Постановление Администрации г. Можги Удмуртской Республики от 13 декабря 2019 г. N 1841 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации муниципального образования "Город Можга"

В целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", и работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 декабря 2019 года N 578 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Можга", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1167 от 6 августа 2013 года, следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.";

2) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Можга", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1953 от 31 декабря 2009 года.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", определяется Управлением культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Можга", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1953 от 31 декабря 2009 года.";

3) в пункте 14:

а) в первом абзаце слова "занимаемых ими должностей" заменить на "занимаемых ими профессий";

б) абзацы третий, четвертый, пятый исключить;

4) пункт 14.1 изложить в следующей редакции:

"14.1. При выполнении важных (особо важных), ответственных (особо ответственных) работ рабочими, профессии которых предусмотрены 1 - 3 квалификационными уровнями профессиональных квалификационных групп "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня", "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", оплата труда осуществляется исходя из окладов, соответствующих 4 квалификационному уровню указанных профессиональных квалификационных групп.

Перечень важных (особо важных), ответственных (особо ответственных) работ, выполняемых рабочими бюджетными учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", определяется приложением 2 к настоящему Положению.

Оплата труда указанных рабочих, выполняющих работы в соответствии приложением 2 к настоящему Положению, может носить как постоянный, так и временный характер.

Решение по установлению оклада указанным рабочим, выполняющим работы в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, принимается руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга".";

5) дополнить пунктом 14.2 следующего содержания:

"14.2. Размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня
2 квалификационный уровень	8190
	";

6) подпункт первый пункта 29 изложить в следующей редакции:

"1) государственными наградами Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетного звания Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики, Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики;";

7) пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты руководителям учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

3) выплаты за работу в условиях, отличающихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) ежемесячная выплата за специфику работы в учреждении (структурном подразделении);

5) выплата по районному коэффициенту;

6) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";

8) дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:

"40.1. Руководителям учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, устанавливается доплата в размере не менее 4 процентов должностного оклада.";

9) в пункте 48:

а) в абзаце втором слова "к должностному окладу" исключить;

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет и изменений ее размера со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится на основании приказа Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга".";

10) в пункте 51 после слова "средств" дополнить словом "бюджетного";

11) в пункте 52 после слов "почетного звания Удмуртской Республики" дополнить словами ", награждении Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики";

12) дополнить разделом II.I следующего содержания:

"II.I. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений

61.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели решением о бюджете муниципального образования "Город Можга" на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.

61.3. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);

2) доплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;

3) выплат за работу в условиях, отличающихся от нормальных (за работу в ночное время) - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере фактических величин;

5) ежемесячных премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);

6) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;

7) ежемесячной надбавки за знание и применение в работе иностранных языков работниками библиотек и музеев, указанных в пункте 33 настоящего Положения:

одного иностранного языка - 1,2 должностного оклада;

двух и более иностранных языков - 1,8 должностного оклада;

8) ежемесячного денежного поощрения работникам учреждений, указанных в пункте 34 настоящего Положения, - в размере 2,4 должностного оклада.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждений средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 8.1 настоящего Положения.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

12) в приложении 2 в наименовании слова "важных и ответственных (особо важных и особо ответственных)" заменить словами "важных (особо важных), ответственных (особо ответственных)";

13) в приложении 3:

в пункте 2 слово "Надбавка" заменить словами "Ежемесячная надбавка";

абзац второй пункта 3 после слова "размера" дополнить словом "ежемесячной";

в пункте 4:

абзац первый после слова "назначение" дополнить словом "ежемесячной";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится приказом руководителя учреждения на основании протокола комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет.";

абзац четвертый после слова "размера" дополнить словом "ежемесячной".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1838 от 22 ноября 2013 года, следующие изменения:

1) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Можга", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1953 от 31 декабря 2009 года.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", определяется Управлением культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Можга", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" N 1953 от 31 декабря 2009 года, и доводится в письменном виде до руководителей учреждений.";

2) таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (ставка заработной платы) (руб.)
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		6888
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	6927
	2 квалификационный уровень	7160
Должности педагогических работников	1 квалификационный уровень	9150
	2 квалификационный уровень	9870
	3 квалификационный уровень	9920
	4 квалификационный уровень	9980
Должности руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	8044
	2 квалификационный уровень	8104
	3 квалификационный уровень	8169
		";

3) таблицу 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (руб.)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	7149
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	7366
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	7583
	";

4) таблицу 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6753
2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6764
2 квалификационный уровень	6770
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7583
5 квалификационный уровень	8044
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6786
2 квалификационный уровень	7149
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7800
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8044
2 квалификационный уровень	9053
	";

5) таблицу 4 пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	6731
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	6759
2 квалификационный уровень	6987
3 квалификационный уровень	7220
4 квалификационный уровень	8278
	";

6) таблицу 5 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	6753
	2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	6764
	2 квалификационный уровень	6769
	3 квалификационный уровень	7366
		";

7) таблицу 5.1 пункта 13.1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5.1

Должность	Должностной оклад, рублей в месяц
Специалист по охране труда	6786
Специалист по охране труда II категории	7149
Специалист по охране труда I категории	7366
	";

8) в пункте 26 после слов "должностного оклада" дополнить словами ", ставки заработной платы";

9) таблицу 9 пункта 44 изложить в следующей редакции:

"Таблица 9

Наименование должности	Группы по оплате труда руководителей/должностные оклады, руб.
	I	II	III	IV
Руководитель организации дополнительного образования	13973	13364	12698	12090
				".

10) дополнить пунктом 46.1 следующего содержания:

"46.1. Конкретные размеры выплат компенсационного характера и условия их осуществления устанавливаются приказом Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" и конкретизируются в трудовом договоре с руководителем организации.";

11) в пункте 52 после слов "почетного звания Удмуртской Республики" дополнить словами ", награждении Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, ведомственными наградами Министерства культуры Удмуртской Республики";

слова "одного оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11) пункт 65 изложить в следующей редакции:

"65. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);

2) доплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;

3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за работу в ночное время - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

- за дополнительную работу, непосредственно связанную с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей работников учреждений, указанных в пункте 18 настоящего Положения, - в размере фактических величин;

4) ежемесячной надбавки за квалификационную категорию педагогическим работникам:

- при наличии I квалификационной категории - в размере 2,4 должностного оклада (ставки заработной платы);

- при наличии высшей квалификационной категории - в размере 3,6 должностного оклада (ставки заработной платы);

5) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждений средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).

Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 7.1 настоящего Положения.".

3. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Можга" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности муниципальных бюджетных учреждений и образовательных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга".

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в Вестнике муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Можга" и размещению на официальном сайте муниципального образования "Город Можга", вступает в силу с даты его опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по социальной политике Г.В. Мамонтову.

Глава муниципального образования "Город Можга"

М.Ю. Трофимов