выплаты, оставшаяся задолженность возмещается ее получателями, а в случае спора взыскивается в судебном порядке.

10. Ежемесячная социальная выплата прекращается, в случае если лицо, замещавшее должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район", получает выплаты, предусмотренные пунктом 2 статьи 1 Положения.

11. В случае смерти лица, получавшего выплату, ее перечисление получателю прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем смерти получателя.

12. В случае выявления допущенной ошибки, в соответствии с п. 3 ст. 6 Положения, органами местного самоуправления будет проведена процедура по перерасчету назначенной выплаты, либо ее прекращение.

13. Размер ежемесячной социальной выплаты индексируется одновременно при индексации в установленном порядке размера денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

14.1 При исчислении среднемесячного денежного содержания по замещавшейся должности муниципальной службы для целей определения размера ежемесячной социальной выплаты, установленной Положением и Порядком, учитываются:

- должностной оклад по замещаемой должности муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух должностных окладов);

- материальная помощь (в размере одного должностного оклада);

- премии за выполнение особо важных заданий.

Среднемесячное денежное содержание для назначения выплаты определяется путем суммирования выплат, указанных в настоящем пункте, за любые 12 календарных месяцев подряд замещения соответствующей должности муниципальной службы по выбору обратившегося.

14.2 Для лиц, замещавших должность муниципальной службы, которым назначена ежемесячная социальная выплата в соответствии решением Малоярославецкого Районного Собрания депутатов от 16.12.2009 N 58 "Об утверждении Положения "О порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии по старости лицам, замещавшим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы муниципального района "Малоярославецкий район", среднемесячное денежное содержание для назначения выплаты определяется исходя из действовавших нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда сотрудников органов местного самоуправления, действовавших в период выбранный обратившимся за установлением такой ежемесячной социальной выплаты.

15. Для лиц, замещавших должность муниципальной службы, из расчетного периода исключаются месяцы, когда лицо, претендующее на выплату, не работало (либо работало неполный месяц) в связи с освобождением в соответствии с законодательством от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего месячного денежного содержания, в том числе получением пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам. Сумма выплаченного среднего месячного денежного содержания и пособий за эти периоды не включается в состав заработной платы, исходя из которой исчисляется размер выплаты. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду либо следующими за ним (по выбору заявителя).

По заявлению лица, претендующего на выплату, из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, исключаются месяцы нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду либо следующими за ним (по выбору заявителя).

16. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на выплату, учитываются период службы (работы), установленные Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

Для установления выплаты в стаж муниципальной службы засчитываются также ранее (в период замещения должности муниципальной службы) приравненные к стажу муниципальной службы периоды (общим объемом не более пяти лет) замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом муниципального служащего.

17. Информация о назначении и предоставлении ежемесячной социальной выплаты размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

18. За непредставление либо представление недостоверных сведений, предусмотренных Положением и настоящим Порядком, лица, замещавшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Малоярославецкий район", несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.