Распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 6 июля 2020 г. N 663-р Об утверждении плана Правительства Республики Башкортостан по реализации Республиканского соглашения между Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Республики Башкортостан", объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 гг.

Распоряжение Правительства Республики Башкортостан
от 6 июля 2020 г. N 663-р

1. Утвердить прилагаемый план Правительства Республики Башкортостан по реализации Республиканского соглашения между Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Республики Башкортостан", объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы (далее - план).

2. Республиканским органам исполнительной власти, ответственным исполнителям плана обеспечить:

исполнение плана в установленные сроки;

представление в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан один раз в полугодие до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, информацию о ходе выполнения плана.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителей Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан в соответствии с распределением обязанностей.

Глава Республики Башкортостан

Р.Ф. Хабиров

Утвержден

распоряжением Правительства

Республики Башкортостан

от 6 июля 2020 г. N 663-р

План
Правительства Республики Башкортостан по реализации Республиканского соглашения между Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Республики Башкортостан", объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы

N п/п	Содержание пунктов Республиканского соглашения	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1	2	3	4
2. Социально-экономическая политика
	Стороны Республиканского соглашения:
2.1	Реализуют социально-ориентированную экономическую политику	Минэкономразвития РБ; Минфин РБ; Министерство семьи и труда РБ; РОИВ	2020-2022 годы
2.2	Осуществляют меры, направленные на создание благоприятных условий для устойчивого развития предпринимательства, производства товаров и услуг и обеспечение на этой основе повышения благосостояния, качества и уровня жизни населения Республики Башкортостан	Минэкономразвития РБ; Госкомитет РБ по предпринимательству; Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
2.3	Принимают меры по реализации в Республике Башкортостан Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"	Минэкономразвития РБ; Минфин РБ; Министерство семьи и труда РБ; Минпромэнерго РБ; Минсельхоз РБ; Госстрой РБ; Гостранс РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.4	Содействуют достижению показателей, установленных согласованным Сторонами перечнем, указанным в приложении N 1 к Республиканскому соглашению	Минэкономразвития РБ; Минфин РБ; Министерство семьи и труда РБ; РОИВ	2020-2022 годы
2.5	Осуществляют меры по реализации Стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2030 года	Минэкономразвития РБ; РОИВ	2020-2022 годы
2.6	Проводят обсуждения основных параметров прогноза социально-экономического развития и проекта бюджета Республики Башкортостан в соответствии с согласованным Сторонами перечнем, указанным в приложении N 2 к Республиканскому соглашению.	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.7	Защищают интересы местных товаропроизводителей	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.8	Содействуют развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики Республики Башкортостан, вырабатывают и реализуют меры государственной поддержки развития субъектов малого и среднего предпринимательства	Госкомитет РБ по предпринимательству; Минэкономразвития РБ; Минсельхоз РБ; заинтересованные РОИВ МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
2.9	Осуществляют меры, направленные на стабилизацию финансового положения предприятий; в установленном порядке взаимодействуют с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и управляющими компаниями (холдингами) по вопросам социально-экономического положения предприятий, осуществляющих деятельность на территории Республики Башкортостан	заинтересованные РОИВ; Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
2.10	Способствуют развитию практики подготовки работодателями социальной (нефинансовой) отчетности	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.11	Осуществляют содействие и стимулирование развития изобретательского и рационализаторского творчества	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.12	Содействуют участию организаций во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.13	Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также за выполнением условий коллективных договоров и соглашений работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющими деятельность на территории республики	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
2.16	Участвуют в решении социально значимых для республики задач и осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.17	Не реже двух раз в год информируют работников, их представителей о выполнении коллективных договоров, соглашений, о результатах финансово-экономической деятельности организации, представляют Сторонам информацию о предстоящей реорганизации, реформировании, перепрофилировании или ликвидации организации	РОИВ	2020-2022 годы
2.18	Разрабатывают и реализуют комплекс мероприятий, направленных на обеспечение стабильности и повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.19	Предусматривают в коллективных договорах мероприятия, направленные на обновление основных производственных фондов, обеспечивают разработку и реализацию планов по освоению новых технологий и инновационной продукции, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.20	В случаях ухудшения финансового состояния предприятия, в том числе при наличии признаков несостоятельности (банкротства), подачи в арбитражный суд заявления о признании организации банкротом, извещают об этом работников и выборный орган первичной профсоюзной организации в целях принятия совместных мер по стабилизации ситуации и защите прав работников Федерация профсоюзов, объединения работодателей, работодатели:	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.21	В ходе проведения процедур по изменению организационно-правовой формы организации, реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования), приватизации, перепрофилирования, банкротстве организации или ликвидации организации совместно разрабатывают комплекс мер, позволяющих обеспечить предоставление работникам социально-трудовых прав и дополнительных гарантий, установленных законодательством, в том числе права на полную и своевременную выплату заработной платы.	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
2.22	Обеспечивает в установленном порядке погашение санкционированной кредиторской задолженности бюджета Республики Башкортостан за выполненные плановые работы и услуги в пределах расходов, предусмотренных на эти цели бюджетом Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период	заинтересованные РОИВ; Минфин РБ	2020-2022 годы
