Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 24 апреля 2020 г. N 209 "О порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Белгородского района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Уставом муниципального района "Белгородский район" Белгородской области, Муниципальный совет Белгородского района решил:

1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Белгородского района (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Рекомендовать земским, поселковым собраниям поселений Белгородского района принять аналогичные нормативные правовые акты.

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородской области www.belrn.ru.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления и этике членов Муниципального совета района (Чаусов Э.Е.).

Председатель Муниципального совета Белгородского района

С.И. Тишин

Утверждено

решением Муниципального совета

Белгородского района

от 24 апреля 2020 г. N 209

Положение
о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Белгородского района

1. Настоящее Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Белгородского района (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Уставом муниципального района "Белгородский район" Белгородской области и устанавливает порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Белгородского района, за исключением главы администрации Белгородского района.

2. Лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Белгородского района, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае несоблюдения ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

2.1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Белгородского района, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае совершения им следующих действий:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является, по известным ему фактам возникновения у лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) непредставления сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

3. При решении вопроса об увольнении (освобождения от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Белгородского района, в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, полнота, своевременность и добросовестность самостоятельно принятых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдение им других ограничений и запретов, исполнение других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им должностных обязанностей.

4. Доклад о результатах проверки, проведенной отделом организации муниципальной службы управления кадровой политики аппарата администрации Белгородского района, доводится для рассмотрения до комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Белгородского района и урегулированию конфликта интересов.

5. Проект распоряжения об увольнении (освобождения от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Белгородского района, в связи с утратой доверия готовится управлением кадровой политики аппарата администрации Белгородского района не позднее 30 дней со дня окончания соответствующей проверки и рассмотрения материалов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В распоряжении об увольнении (освобождения от должности) лица, замещающего должность муниципальной службы администрации Белгородского района, в связи с утратой доверия, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается основание, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.

7. Лицу, замещающему должность муниципальной службы администрации Белгородского района обеспечивается возможность ознакомления под роспись в течении 3-х дней со дня принятия распоряжения об увольнении (освобождения от должности). Если лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Белгородского района, отказывается от ознакомления с распоряжением под роспись, то об этом отделом организации муниципальной службы управления кадровой политики аппарата администрации Белгородского района составляется соответствующий акт.

8. Лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации Белгородского района, при несогласии с принятым решением об увольнении (освобождения от должности) в связи с утратой доверия вправе оспорить это решение в судебном порядке.