Приложение. Программа "Нулевого травматизма" в министерстве сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Хабаровского края на 2020 - 2022 гг.

Приложение
к приказу министерства сельского
хозяйства, торговли, пищевой и
перерабатывающей промышленности
Хабаровского края
от 9 июля 2020 г. N 133

Программа
"Нулевого травматизма" в министерстве сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Хабаровского края на 2020 - 2022 гг.

1. Общие положения

1.1. Настоящая программа "Нулевого травматизма" в министерстве сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Хабаровского края на 2020 - 2022 гг. (далее - Программа, министерство соответственно) разработана в соответствии с подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденной постановлением Правительства края от 20 апреля 2012 г. N 125-пр.

1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников министерства в процессе их служебной (трудовой) деятельности.

2. Цели

2.1. Обеспечение безопасности и здоровья сотрудников на рабочем месте.

2.2. Предотвращение несчастных случаев в процессе служебной (трудовой) деятельности.

2.3. Обеспечение соответствия оборудования и условий служебной (трудовой) деятельности государственным нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.

3. Задачи

3.1. Снижение рисков несчастных случаев в процессе служебной (трудовой) деятельности.

3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

4. Принципы

4.1. Приоритет жизни сотрудников и их здоровья.

4.2. Ответственность руководителей структурных подразделений министерства и каждого сотрудника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

4.3. Вовлечение сотрудников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

4.4. Оценка и управление рисками в процессе служебной (трудовой) деятельности, проведение регулярных аудитов безопасности.

4.5. Непрерывное обучение и информирование сотрудников по вопросам охраны труда.

5. Основные направления

5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и условий служебной (трудовой) деятельности нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности.

5.1.2. Обеспечение безопасности сотрудников на рабочем месте.

5.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма в процессе служебной (трудовой) деятельности и профессиональных заболеваний сотрудников за счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев с процессе служебной (трудовой) деятельности и профессиональных заболеваний.

5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.

5.1.5. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания сотрудников в соответствии с требованиями охраны труда.

5.1.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

5.1.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.

5.1.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

5.1.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения сотрудниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

5.1.10. Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников.

5.1.11. Информирование сотрудников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся сотрудникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

5.1.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для сотрудников.

5.1.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

5.2. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы, представлены в Приложении к Программе.