2.23	Обеспечивает формирование, утверждение и реализацию республиканской адресной инвестиционной программы в соответствии с Правилами формирования и реализации республиканской адресной инвестиционной программы, утвержденными постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10 августа 2012 года N 285 (с последующими изменениями)	Минэкономразвития РБ; Минфин РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.24	Стимулирует работу организаций, обеспечивающих рост объемов производства продукции (работ, услуг), расширение ассортимента и качества выпускаемой продукции, привлечение инвестиций в основной капитал предприятий, создание новых рабочих мест, а также содержащих объекты социальной сферы	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.25	Создает условия для развития внутрирегиональной кооперации производства в целях повышения экономической устойчивости организаций	Минпромэнерго РБ; Минсельхоз РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.26	Оптимизирует процедуру получения государственной поддержки субъектами малого и среднего предпринимательства	Госкомитет РБ по предпринимательству; Минэкономразвития РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.27	Обеспечивает развитие и эффективную работу организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства	Госкомитет РБ по предпринимательству; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.28	Оказывает меры государственной поддержки Союзу работодателей Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, их членским организациям по предоставлению объектов нежилого фонда и земельных участков, находящихся в собственности Республики Башкортостан, в соответствии с федеральным законодательством, законами Республики Башкортостан и иными правовыми актами Республики Башкортостан	Минземимущество РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.29	Поручает органу исполнительной власти Республики Башкортостан, осуществляющему единую государственную политику в области труда, организовать при регистрации коллективного договора, соглашения выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщение об этом представителям Сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан и вышестоящий профсоюзный орган, входящий в структуру Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, проводивший предварительное согласование коллективного договора, соглашения	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
2.30	Обеспечивает оперативное и доступное дистанционное взаимодействие органов власти, населения и бизнеса на основе перехода на оказание государственных услуг в электронном виде	Минцифразвития РБ; Минэкономразвития РБ; заинтересованные РОИВ; МФЦ	2020-2022 годы
2.31	Проводит ежегодно встречи с активом объединений работодателей Республики Башкортостан по вопросам социально-экономического развития Республики Башкортостан	Министерство семьи и труда РБ, Минэкономразвития РБ	2020-2022 годы
2.32	В целях реализации мер, направленных на развитие социального партнерства, рассматривает вопрос о предоставлении некоммерческим организациям, представляющим интересы работников и объединений работодателей в Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Союзу работодателей Республики Башкортостан), а также их членским организациям в республике субсидий (грантов) в соответствии с законодательством	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.33	При представлении к государственным наградам руководителей организаций учитывает предложения отраслевых организаций профсоюзов и объединений работодателей	заместители Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан; руководители республиканских органов исполнительной власти	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели, Правительство Республики Башкортостан:
2.34	Способствуют реализации инвестиционных проектов в промышленности и агропромышленном комплексе с созданием новых высокопроизводительных рабочих мест; создают необходимые условия для внедрения энергосберегающих технологий	Минпромэнерго РБ; Минлесхоз РБ; Минсельхоз РБ; Минэкономразвития РБ, заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.35	Способствуют реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда	РОИВ	2020-2022 годы
2.36	Принимают меры в пределах своей компетенции по расширению мощностей действующих предприятий с учетом требований конкурентоспособности и емкости рынка, внедрению инновационных и современных информационных технологий, формированию новых брендов Республики Башкортостан	Минпромэнерго РБ; Минцифразвития РБ; Минсельхоз РБ; Госстрой РБ; Гостранс РБ; Госкомторговли РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
2.37	Принимают меры по снижению административных барьеров при осуществлении инвестиционной и предпринимательской деятельности	Минэкономразвития РБ; Госкомитет РБ по предпринимательству; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
2.38	Развивают действующие и создают новые технопарки и технополисы	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
	Стороны Республиканского соглашения:
3.1	Принимают меры по повышению доходов малообеспеченного населения до уровня не ниже прожиточного минимума. Проводят политику создания для трудоспособного населения экономических условий, позволяющих за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень социального потребления качественных социальных услуг и достойный уровень жизни	Министерство семьи и труда РБ; Минфин РБ; Минэкономразвития РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
3.2	Предпринимают меры по недопущению снижения достигнутого уровня средней заработной платы в республике	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ, МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.3	Устанавливают межотраслевые соотношения и размеры тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности согласно приложению N 3 к Республиканскому соглашению. Размеры тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности индексируются ежегодно в I квартале с учетом роста потребительских цен на товары и услуги в порядке, устанавливаемом Республиканской трехсторонней комиссией	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
3.4	Содействуют снижению внутриотраслевой дифференциации по заработной плате между организациями реального сектора экономики за счет ее повышения в тех организациях реального сектора экономики, где она ниже, чем в среднем по отрасли	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
3.5	Осуществляют контроль за своевременной выплатой заработной платы, не допускают снижения ее уровня. Принимают меры по легализации заработной платы и ликвидации задолженности по заработной плате	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
3.6.	Обеспечивают месячную заработную плату работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда"	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.7	Применяют утверждаемые соответствующим решением Республиканской трехсторонней комиссии межотраслевые соотношения и размеры тарифных ставок первого разряда рабочих основных профессий по соответствующим видам экономической деятельности (приложение N 3 к Республиканскому соглашению) с момента введения их в действие. В случаях, когда отраслевыми тарифными соглашениями (заключенными на всех уровнях социального партнерства) устанавливаются размеры тарифных ставок рабочих первого разряда на более высоких уровнях, чем предусмотрено Республиканским соглашением, обеспечивают установление размеров тарифных ставок, наиболее благоприятных для работников	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
3.8	Обеспечивают в рамках коллективно-договорного регулирования индексацию заработной платы, в том числе задержанной, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации	РОИВ	2020-2022 годы
