Приложение N 3. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя

Приложение N 3
к Порядку предоставления и расходования
единовременной компенсационной выплаты учителю,
прошедшему конкурсный отбор и прибывшему
(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты,
либо городские населенные пункты с населением
до 50 тысяч человек на территории
города федерального значения Севастополя,
возврата единовременной компенсационной выплаты

                           Договор N___

   о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

   учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские

    населенные пункты, либо городские населенные пункты

   с населением до 50 тысяч человек на территории города

 федерального значения Севастополя (проект - "Земский Учитель")

г. Севастополь                              "__"_______ 20__ г.

Департамент образования и науки города Севастополя, именуемое

в дальнейшем "Департамент", в лице_____________________________,

                                     (фамилия, имя, отчество

                                  должностного лица, должность)

действующего на основании Положения о Департаменте образования

и науки города Севастополя, утвержденного постановлением

Правительства Севастополя от 01.09.2016 N 828-ПП, с одной

стороны, и_______________________________________________________

_________________________________________________________________

         (наименование общеобразовательной организации)

именуемое в дальнейшем Образовательная организация,

подведомственная Департаменту, и_________________________________

_________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество гражданина)

дата рождения_________, паспорт________ N_______ , выдан_________

дата выдачи__________ , зарегистрированный по адресу:____________

________________________________________________________________,

ИНН __________________________________,

именуемый в дальнейшем "Учитель", совместно именуемые сторонами,

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                    I. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора является предоставление

единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона

рублей учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему

(переехавшему) на работу в (наименование общеобразовательной

организации) города Севастополя (далее - единовременная

компенсационная выплата, учитель) и заключившему трудовой договор

с Образовательной организацией (далее - трудовой договор).

2. Учитель использует единовременную компенсационную выплату,

указанную в пункте 1 настоящего Договора, по своему усмотрению.

3. Право на получение выплаты предоставляется Учителю один раз

за весь период трудовой деятельности. В случае возврата Учителем

выплаты в связи с прекращением трудового договора

с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока

вторично право на получение выплаты учителю не дается.

4. Настоящий договор заключается на основании трудового договора,

заключенного между общеобразовательной организацией и учителем.

II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты

5. Для предоставления единовременной компенсационной выплаты

Учитель должен соответствовать одновременно следующим условиям:

1) возраст не старше 55 лет;

2) наличие среднего профессионального или высшего образования

и отвечающего квалификационным требованиям, указанным

в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным

стандартам;

3) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом

обучении;

4) прибытие на работу в сельские населенные пункты, либо

городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек

на территории города федерального значения Севастополя, или

переезд на работу в сельские населенные пункты, либо городские

населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории

города федерального значения Севастополя, из другого населенного

пункта;

5) заключение трудового договора по основному месту работы

на условиях предоставления учебной нагрузки не менее 18 часов

в неделю за ставку заработной платы, с Образовательной

организацией.

             III. Права и обязанности Сторон

6. Учитель имеет право на получение единовременной

компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона)

рублей, 00 копеек.

7. Учитель обязан:

1) предоставлять в Департамент достоверные сведения, которые

подтверждают его право на получение единовременной

компенсационной выплаты;

2) проработать в Образовательной организации, подведомственной

Департаменту, в течение пяти лет по основному месту работы на

условиях предоставления учебной нагрузки не менее 18-ти часов

в неделю за ставку заработной платы, в соответствии с трудовым

договором, заключенным с Образовательной организацией;

3) заблаговременно в письменном виде сообщить Образовательной

организации, подведомственной Департаменту, и Департаменту

о намерении до истечения пятилетнего срока расторгнуть Трудовой

договор;

4) заблаговременно в письменном виде сообщить Образовательной

организации, подведомственной Департаменту, и Департаменту об

изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего

банковского счета и (или) почтового адреса;

5) в случае прекращения Трудового договора с Образовательной

организацией, подведомственной Департаменту, до истечения

пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового

договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса

Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную

выплату в полном объеме в бюджет города Севастополя. Реквизиты

для перечисления представляются Департаментом.

6) заключать дополнительные соглашения о продлении действия

трудового договора на период неисполнения трудовой функции в

полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями

106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением

случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового

кодекса Российской Федерации).

8. Департамент имеет право:

1) проверять достоверность сведений и документов, предоставленных

Учителем;

2) требовать возврата Учителем в бюджет города Севастополя

в полном объеме единовременную компенсационную выплату при

расторжении трудового договора (за исключением случаев

прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным

пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой

статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), с указанием

реквизитов счета для возврата средств.

9. Департамент обязан:

1) предоставить Учителю единовременную компенсационную выплату

в размере 1 000 000 (один миллион) рублей до 1 декабря текущего

года, в котором заключен трудовой договор с Образовательной

организацией, подведомственной Департаменту, в порядке,

установленном разделом 4 настоящего Договора;

2) в случае невыполнения Учителем подпункта 5 пункта 7 настоящего

Договора взыскать, в установленном законодательством Российской

Федерации порядке, единовременную компенсационную выплату;

3) принять меры к обеспечению сохранности персональных данных

учителя.

