В целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан Совет Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан решил:
1. Внести в решение Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 15.10.2010 N I-4 "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (с изменениями, внесенными решениями Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 22.07.2013 N XXVII-3, от 13.12.2014 N XLII-5, 04.09.2018 N XXXIII-10, от 01.04.2019 N XLI-6), следующие изменения:
1.1) абзац первый подпункта 3 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"- подлинник и копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности гражданина, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение разместить на официальном сайте Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://ribnaya-sloboda.tatarstan.ru и "Официальном портале правовой информации Республики Татарстан" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://pravo.tatarstan.ru.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку, муниципальной собственности и местному самоуправлению Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
Глава Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан |
И.Р. Тазутдинов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.