3.9	Обеспечивают в составе заработной платы: работников внебюджетного сектора экономики долю условно-постоянной части не менее 50 процентов; работников бюджетных организаций оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на очередной год Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.10	Обеспечивают своевременную выплату заработной платы, не допускают применения "теневых" схем оплаты труда	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.11	Оплачивают в размере не менее средней заработной платы работника время приостановления работы ввиду задержки работодателем выплаты работнику заработной платы на срок более 15 дней, если работник известил работодателя о начале простоя в письменной форме	РОИВ МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.13	Выплачивают заработную плату в денежной форме. В исключительных случаях, установленных коллективными договорами, часть заработной платы, но не более 20 процентов по письменному заявлению работника могут выплачивать товарами, продуктами и услугами, предназначенными для личного пользования работником и членами его семьи в соответствии с их интересами, по ценам не выше рыночных	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.14	Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливают коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Принимают локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, с учетом мнения профсоюзного комитета (представительного органа работников)	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.15	Обеспечивают установление в коллективном договоре соотношения не более чем 1:6 в уровнях оплаты труда 10 процентов работников с наиболее низкой заработной платой и 10 процентов - с самой высокой заработной платой	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.16	Устанавливают в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, не ниже установленного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации	РОИВ МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.17	Предусматривают в коллективных договорах дополнительные стимулы к продолжению трудовой деятельности граждан старшего поколения после наступления пенсионного возраста в целях использования профессионального потенциала граждан старшего поколения в роли наставников молодежи на рабочем месте	РОИВ МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
3.22	Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам государственных учреждений Республики Башкортостан	РОИВ	2020-2022 годы
3.23	Осуществляет в пределах своих полномочий контроль за обеспечением работодателями государственных гарантий по оплате труда, своевременной выплаты пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат, а также за целевым использованием бюджетных средств, направляемых на эти цели	Министерство семьи и труда РБ; Минфин РБ; РОИВ; ГУ ОПФ РФ по РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.24	Разрабатывает и реализует мероприятия по повышению эффективности государственного регулирования в области заработной платы и обеспечению роста уровня жизни населения	Министерство семьи и труда РБ; Минэкономразвития РБ; Минфин РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
3.25	В целях повышения уровня заработной платы работников государственных учреждений Республики Башкортостан принимает нормативные правовые акты по системам оплаты труда с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения Республиканской трехсторонней комиссии. Рекомендует администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принимать аналогичные решения с учетом мнения соответствующей территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.26	Устанавливает надбавку к должностному окладу в размере 25 процентов специалистам государственных и муниципальных учреждений, работающих в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, согласно перечню должностей, утверждаемому Правительством Республики Башкортостан	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.27	Осуществляет совместно с администрациями муниципальных образований Республики Башкортостан реализацию законодательства, устанавливающего меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам государственных и муниципальных учреждений, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, согласно перечню, утверждаемому Правительством Республики Башкортостан, с ежегодным рассмотрением вопроса индексации размера компенсации	Министерство семьи и труда РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
3.28	Обеспечивает сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Республике Башкортостан	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
3.29	Обеспечивает в установленном законодательством порядке определение и ежеквартальное официальное опубликование сведений о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Башкортостан	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
3.30	В рамках полномочий принимает меры по предотвращению банкротства организаций; учитывает мнение республиканской организации отраслевого профсоюза, первичной профсоюзной организации при подготовке решения о продаже, реорганизации, ликвидации или банкротстве организаций по вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников	Минземимущество РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
4. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
	Стороны Республиканского соглашения:
4.1	Реализуют меры, направленные на повышение эффективности использования трудового потенциала республики путем обеспечения рациональной занятости населения, создания условий для профессионального роста и повышения квалификации работников, регулирования трудовой миграции	Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; РОИВ, МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
4.2	Участвуют в формировании прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в целях определения объема подготовки кадров на соответствующий учебный год	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
4.3	Реализуют мероприятия в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
4.4	В случае угрозы массовой безработицы разрабатывают на основе взаимных консультаций программу экстренных мероприятий, направленных на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников, определяют источники ее финансирования	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
4.5	Разрабатывают и реализуют меры по обеспечению трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
4.6	Принимают меры по обеспечению занятости граждан старшего поколения, обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в соответствии со Стратегией действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
4.7	Осуществляют своевременное и объективное информирование сторон социального партнерства, населения о ситуации в сфере занятости, мерах, принимаемых по снижению напряженности на рынке труда	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
4.23	Реализует программные мероприятия по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда, обеспечивает их своевременное финансирование. Организует работу Координационного комитета содействия занятости населения Республики Башкортостан с участием представителей сторон социального партнерства, других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан. Рекомендует органам местного самоуправления при разработке проектов бюджетов предусматривать выделение целевых средств на осуществление мер содействия занятости населения в соответствии с законодательством	Министерство семьи и труда РБ; Минфин РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
4.24	Представляет Сторонам ежемесячно текущую и ежеквартально аналитическую информацию о состоянии рынка труда, перечне профессий, пользующихся наибольшим спросом на рынке труда, составе безработных граждан, равновесной ставке заработной платы по отдельным отраслям, выполнении программных мероприятий по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
4.25	Осуществляет меры по регулированию объемов и структуры подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования с учетом мониторинга текущих и перспективных потребностей в квалифицированных рабочих и специалистах	Минобрнауки РБ; Министерство семьи и труда РБ; Минэкономразвития РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
4.26	Осуществляет оценку эффективности использования иностранной рабочей силы, учитывает мнение Сторон при определении потребности экономики и подготовке предложений об объемах привлечения иностранной рабочей силы	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
