Приложение 1

Приложение 1
к приказу Министерства здравоохранения
Московской области
от 15.06.2020 N 870

"Утвержден
приказом Министерства здравоохранения
Московской области
от 20.04.2018 N 547

                             ДОГОВОР N ____

        о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Красногорск Московской обл.               "___" ______________ 20__ г.

     Министерство здравоохранения Московской области, в лице ____________

_________________________________________________________________________

                   должность, фамилия, имя, отчество

действующего   на   основании   Положения,   именуемое    в    дальнейшем

"Министерство", - с одной стороны, -

_________________________________________________________________________

 полное государственного бюджетного (автономного, казенного) учреждения

      здравоохранения Московской области (структурного подразделения

          государственного (автономного, казенного) учреждения

       здравоохранения Московской области) в соответствии с Уставом

     в лице  главного  врача  государственного  бюджетного  (автономного,

казённого) учреждения здравоохранения Московской области

_________________________________________________________________________

                           фамилия, имя, отчество

     действующего   на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем

"Учреждение",  с другой стороны и медицинский работник, (врач/фельдшер)

_________________________________________________________________________

     фамилия, имя, отчество медицинского работника - получателя выплаты

     паспорт (медицинского работника - получателя выплаты): серия _______

N ________ выданный кем и когда, именуемый (ая) в дальнейшем "Медицинский

работник",  - с  третьей  стороны,  заключили  договор  о  предоставлении

единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор):

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.   Предметом  Договора  является  предоставление  единовременной

компенсационной    выплаты  медицинскому  работнику  (врачу,  фельдшеру),

являющемуся  гражданином  Российской Федерации, не имеющим не исполненных

обязательств  по  договору о целевом обучении (за исключением медицинских

организации  с  укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшему

(переехавшему)  на  работу  в  сельский  населенный  пункт,  либо рабочий

поселок,  либо  поселок  городского  типа,  либо город с населением до 50

тысяч  человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией,

подведомственной  Министерству  здравоохранения  Московской  области,  на

условиях  полного  рабочего  дня  с  продолжительностью  рабочего времени

установленной  в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской

Федерации,  с  выполнением  трудовой  функции  на должности, включенной в

перечень   вакантных  должностей  медицинских  работников  в  медицинских

организациях  и  их  структурных  подразделениях,  при  замещении которых

осуществляются    единовременные  компенсационные  выплаты  на  очередной

финансовый   год  (далее  соответственно  единовременная  компенсационная

выплата,    медицинские  работники),  а.  также  медицинскому  работнику,

выполнившему   обязательства,  связанные  с  целевым  обучением  (целевой

подготовкой),  при  условии  продолжения  им  работы в той же медицинской

организации,  расположенной  в  сельском  населенном пункте, либо рабочем

поселке,  либо  поселке  городского  типа, либо городе с населением до 50

тысяч  человек.,  в размере 1 млн. рублей для врача и 0,5 млн. рублей для

фельдшера,  в соответствии подпунктом "а" пункта 5 "Правил предоставления

и  распределения  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам субъектов

Российской    Федерации    на    единовременные  компенсационные  выплаты

медицинским  работникам  (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на

работу  в  сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки

городского  типа,  либо  города  с  населением  до  50  тысяч  человек" к

государственной        программе     Российской    Федерации    "Развитие

здравоохранения",  утвержденной  постановлением  Правительства Российской

Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении

     государственной    программы    Российской    Федерации    "Развитие

здравоохранения" (далее - Выплата).

     1.2.    Финансовое    обеспечение   Выплаты  Медицинскому  работнику

осуществляется  на  условиях  софинансирования  за счет средств субсидии,

предоставляемой    в  пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных

Законом Московской области на очередной финансовый год и плановый период.

                         2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. Министерство обязуется:

     2.1.1.    Предоставить   Выплату  Медицинскому  работнику  с  учётом

требований,  названных  в  п. 1.1.  Договора,  в  безналичной форме путём

перечисления  денежных средств на счёт Медицинского работника, открытый в

кредитной организации и указанный в разделе 5 Договора.

     2.1.2.    Принять    необходимые  меры  по  обеспечению  сохранности

персональных данных Медицинского работника.

