Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области от 11 июня 2020 г. N 212 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный центр для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный центр для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области"
- Приложение N 2. Положение о премировании работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный центр для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области"
Приложение N 2. Положение о премировании работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный центр для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области"
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
муниципального казенного учреждения
"Хозяйственный центр для обеспечения
деятельности органов местного самоуправления
муниципального образования - Шацкий
муниципальный район Рязанской области"
Положение
о премировании работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственный центр для обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области"
1. Премирование работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.
2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам дополнительно за эффективные результаты труда.
3. Премии выплачиваются по распоряжению главы администрации МО - Шацкий муниципальный район, приказу директора ХЦ.
Максимальный размер премирования - до двух окладов в год.
4. Премии не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;
- работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
5. Премии выплачиваются:
- в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;
- за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные силы РФ;
- с уходом на пенсию.
6. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.
7. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район в соответствии с действующим законодательством.