4.27	Предусматривает для организаций бюджетной сферы средства на дополнительное профессиональное образование педагогических работников по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5. Условия и охрана труда. Экологическая безопасность
	Стороны Республиканского соглашения:
5.1	Осуществляют скоординированную контрольно-профилактическую работу органов исполнительной власти Республики Башкортостан, органов государственного надзора, учреждений социального страхования, технической инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан в области улучшения условий, охраны труда и оздоровления окружающей среды	Министерство семьи и труда РБ; Минэкологии РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5.2	Ежегодно организуют и проводят республиканские и иные смотры, конкурсы, тематические выставки по прогрессивной организации работ по охране труда и экологии в организациях	Министерство семьи и труда РБ; Минэкологии РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5.3	Участвуют в реализации программных мероприятий по достижению установленных нормативов воздействия на окружающую среду, по охране, воспроизводству и рациональному использованию природных ресурсов, обеспечивают контроль за их выполнением	Минэкологии РБ; Минлесхоз РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5.4	Содействуют включению представителей территориальных объединений профсоюзов и территориальных объединений работодателей в состав координационных советов по охране труда муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан	Министерство семьи и труда РБ, МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.5	Содействуют реализации работодателями превентивных мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансируемых за счет средств социального страхования	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.6	Содействуют в разработке эффективных мер по реабилитации пострадавших на производстве	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5.7	Рекомендуют предусматривать в коллективных договорах и соглашениях мероприятия по: профилактике немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, злоупотребления алкогольной и спиртосодержащей продукцией, употребления табака; созданию условий и формированию мотивации для ведения здорового образа жизни, занятий физкультурой и спортом, включая подготовку и выполнение требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", включение в режим рабочего дня производственной гимнастики для поддержания умственной и физической работоспособности работников	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.8	Содействуют распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)	Министерство семьи и труда РБ; Минздрав РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
5.16	Выделяют средства на мероприятия по охране труда в размерах, предусмотренных законодательством, а также коллективными договорами и соглашениями	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.17	Создают службы охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.18	Организуют обучение по охране труда членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда, членов аттестационных комиссий по проверке знаний требований охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.19	Осуществляют с участием технической инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и отраслевых профсоюзов приемку детских оздоровительных лагерей	Минобрнауки РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.20	Реализуют в организациях мероприятия по модернизации оборудования, направленные на улучшение условий труда, замену тяжелого физического труда	Минцифразвития РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.21	Организуют санитарно-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание работающих, профилактическую санитарно-просветительскую работу, проведение за счет средств организаций обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников, в том числе направленных на выявление наркозависимых лиц, работающих на предприятиях, связанных с опасным производством и обеспечением жизнедеятельности населения	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.22	Организуют на производстве горячее и лечебно-профилактическое питание работников организаций, в том числе льготное и бесплатное, в объемах, предусмотренных нормами и коллективным договором	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
5.23	Осуществляют управление охраной труда совместно с профсоюзной организацией. Предоставляют уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов свободное от работы время не менее 2 часов в неделю для выполнения возложенных на них обязанностей с сохранением среднего заработка, проводят совместно с профсоюзным комитетом их обучение и проверку знаний по охране труда с выдачей соответствующего удостоверения, предусматривают в коллективном договоре меры материального стимулирования их работы по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.24	При наличии возможности предусматривают в коллективных договорах и соглашениях повышенные по сравнению с установленными законодательством размерами компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.25	Проводят специальную оценку условий труда	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.26	Выявляют и исследуют источники опасности и вреда для здоровья и жизни работников, связанные с производственной деятельностью и предпринимают меры по их устранению либо смягчению их действия	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.27	Создают условия уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов для осуществления контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, за возмещением вреда, причиненного здоровью работников, а также для участия в комиссиях по расследованию причин производственного травматизма	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.28	Возмещают вред, причиненный жизни и здоровью работника в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении им своих трудовых обязанностей, сверх выплат, предусмотренных законодательством, на условиях, установленных коллективным договором	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.29	Возмещают в случае смерти работника в результате несчастного случая, связанного с производством, а также смерти инвалида труда, наступившей вследствие трудового увечья либо профессионального заболевания, на условиях, установленных коллективным договором, расходы на погребение сверх расходов, установленных законодательством	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.30	Создают в организациях за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.31	Проводят работу совместно с государственным учреждением - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
5.32	При формировании бюджета Республики Башкортостан предусматривает, а администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан рекомендует предусматривать при разработке местных бюджетов выделение средств на обеспечение безопасных условий труда работников бюджетной сферы	РОИВ; Минфин РБ; Министерство семьи и труда РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
5.33	Осуществляет координацию работы органов исполнительной власти Республики Башкортостан, органов государственного надзора, органов местного самоуправления по улучшению условий и охраны труда в организациях республики	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
5.34	Рекомендует администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан обеспечивать принятие и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, организовывать деятельность территориальных координационных советов (межведомственных комиссий) по улучшению условий и охраны труда	Министерство семьи и труда РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6. Социальная защита трудящихся и населения
	Стороны Республиканского соглашения:
