Постановление Администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 6 июля 2020 г. N 3161 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, осуществляющего деятельность в области охраны окружающей среды, утвержденное постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 01.10.2019 N 6687"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 N 7081 "Об утверждении Общих требований к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области", Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, осуществляющего деятельность в области охраны окружающей среды, утвержденное постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 01.10.2019 N 6687:

1.1. Подпункт 1.8.2 пункта 1.8 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

1.8.2. Стимулирующие выплаты:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 24 окладов (должностных окладов), кроме руководителя. Фонд руководителя формируется в размере до 32,4 оклада (должностного оклада);

- выплаты за качество выполняемых работ в размере до 3,6 оклада (должностного оклада), кроме руководителя;

- выплаты за общий трудовой стаж в Учреждении в размере до 2,4 оклада (должностного оклада);

- премиальные выплаты в размере до 3 окладов (должностных окладов)".

1.2. Пункт 1.9 раздела 1 "Общие положения" считать утратившим силу.

1.3. Пункты 1.10, 1.11 раздела 1 "Общие положения" считать пунктами 1.9, 1.10 соответственно.

1.4. Подпункты 2.1.1, 2.1.2 пункта 2.1 раздела 2 "Основные условия оплаты труда работников Учреждения" изложить в новой редакции:

2.1.1. Размеры окладов специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 3.

2.1.2. Размеры окладов работников общеотраслевых профессий рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложениями N 4, 5".

1.5. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 "Основные условия оплаты труда работников Учреждения" изложить в новой редакции:

2.2.1. Для категорий работников Учреждения, которым приказом руководителя установлен сменный режим работы, применяется почасовая оплата труда.

N п/п	Наименование должности	Часовая тарифная ставка, рубли
1.	Старший водитель	39,71
2.	Инженер-лаборант I категории	47,44

1.6. Подпункт 4.1.3 пункта 4.1 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:

4.1.3. Выплаты за общий трудовой стаж в Учреждении: - надбавка за стаж работы".

1.7. Пункт 5.2 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения" изложить в новой редакции:

5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, должности которых относятся к основным профессиям возглавляемого им Учреждения (приложение N 6)".

1.8. Раздел 6 "Порядок, условия и размер оплаты труда ведущего инспектора" считать утратившим силу.

1.9. Раздел 7 "Другие вопросы оплаты труда" считать разделом 6.

1.10. Раздел 6 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в новой редакции:

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, предоставляется материальная помощь в порядке и на условиях, определенных настоящим Положением, локальными нормативными актами Учреждения.

Размер материальной помощи не может превышать 200 процентов от оклада (должностного оклада) в расчете на год.

6.1.1. Работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, выплачивается материальная помощь к отпуску в размере до 150 процентов к окладу (должностному окладу).

Указанная выплата производится один раз в год по заявлению работника при использовании работником одной из частей отпуска на основании приказа руководителя Учреждения.

Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь к отпуску производится в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Материальная помощь к отпуску руководителю Учреждения осуществляется на основании распоряжения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по заявлению в пределах экономии фонда оплаты труда.

6.1.2. Работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (супруг (супруга), дети, родители), утратой (порчей) личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия, потребностью в лечении в стационаре или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, тяжелым материальным положением. Размер материальной помощи в соответствии с настоящим подпунктом может составлять до 50 процентов от оклада (должностного оклада).

6.1.3. Решение об оказании помощи руководителю Учреждения и ее конкретных размерах принимает работодатель.

Материальная помощь руководителю предоставляется по письменному заявлению и на основании распоряжения администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

6.1.4. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работников.

6.2. В случае если у работника Учреждения, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата составила ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Доплата выплачивается на основании приказа руководителя Учреждения в пределах фонда оплаты труда".

1.11. Приложение N 1 изложить в новой редакции (приложение N 1).

1.12. Приложение N 3 изложить в новой редакции (приложение N 2).

1.13. Приложение N 4 изложить в новой редакции (приложение N 3).

1.14. Приложение N 5 изложить в новой редакции (приложение N 4).

1.15. Приложение N 6 изложить в новой редакции (приложение N 5).

2. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области:

- разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (в разделе "Документы" и на странице муниципального бюджетного учреждения "Служба охраны окружающей среды" городского округа - город Волжский Волгоградской области);

- направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.

3. Автономному муниципальному учреждению "Редакция газеты "Волжская правда" опубликовать настоящее постановление в газете "Волжский муниципальный вестник".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется свое действие на правоотношения, возникшие с 18.05.2020.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Управляющий делами администрации

А.С. Попов

Управляющий делами администрации

А.С. Попов

Управляющий делами администрации

А.С. Попов

Управляющий делами администрации

А.С. Попов