Постановление администрации г. Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 июля 2020 г. N 1258 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2019 N 2983 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта" (документ не действует)

Постановление администрации г. Мегиона от 2 июля 2020 г. N 1258
"О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2019 N 2983 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.04.2017 N 1-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.12.2019 N 498-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением администрации города Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.01.2020 N 34 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Мегион":

1. Внести в постановление администрации города от 30.12.2019 N 2983 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 постановления изложить в новой редакции:

"4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.".

1.2. Абзац 1 пункта 1.6. Раздела I Положения изложить в новой редакции:

"1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.3. Пункт 1.8. Раздела I Положения изложить в новой редакции:

"1.8. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренные Учреждениями на оплату труда работников, направляются на осуществление выплат стимулирующего характера и иные выплаты.

Руководителям Учреждений выплаты стимулирующего характера и иные выплаты из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляются ежеквартально в размере 3% от поступившего объема средств.".

1.4. Абзац 4 пункта 2.1. Раздела II Положения считать утратившим силу.

1.5. Таблицу 1 пункта 2.3. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

"Таблица 1

Размеры окладов (должностных окладов) работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих и общеотраслевые профессии рабочих

Квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	5873
2 квалификационный уровень	5958
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6042
2 квалификационный уровень	6126
3 квалификационный уровень	6210
4 квалификационный уровень	6294
5 квалификационный уровень	6378
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6460
2 квалификационный уровень	6580
3 квалификационный уровень	6698
4 квалификационный уровень	6816
5 квалификационный уровень	6933
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7052
2 квалификационный уровень	7170
3 квалификационный уровень	7287
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень (1, 2, 3 разряды)	5028
2 квалификационный уровень (1, 2, 3 разряды с производным названием "старший")	5164
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень (4, 5 разряды)	5225
2 квалификационный уровень (6, 7 разряды)	5283
3 квалификационный уровень (8 разряд)	5342
4 квалификационный уровень (высококвалифицированные рабочие)	5400

".

1.6. Таблицу 2 пункта 2.4. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

"Таблица 2

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающим должности работников физической культуры и спорта

Квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	5873
2 квалификационный уровень	6070
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	6266
2 квалификационный уровень	6460
3 квалификационный уровень	7106

".

1.7. Таблицу 3 пункта 2.5. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

"Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4 квалификационный уровень	8504
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	9829

".

1.8. Пункт 2.6. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

"Оклад (должностной оклад) работникам Учреждений устанавливается приказом руководителя Учреждения и оформляется трудовым договором. При изменении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.9. Абзац 1 пункта 2.9.1. Раздела II Положения изложить в новой редакции:

"Перечень критериев для определения персонального повышающего коэффициента для специалистов:".

1.10. Пункт 4.3. Раздела IV Положения изложить в новой редакции:

"4.3. В целях поощрения работников Учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за стаж работы (выслугу лет);

за участие в подготовке спортсмена высокого класса;

интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, год).".

1.11. Раздел IV Положения дополнить пунктом 4.3.1.:

"4.3.1. Рекомендуемые размеры выплат за стаж работы (выслугу лет) в процентах от должностного оклада (оклада) приведены в таблице 6.1.

Таблица 6.1

Показатель	Рекомендуемый размер выплаты за стаж работы (выслугу лет), в процентах от должностного оклада (оклада)
Стаж работы от 1 до 5 лет	10
Стаж работы от 5 до 10 лет	15
Стаж работы от 10 до 20 лет	20
Стаж работы свыше 20 лет	30

В стаж работы, для исчисления ежемесячной надбавки за стаж работы к должностному окладу, включаются периоды работы в муниципальных (федеральных, государственных) учреждениях, в бюджетных, казённых, автономных учреждениях.".

1.12. Пункт 5.12. Раздела V Положения изложить в новой редакции:

"5.12. Кроме основного тренера к проведению тренировочных занятий могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (хореографии и другие). Порядок их привлечения и оплаты труда определяется локальным нормативным актом Учреждения.".

1.13. Таблицу 17 в пункте 6.3. Раздела VI Положения изложить в новой редакции:

"Таблица 17

Размер выплат работникам за почётные звания, государственные и ведомственные звания и награды

Наименование выплаты	Размеры выплат в процентах от должностного оклада (оклада)
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; За государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР; За почетные спортивные звания "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта СССР"	50%
За почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	40%
За спортивные звания "Мастер спорта России международного класса"; "Гроссмейстер России"; "Мастер спорта СССР международного класса"; "Гроссмейстер СССР"; За почетный знак "Отличник физической культуры и спорта"	20%
Другие ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации	10%
За почетные звания и награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	10%
За ведомственные награды Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	5%

".

1.14. Абзац 2 пункта 7.2. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается постановлением администрации города.".

1.15. Абзац 11 пункта 7.5. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

"Вновь принятым руководителям выплаты устанавливаются со дня заключения трудового договора до окончания соответствующего периода осуществления выплат, соответственно в размерах: 40% постоянные выплаты и 35% регулярные выплаты.".

1.16. Пункт 7.10. Раздела VII Положения изложить в новой редакции:

"7.10. Иные выплаты руководителям Учреждений устанавливаются распоряжением администрации города в соответствии с разделом VI настоящего Положения.".

1.17. По всему тексту Положения слова "инструктор-методист" заменить словами "инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций" в соответствующих падежах.

1.18. По всему тексту Положения слова "старший инструктор-методист" заменить словами "старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций" в соответствующих падежах.

2. Руководителям муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская школа "Вымпел", муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа "Юность", в течение 30 дней внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда учреждений.

3. Управлению информационной политики администрации города опубликовать постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела физической культуры и спорта администрации города.

Глава города

О.А. Дейнека