6.1	Принимают экономические, организационные и правовые меры, направленные на сохранение и укрепление материальной базы объектов культуры, физкультуры, спорта, туризма, детского и семейного отдыха и оздоровления, на сохранение бесплатных (льготных) форм работы с детьми во всех организациях социально-культурной сферы	Министерство семьи и труда РБ; Минздрав РБ; Минкультуры РБ; Минобразования РБ; ММПС РБ; Министерство семьи и труда РБ; Госкомитет РБ по туризму; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.2	Организуют санаторно-курортное лечение и оздоровление работников организаций и членов их семей, отдых и оздоровление детей, учащихся и студентов в государственных и иных оздоровительных учреждениях с привлечением средств бюджета Республики Башкортостан, в том числе на оздоровление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, бюджетов муниципальных районов и городских округов, социальных фондов и иных источников	Минздрав РБ; Минобразования РБ; Министерство семьи и труда РБ; ММПС РБ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.3	Способствуют повышению уровня пенсионного обеспечения граждан, развитию дополнительного пенсионного страхования и обеспечения, в том числе через повышение доходов работающих граждан, развитие негосударственных пенсионных фондов, формирование профессиональных (отраслевых, региональных) пенсионных систем, осуществляют контроль за соблюдением работодателями пенсионного законодательства	ГУ ОПФ РФ по РБ (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
6.4	Содействуют стабилизации экономического положения организаций республиканских обществ инвалидов	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
6.5	Содействуют обеспечению доступности предоставляемых услуг и созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе обеспечению доступности занимаемых объектов инфраструктуры и созданию специальных рабочих мест для лиц указанной категории	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Федерация профсоюзов, объединения работодателей, работодатели:
6.6	Обеспечивают сохранность, хозяйственное содержание, коммунальное обслуживание и использование по назначению детских оздоровительных лагерей, дошкольных образовательных организаций, объектов культуры и спорта, жилищного фонда, находящихся на балансе организаций	МР и ГО РБ (по согласованию); Минобрнауки РБ; Минкультуры РБ; ММПС РБ	2020-2022 годы
6.7	На условиях, установленных в коллективных договорах, предусматривают: выделение средств для приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, проведение оздоровительной, культурно-массовой и физкультурной работы; выделение средств на дополнительное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работающих и членов их семей; дополнительные по сравнению с установленным законодательством компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям с частичной компенсацией его стоимости вышедшим на пенсию ветеранам организаций	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.8	Обеспечивают создание во всех организациях комиссий по рассмотрению индивидуальных трудовых споров	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.9	Организуют на долевых началах новогодние театрализованные представления, детские утренники в дни зимних школьных каникул в учреждениях культуры и спорта, обеспечивают детей работников в возрасте до 14 лет (включительно) новогодними подарками	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.10	Предусматривают в коллективных договорах дополнительные меры социальной поддержки ветеранов труда, прекративших трудовые отношения с работодателями после установления (назначения) им пенсии, в том числе сохраняют права членов трудовых коллективов тех организаций, в которых они работали до установления (назначения) пенсии, права на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений и другие	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.11	Предусматривают включение в коллективный договор раздела "Дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста"	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
6.16	Осуществляет своевременное в полном объеме представление в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и налоговые органы достоверных сведений о заработке, страховых взносах и страховом стаже, включая льготный стаж своих работников для целей их обязательного пенсионного страхования, а также полное и своевременное перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.17	Ежемесячно информируют застрахованных лиц, работающих у них, о перечисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование через расчетные листки по заработной плате	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.18	Обеспечивают сохранность архивных документов организации, в том числе по личному составу	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.19	При возникновении спорных ситуаций по льготному пенсионному обеспечению работников организуют совместно с профсоюзным комитетом проведение независимой экспертизы условий труда технической инспекцией труда профсоюзов	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.20	Устанавливают в коллективном договоре размер и порядок возмещения расходов работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (социальные работники, работники детских домов, школ-интернатов и др.)	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.21	Предусматривают в коллективных договорах (соглашениях) выделение средств на социально-культурные мероприятия, установление гарантий работникам в части обеспечения отдыха и оздоровления их детей, отчисление денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.22	Принимают меры по максимальному сохранению и использованию находящихся на балансе загородных учреждений детского оздоровительного отдыха	Минобрнауки РБ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.23	Учитывают мнение коллектива работников или по его поручению выборного профсоюзного органа при принятии решений об изменении подчиненности объектов социально-культурного назначения	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.24	Содействуют улучшению жилищных условий работников организаций. В этих целях предоставляют работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, финансовую помощь в виде безвозмездных субсидий или беспроцентного (льготного) кредита (займа) на уплату первоначального взноса или оплату части стоимости приобретаемого жилого помещения на условиях, установленных коллективным договором. Ведут учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и осуществляют распределение жилья, построенного или приобретенного за счет средств работодателя, с учетом времени постановки нуждающихся на учет и в соответствии с положением, утверждаемым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом	заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.25	Рассматривают возможность включения в коллективные договоры обязательства работодателей по предоставлению в электронном виде документов, необходимых для назначения пенсии работникам, а также заявлений на установление (выплату, доставку) страховой пенсии при наличии письменного согласия работников в соответствии с соглашениями об электронном информационном взаимодействии с управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.26	Предоставляют работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации согласно законодательству Российской Федерации	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
6.27	Обеспечивает реализацию государственной программы "Социальная защита населения Республики Башкортостан"; по итогам очередного года информирует Стороны о выполнении программных мероприятий, направленных на социальную защиту населения	Министерство семьи и труда РБ; Госстрой РБ; Минобрнауки РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.28	Организует работу по установлению предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, а также тарифов на перевозки пассажиров железнодорожным транспортом и коммунальные услуги для населения (газоснабжение и электроснабжение)	ГКТ РБ; Гостранс РБ; Минфин РБ	2020-2022 годы