4) перечислить Учителю средства, указанные в подпункте 1

настоящего пункта на указанные им реквизиты, включающие в себя:

- для банковской карты - банк получателя; БИК; номер

корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка;

наименование получателя; расчетный счет получателя; номер

банковской карты получателя;

- для сберегательной книжки - банк получателя; БИК; номер

корреспондентского счета (к/с); ИНН Банка; КПП Банка;

наименование получателя, счет получателя физического лица; ФИО

в именительном падеже.

5) в течение 5 рабочих дней со дня возврата Учителем суммы

выплаты, осуществить возврат в бюджет города Севастополя

денежных средств, направленных на предоставление единовременных

компенсационных выплат.

6) в случае невозврата денежных средств Учителем в добровольном

порядке в установленные сроки истребовать в судебном порядке

(по месту нахождения истца в лице Департамента) полученные

средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Образовательная организация, подведомственная Департаменту,

обязана:

1) соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового

договора;

2) письменно уведомлять Департамент о предоставлении Учителю

отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной

платы, превышающего 14 календарных дней, до истечения пятилетнего

срока исполнения трудовых обязанностей в течение 3 рабочих дней

со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без

сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней;

3) письменно уведомлять Департамент о выходе учителя из отпуска

по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы,

превышающего 14 календарных дней, в течение 3 рабочих дней со

дня прекращения отпуска по уходу за ребенком, отпуска без

сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней;

4) в случае прекращения Трудового договора по любым основаниям

незамедлительно, но не позднее пяти рабочих дней в письменном

виде сообщать об этом в Департамент.

    IV. Порядок предоставления и возврата единовременной

               компенсационной выплаты

11. Предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю

осуществляется путем перечисления безналичных денежных средств со

счета Департамента на счет Учителя в срок, установленный

подпунктом 1 пункта 9 настоящего Договора.

12. Перечисление единовременной компенсационной выплаты

осуществляется по следующим реквизитам:_________________________

________________________________________________________________

13. В случае прекращения Трудового договора с Образовательной

организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением

случаев прекращения трудового договора по основаниям,

предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7

части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),

учитель возвращает в бюджет города Севастополя единовременную

компенсационную выплату в полном объеме.

14. Единовременная компенсационная выплата, подлежащая возврату

в бюджет города Севастополя, перечисляется Учителем на счет

Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения

трудового договора.

                   V. Ответственность Сторон

15. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий

настоящего Договора Стороны несут ответственность,

предусмотренную законодательством Российской Федерации.

16. Учитель в соответствии с законодательством Российской

Федерации несет ответственность за соблюдение условий

предоставления единовременной компенсационной выплаты, указанных

в разделе 2 настоящего Договора, за достоверность представляемых

сведений и документов, а также за неисполнение обязанности по

возврату единовременной компенсационной выплаты в соответствии

с пунктом 9 настоящего Договора.

                       VI. Прочие условия

17. В период работы, рассчитываемый для определения количества

лет, отработанных Учителем в Образовательной организации,

подведомственной Департаменту, для исполнения обязательств,

предусмотренных подпунктом 2 пунктом 7 настоящего Договора,

не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин,

в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях,

предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской

Федерации;

время предоставляемых по просьбе Учителя отпусков без сохранения

заработной платы, если их общая продолжительность превышает

14 календарных дней в течение рабочего года.

В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты

учитель дает согласие в соответствии со статьей 9 Федерального

закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" на

автоматизированную, а также без использования средств

автоматизации обработку своих персональных данных.

18. Все споры и (или) разногласия, возникающие между Сторонами

по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем

переговоров.

19. Не урегулированные Сторонами споры и (или) разногласия

разрешаются в установленном законодательством Российской

Федерации порядке.

20. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть

совершены в письменной форме, подписаны уполномоченными на то

представителями всех Сторон и являются неотъемлемой частью

Договора.

21. Настоящий Договор составлен на листах в 3 экземплярах,

имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

22. Стороны не вправе в одностороннем порядке расторгать

настоящий договор.

23. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания

Сторонами и действует до полного исполнения сторонами принятых

на себя обязательств.

     VII. Банковские реквизиты и местонахождение Сторон

1. Департамент:

Адрес:

ИНН/КПП ___________________/________________________

л/с____________________ в УФК по городу Севастополю,

р/с____________________, Отделение_________________,

БИК____________________

2. Образовательная организация:

Адрес:

БИК___________________________

ОГРН

ИНН/КПП _________________/__________________________

3. Учитель:

ФИО

место рождения:_____________________________________

паспорт______ N______________, выдан________________

дата

место проживания:___________________________________

Банковские реквизиты________________________________

                   VIII. Подписи Сторон

Департамент образования и науки города Севастополя

Общеобразовательная организация, подведомственная Департаменту

Учитель