     2.1.3.  В  случае  невозврата  Медицинским работником в добровольном

порядке  части  Выплаты  по  истечении  тридцати  календарных дней со дня

прекращения  им трудового договора с Учреждением по основаниям, указанным

в  п.п.  2.3.2.  и  п.п.  2.3.3.  Договора,  принять  меры по взысканию с

Медицинского  работника невозвращённую часть Выплаты в судебном порядке в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.2. Учреждение обязуется:

     2.2.1.  Представить  в  Министерство  заверенные  учреждением  копии

следующих документов:

     паспорта гражданина Российской Федерации;

     страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

     свидетельство  о  постановке  на  учет  физического лица в налоговом

органе;

     документа    об    окончании   образовательного  учреждения  высшего

образования  (врачам)  либо  профессиональной образовательной организации

(фельдшерам);

     документа    об    окончании   интернатуры  или  ординатуры  (врачам

специальностей,  подготовка  по  которым  в  интернатуре  или  ординатуре

является    обязательной    для  осуществления  трудовой  деятельности  в

соответствии    с    Приказом   Министерства  здравоохранения  Российской

Федерации    от    08.10.2015  N 707н  "Об  утверждении  Квалификационных

требований    к   медицинским  и  фармацевтическим  работникам  с  высшим

образованием  по  направлению  подготовки  "Здравоохранение и медицинские

науки");

     документа о профессиональной переподготовке (при наличии);

     сертификата    специалиста    (либо  свидетельства  об  аккредитации

специалиста);

     свидетельства  о  признании эквивалентности документа об образовании

(для    лиц.   получивших  медицинскую  подготовку  в  вузах  иностранных

государств, но при этом являющихся гражданами Российской Федерации);

     сертификата  специалиста, выданного Федеральной службой по надзору в

сфере  здравоохранения Росздравнадзора, либо ее территориальными органами

(для    лиц,   получивших  медицинскую  подготовку  в  вузах  иностранных

государств, являющихся гражданами Российской Федерации);

     трудового договора;

     трудовой  книжки либо сведения о трудовой деятельности, полученные в

многофункциональном      центре    предоставления    государственных    и

муниципальных услуг на бумажном носителе;

     приказа о назначении на должность;

     документ  из  кредитной  организации, содержащая наименование банка,

БИК банка, ИНН банка, КПП банка, лицевой счет медицинского работника;

     лицензии  на  осуществление  учреждением здравоохранения медицинской

деятельности.

     2.2.2.   Проверять  наличие,  полноту  и  достоверность  документов,

представленных для получения Выплаты.

     2.2.3.  В случае увольнения Медицинского работника, а также в случае

перевода  на  другую должность, поступления на обучение по дополнительным

профессиональным  программам или увольнения в связи с призывом на военную

службу  (в  соответствии  с  пунктом  1  части первой статьи 83 Трудового

кодекса  Российской  Федерации)  до  истечения установленного пятилетнего

срока  работы  вручить  ему  в  течение  рабочего  дня, в котором принято

заявление    об    увольнении   (переводе),  под  роспись  уведомление  о

необходимости  возврата части Выплаты (за исключением случаев прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77 и пунктами  5 - 7  части  первой  статьи 83 1 рудового кодекса

Российской    Федерации),   рассчитанной  с  даты  прекращения  трудового

договора  (заключения  дополнительного  соглашения к трудовому договору),

пропорционально    неотработанному   Медицинским  работником  периоду,  с

указанием  сроков  возврата части  Выплаты  и реквизитов Министерства для

возврата части Выплаты в бюджет Московской области (далее - Уведомление).

     2.2.4.  В  течение трёх рабочих дней с момента принятия заявления об

увольнении  от  Медицинского  работника  проинформировать  Министерство о

прекращении  трудового  договора  с  Медицинским  работником до истечения

установленного  пятилетнего  срока  работы  и  представить в Министерство

заверенные    копии    документов  о  расторжении  трудового  договора  с

Медицинским  работником  и  освобождении  его от должности, а также копию

вручённого  Медицинскому  работнику  уведомления о необходимости возврата

части  Выплаты  или  представить  копию  почтового  отправления  заказным

письмом  указанного Уведомления в адрес Медицинского работника указанного

в  разделе  5  Договора  (в  случае неявки Медицинского работника или его

отказа от подписания Уведомления).

     2.3. Медицинский работник обязуется:

     2.3.1.  Исполнять  трудовые  обязанности  в  течение  5  лет  со дня

заключения  договора на должности в соответствии с трудовым договором при

условии  продления  договора  на  период  неисполнения трудовой функции в

полном  объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107

Трудового кодекса Российской Федерации).