6.29	При формировании проекта бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период предусматривает, а администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан рекомендует предусматривать при разработке проектов местных бюджетов выделение средств на оздоровление детей, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учащейся молодежи, на питание и содержание детей в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, в том числе в первоочередном порядке детей, нуждающихся в особой государственной поддержке: детей-сирот, детей с ограниченными возможностями здоровья, детей, оставшихся без попечения родителей, детей из многодетных и неполных семей и других категорий детей из малоимущих семей, на развитие культуры, образования, здравоохранения, физкультуры и спорта, туризма в соответствии с расходными обязательствами, установленными нормативными актами Российской Федерации и Республики Башкортостан	заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.30	При формировании проекта бюджета Республики Башкортостан на очередной финансовый год и плановый период предусматривает исходя из возможностей бюджета, а администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан рекомендует предусматривать в местных бюджетах исходя из возможностей бюджета выделение средств на оздоровление работников бюджетной сферы	Министерство семьи и труда РБ; Минфин РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.31	Обеспечивает условия для развития жилищного строительства и рынка жилья в Республике Башкортостан	Госстрой РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.32	Реализует меры государственной поддержки граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе малоимущих граждан и работников бюджетной сферы, в соответствии с законодательством в пределах средств, предусмотренных на данные цели в бюджете Республики Башкортостан	Госстрой РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
6.33	Осуществляет мониторинг обеспечения жильем работников бюджетной сферы за счет средств бюджетов всех уровней	Госстрой РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
6.34	Обеспечивает выполнение мероприятий по переселению граждан из аварийного и ветхого жилья в соответствии с законодательством	Госстрой РБ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7. Социально-экономическая защита работающих женщин
	Стороны Республиканского соглашения:
7.1	Разрабатывают и реализуют систему мер государственной и общественной поддержки, защиты прав и интересов женщин, детей, участвуют в реализации программ, направленных на решение проблем материнства и детства	Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; Минздрав РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.2	Осуществляют анализ обеспечения гендерного равенства в Республике Башкортостан и разработку предложений, связанных с реализацией международных обязательств в этой сфере	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
7.3	Содействуют улучшению положения женщин на рынке труда, принимают меры по повышению их профессионального статуса. Создают условия по социальной адаптации на рынке труда безработных женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом за малолетними детьми, обеспечивают повышение их квалификации, обучение и переобучение по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.4	Обеспечивают права женщин на охрану труда, сохранение здоровья с учетом материнских функций	Министерство семьи и труда РБ; Минздрав РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
7.7	Предусматривают в коллективных договорах (с учетом производственных условий) меры социальной поддержки женщин, в том числе применение гибких графиков работы, неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), надомного труда женщинам, имеющим детей до 14 лет, а также применение дистанционных, удаленных форм занятости, профессиональное обучение и переобучение женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности в связи с рождением и воспитанием детей, и другие	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.8	Обеспечивают гендерное равенство в вопросах оплаты труда мужчин и женщин	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.9	Организуют условия труда и быта женщин с учетом их физиологических особенностей	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.10	Разрабатывают и осуществляют систему мер по переводу женщин с работ с тяжелыми условиями труда, сокращению занятости женщин в ночное время	заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.11	Обеспечивают предоставление очередного оплачиваемого отпуска женщинам, имеющим трех и более детей в возрасте до 14 лет, в летнее или другое удобное для них время года	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.12	Устанавливают для женщин, имеющих ребенка-первоклассника, дополнительный нерабочий день в первый учебный день сентября с оплатой в соответствии с коллективным договором	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
7.13	Предоставляют работающим женщинам один рабочий день в течение года с сохранением среднего заработка для прохождения медицинского осмотра (скрининга) у гинеколога и (или) маммолога с последующим представлением подтверждающего документа	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8. Социальные гарантии молодежи
	Стороны Республиканского соглашения:
8.1	Осуществляют взаимодействие в области реализации молодежной политики и совместного контроля за обеспечением правовых и социальных гарантий молодежи	ММПС РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.2	Обеспечивают участие представителей молодежи в комиссиях по ведению переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.3	Содействуют трудовой занятости молодежи, привлечению и закреплению молодежи в организациях, развитию движения студенческих трудовых отрядов	Министерство семьи и труда РБ; ММПС РБ; Минобрнауки РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.4	Проводят мероприятия по гражданско-патриотическому воспитанию подростков и молодежи, предупреждению негативных явлений среди работающей молодежи, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи	ММПС РБ; Минобрнауки РБ; Минздрав РБ; заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.5	Разрабатывают и реализуют мероприятия по строительству для молодых семей жилья с использованием средств организаций, бюджетных и внебюджетных источников, предоставлению жилья на льготных условиях в рассрочку, а также по привлечению молодежи к строительству и приобретению собственного жилья	Госстрой РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.6	Содействуют включению в коллективные договоры и соглашения следующих гарантий и льгот для молодежи: финансирование программ работы с молодежью в организациях; развитие института наставничества, в том числе установление доплаты к окладу наставника; предоставление возможности повышения квалификации и получения специальности, профессионального роста, выделение средств на частичную компенсацию затрат работников на платное обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; учреждение стипендий организации для работников, студентов, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; оказание помощи в приобретении жилья, в оплате первоначального взноса, предоставлении беспроцентных или низкопроцентных ссуд; предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска отцу при выписке новорожденного из роддома; оказание материальной помощи при рождении ребенка; частичная компенсация стоимости содержания детей в дошкольных образовательных организациях; предоставление председателю совета молодых специалистов (молодежного совета, молодежной комиссии) первичной профсоюзной организации свободного от работы времени с сохранением среднего заработка на условиях и в порядке, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, для выполнения общественных обязанностей в интересах молодежи	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.7	Обеспечивают регулярное освещение реализации мероприятий настоящего раздела Республиканского соглашения в газетах "Действие", "Молодежная газета", на официальных сайтах Сторон	Агентство печати РБ; Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Федерация профсоюзов, объединения работодателей, работодатели:
8.8	Проводят конкурсы профессионального мастерства "Лучший молодой рабочий" и "Лучший молодой специалист"	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.9	Способствуют созданию в организациях всех форм собственности советов молодых специалистов, молодежных комиссий профсоюзных организаций и т.д.	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
8.15	Заключают договоры о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования в целях подготовки молодых рабочих и специалистов, а также договоры о развитии материально-технической базы образовательных организаций, проведении производственной практики, стажировки преподавателей	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.16	Включают в коллективные договоры и соглашения разделы по работе с молодежью	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.18	Содействуют включению в коллективные договоры мер поддержки молодым специалистам	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.19	Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживания в общежитии	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
8.20	Организуют шефскую работу с обучающимися в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях. Обеспечивают детям и молодежи на бесплатной основе доступность занятий спортом, самодеятельным художественным и техническим творчеством	заинтересованные РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Правительство Республики Башкортостан:
8.21	Оказывает меры социальной поддержки молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в том числе проживающим в сельской местности	Госстрой РБ; Минсельхоз РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9. Социальное партнерство
	Стороны Республиканского соглашения:
9.1	Добиваются выполнения Республиканского соглашения и коллективных договоров, законодательства в организациях республики	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.2	Обеспечивают обязательное включение работодателями положений пунктов 2.17, 3.8-3.11,3.14-3.17, 5.16, 5.23, 5.27-5.30, 6.18, 6.21, 7.7, 8.16 Республиканского соглашения в коллективные договоры	заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.3	Способствуют предупреждению коллективных трудовых споров и принимают все зависящие от них меры по их урегулированию в порядке, установленном законодательством. Рекомендуют оплату посредников и трудовых арбитров, привлекаемых для рассмотрения коллективного трудового спора, производить работодателями и представителями работников (профсоюзными организациями) в равных долях в целях обеспечения объективности и независимости при разрешении коллективного трудового спора	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.4	Обеспечивают взаимное участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, включенных в Республиканское соглашение, и по требованию любой из Сторон вводят их представителей в составы рабочих групп Республиканской трехсторонней комиссии	РОИВ	2020-2022 годы
9.5	Регулярно освещают работу, проводимую по реализации Республиканского соглашения, в средствах массовой информации	Агентство печати РБ, РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.6	Способствуют заключению отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях, созданию новых и укреплению действующих объединений работодателей и профсоюзных организаций	Министерство семьи и труда РБ; РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.7	Определяют сроки проведения единой переговорной кампании в Республике Башкортостан, осуществляют контроль за ходом ее проведения	Министерство семьи и труда РБ	2020-2022 годы
9.8	Используют и предоставляют друг другу бесплатно официальные статистические данные и другую требуемую информацию, в том числе по деятельности республиканских органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, организаций, по вопросам, включенным в Республиканское соглашение	РОИВ	2020-2022 годы
9.9	Проводят предварительное обсуждение в Республиканской трехсторонней комиссии проектов законов, иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений, а также по проблемам, включенным в Республиканское соглашение, и рекомендуют осуществлять аналогичные меры на отраслевом и территориальном уровнях, а также официально информируют друг друга о принимаемых решениях и правовых актах по вопросам, включенным в Республиканское соглашение	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
9.10	Обеспечивают представителям Сторон возможность принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Республиканское соглашение, но представляющим взаимный интерес	РОИВ; МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.11	Организуют обучение социальных партнеров различных уровней по вопросам правового регулирования социально-трудовых отношений, заключения коллективных договоров и соглашений	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
9.12	Ежегодно проводят: региональный этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"; региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"; республиканский межотраслевой конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"; республиканский конкурс "Лучшее предприятие для работающих мам"; республиканский конкурс "Лучшая организация условий и охраны труда"; республиканский конкурс профессионального мастерства "Мастера Башкортостана"; республиканский конкурс "Лучший наставник"	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
	Объединения работодателей, работодатели:
9.13	При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, ежемесячно бесплатно перечисляют в порядке, установленном коллективным договором, на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников	РОИВ	2020-2022 годы
9.14	Принимают меры по обеспечению участия представителей работников в заседаниях коллегиальных органов управления организации, в том числе по предоставлению представителям профкома свободного от работы времени с сохранением заработной платы для участия в заседаниях коллегиальных органов управления организации	РОИВ	2020-2022 годы
9.15	Заключают коллективные договоры с профсоюзными организациями как представителями работников в организациях после обсуждения на собрании (конференции) работников и обеспечивают реализацию данных договоров	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы
9.16	Обеспечивают уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений всех уровней, предусмотренную статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, после предварительного согласования с вышестоящим профсоюзным органом, входящим в структуру Федерации профсоюзов Республики Башкортостан	Министерство семьи и труда РБ; заинтересованные РОИВ; заинтересованные МР и ГО РБ (по согласованию)	2020-2022 годы
	Федерация профсоюзов, объединения работодателей, работодатели:
9.17	На условиях, определенных в коллективном договоре, устанавливают в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации за счет средств работодателя доплаты за ведение социально значимой работы председателям профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы	заинтересованные РОИВ	2020-2022 годы

