Приложение N 3. Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя, возврата единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 3
к приказу
Департамента образования
и науки города Севастополя
от 30.12.2019 N 1580-П

Порядок
предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя, возврата единовременной компенсационной выплаты

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя, возврата единовременной компенсационной выплаты (далее - Порядок) разработан на основании Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя, (далее - Положение о конкурсном отборе) и Положения о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя (далее - Положение о конкурсной комиссии).

1.2. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления, расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя (далее - единовременная компенсационная выплата), не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, возврата единовременной компенсационной выплаты.

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей.

1.4. Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу по должности учителя из Перечня вакантных должностей на срок не менее чем на 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

1.5. Трудовой договор должен быть заключен на должность "учитель", входящую в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей, на срок не менее чем 5 (пять) лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

1.6. Право на получение единовременной компенсационной выплаты предоставляется учителю один раз за весь период трудовой деятельности.

1.7. В случае возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока учитель лишается права на участие в последующих конкурсных отборах и получение единовременной компенсационной выплаты.

2. Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителям

2.1. Учитель не позднее трех месяцев со дня издания приказа уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в уполномоченный орган с заявлением на предоставление единовременной компенсационной выплаты (приложение N 1 к настоящему Порядку) и на заключение трехстороннего договора (далее - заявление), а также представляет следующие документы:

2.1.1. Копию паспорта гражданина Российской Федерации;

2.1.2. Копию трудового договора с общеобразовательной организацией;

2.1.3. Актуальные на дату подачи документов сведения об отсутствии неисполненных обязательств по договору о целевом обучении согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2.1.4. Расчетный счет получателя и реквизиты кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Копии документов представляются с предъявлением оригиналов, если копии надлежащим образом не заверены. Копии документов после проверки на соответствие оригиналу заверяются уполномоченным органом, оригиналы возвращаются.

2.3. Трехсторонний договор заключается между уполномоченным органом, учителем и общеобразовательной организацией в трех экземплярах в течение 10 дней рабочих дней со дня подачи учителем заявления.

2.4. Один экземпляр направляется в течение трех рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре или вручается под роспись.

2.5. Учителя самостоятельно определяют направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

2.6. Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителя осуществляется уполномоченным органом до 1 декабря текущего года.

3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

3.1. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет города Севастополя.

3.2. При наступлении события, установленного в пункте 3.1. настоящего Порядка, общеобразовательная организация в течение 5 рабочих дней направляет в уполномоченный орган информацию о расторжении трудового договора с учителем с указанием правовых оснований.

3.3. После получения информации о расторжении трудового договора общеобразовательной организации с учителем уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

3.4. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

3.5. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет города Севастополя в течение срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.