     2.3.2.  Возвратить  в  течение  тридцати  календарных  дней  со  дня

прекращения  трудового  договора (заключения дополнительного соглашения к

трудовому  договору)  в  бюджет  Московской  области  на  счет, указанный

Учреждением,  часть  единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную

пропорционально  неотработанному  периоду  со  дня  прекращения трудового

договора  (заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) до

истечения  5-летнего  срока (за исключением случаев прекращения трудового

договора  по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77

и  пунктами  5-7  части  первой  статьи  83  Трудового кодекса Российской

Федерации),    а   также  в  случае  перевода  на  другую  должность  или

поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

     2.3.3.  Возвратить  в  течение  тридцати  календарных  дней  со  дня

прекращения  трудового  договора  в  бюджет  Московской  области на счет,

указанный  Учреждением,  часть  единовременной  компенсационной  выплаты,

рассчитанную  пропорционально  неотработанному периоду со дня прекращения

трудового  договора,  в  случае  увольнения в связи с призывом на военную

службу  (в  соответствии  с  пунктом  1  части первой статьи 83 Трудового

кодекса  Российской  Федерации)  или  продлить  срок действия договора на

период  неисполнения  функциональных обязанностей (по выбору медицинского

работника).

     2.3.4.  В случае неисполнения или просрочки исполнения обязательств,

предусмотренных  пунктами  2.3.2.  и  2.3.3 Договора, уплатить неустойку.

Неустойка  начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства,

начиная    со    дня.  следующего  за  днем  истечения  срока  исполнения

обязательств,   указанных  в  пунктах  2.3.2.  и  2.3.2  Договора.  Такая

неустойка  устанавливается  в размере одной трехсотой действующей на день

уплаты  неустойки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации

от  не  уплаченной  в  срок части единовременной компенсационной выплаты,

рассчитанной  со  дня  прекращения  трудового договора пропорционально не

отработанному медицинским работником периоду.

     При  этом  медицинский  работник  освобождается от уплаты неустойки,

если  докажет,  что  неисполнение или просрочка исполнения обязательства,

настоящего  пункта,  произошли  вследствие непреодолимой силы или по вине

Министерства.

                        3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     3.1.  Договор  вступает  в силу с момента подписания его Сторонами и

действует  до  полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных

условиями настоящего Договора.

     3.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

     3.3.    Все    изменения    и    дополнения   к  Договору  считаются

действительными  при  условии,  если  они  совершены в письменной форме и

подписаны Сторонами.

                     4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

Договора  Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством и настоящим Договором.

     4.2.   В  период  времени  работы,  рассчитываемый  для  определения

количества    лет,  отработанных  медицинским  работником  в  медицинской

организации   для  исполнения  обязательств,  предусмотренных  подпунктом

2.3.1 настоящего Договора, не включаются:

     -  время  отсутствия  работника на работе без уважительных причин, в

том    числе    вследствие    его    отстранения  от  работы  в  случаях,

предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

     -  время  предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков

без    сохранения  заработной  платы,  если  их  общая  продолжительность

превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

     4.3.  Споры,  возникающие  в  связи  с невыполнением обязательств по

настоящему  Договору,  разрешаются  путём  переговоров,  а при отсутствии

достижения  согласия подлежат рассмотрению в Красногорском городском суде

Московской области.

     4.4.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное   неисполнение  обязательств  по  Договору  в  случае  наступления

обстоятельств непреодолимой силы, не зависящих от воли Сторон.

     4.5.    Все    дополнительные    соглашения    Сторон  к  Договор}',

подписываемые при исполнении Договора, являются его неотъемлемой частью.

     4.6.  Договор  составлен  в  четырёх экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую   силу,  по  одному  для  каждой  из  Сторон  и  Министерства

экономики и финансов Московской области.

     4.7.    Отношения    Сторон,    неурегулированные  законодательством

Договором, регулируются Российской Федерации.

                    5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

МИНИСТЕРСТВО:	УЧРЕЖДЕНИЕ:	МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК:
Министерство здравоохранения Московской области	Полное наименование:	Фамилия, имя. отчество:
Юридический адрес: 143400, Московская область, гор. Красногорск, Волоколамское ш., д. 9	Юридический адрес:	Адрес по паспорту согласно регистрации:
Фактический адрес: 143407, Московская область, гор. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1	Фактический адрес:	Адрес фактического проживания:
Телефон: 8-498-602-03-01	Телефон:	Телефон:
ИНН: 5000001162	ИНН:	ИНН:
КПП: 502401001	КПП:	Реквизиты счёта в кредитной организации:
Реквизиты: УФК по МО (Минздрав Московской области л/с 03825000920) ИНН: 5000001162 КПП: 502401001 Банк: ГУ Банка России по ЦФО БИК: 044525000 Расчетный счет: 40201810245250000104 ОКТМО: 46744000
Министр здравоохранения Московской области	Главный врач Учреждения	Медицинский работник
(личная подпись)	(личная подпись)	(личная подпись)
(Фамилия, инициалы) М.П.	(Фамилия, инициалы) М.П.	(Фамилия, инициалы)

".