Список использованных сокращений

Агентство печати РБ - Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

ГКТ РБ - Государственный комитет Республики Башкортостан по тарифам

Госкомитет РБ по предпринимательству - Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству

Госкомитет РБ по торговле - Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Госкомитет РБ по туризму - Государственный комитет Республики Башкортостан по туризму

Гостранс РБ - Государственный комитет Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству

Госстрой РБ - Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре

ГУ ОПФ РФ по РБ - государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан

Минжилкомхоз РБ - Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Минздрав РБ - Министерство здравоохранения Республики Башкортостан

Минземимущество РБ - Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Министерство семьи и труда РБ - Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Минкультуры РБ - Министерство культуры Республики Башкортостан

Минлесхоз РБ - Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан

ММПС РБ - Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Минобрнауки РБ - Министерство образования и науки Республики Башкортостан

Минпромэнерго РБ - Министерство промышленности и энергетики Республики Башкортостан

Минсельхоз РБ - Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Минфин РБ - Министерство финансов Республики Башкортостан

Минцифразвития РБ - Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

Минэкологии РБ - Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Минэкономразвития РБ - Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

МР и ГО РБ - муниципальные районы и городские округа Республики Башкортостан

МФЦ - Республиканское государственное автономное учреждение Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

РОИВ - республиканские органы исполнительной власти

Управление ветеринарии РБ - Управление ветеринарии Республики Башкортостан