Раздел III. Процедура аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций

Раздел III. Процедура аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций

1. Аттестация проводится аттестационной комиссией путем оценки профессиональной деятельности руководителя и состоит из 2 этапов:

1 этап - изучение практических навыков реализации управленческих функций, которое осуществляться в форме документарной проверки на основе представленных материалов в соответствии с приложением N 3, подтверждающих результативность профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения, руководитель которого проходит аттестацию;

2 этап - собеседование по основным направлениям модернизации системы образования муниципального образовательного учреждения, вопросам эффективности его деятельности и функционирования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальных актов образовательного учреждения. Собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии.

2. В соответствии с утвержденной датой начала аттестации руководитель учреждения обеспечивает доступ лиц, ответственных за изучение практических навыков реализации управленческих функций, к документам системы управления учреждением, локальным нормативным актам, отражающим выполнение аттестуемым своих должностных обязанностей, и информации, позволяющей сделать вывод о результативности его деятельности.

Лица, ответственные за изучение практических навыков реализации управленческих функций (секретарь аттестационной комиссии, специалисты Управления, представитель МКУ "ИМЦ"), определяют:

качество исполнения аттестуемым руководителем должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения.

Оценка осуществляется по 3-х балльной шкале по каждому перечню критериев, указанных в экспертном заключении (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку).

Секретарь аттестационной комиссии документально оформляет экспертное заключение о результативности профессиональной деятельности руководителя, по результатам изучения профессиональной деятельности.

Экспертное заключение о результативности профессиональной деятельности руководителя подписывается лицами, ответственными за изучение практических навыков реализации управленческих функций, и передается в аттестационную комиссию.

Собеседование проводится на заседании Аттестационной комиссии. Результаты собеседования заносятся в протокол заседания комиссии.

3. Руководитель образовательной организации, подлежащий аттестации, в установленные сроки, предоставляет в Аттестационную комиссию:

- материалы, подтверждающие результативность профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения;

- дополнительные документы по усмотрению руководителя образовательной организации, характеризующие его трудовую деятельность.

4. Комплект материалов в отношении руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, оформляется на русском языке.

5. О месте, дате и времени заседания Аттестационной комиссии руководитель образовательной организации, подлежащий аттестации, уведомляется по электронной почте или телефонограммой не позднее чем за 7 рабочих дней до проведения аттестации.

6. Руководитель образовательной организации, документы и материалы от которого не поступили, поступили не в полном объеме, поступили позднее установленных сроков, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускается.

7. В случае неявки аттестуемого руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине члены аттестационной комиссии могут принять решение о рассмотрении документов в его отсутствие или о переносе рассмотрения на следующее заседание.

В случае неявки руководителя образовательной организации на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

8. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, ответственным секретарем Аттестационной комиссии.

9. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о соответствии руководителя муниципальной образовательной организации занимаемой должности (указывается должность руководителя);

- о несоответствии руководителя муниципальной образовательной организации занимаемой должности (указывается должность руководителя).

Комиссией могут быть даны рекомендации аттестуемым руководителям муниципальных образовательных организаций по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации и другие.

10. По результатам аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций секретарём Аттестационной комиссии заполняется аттестационный лист (по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку).

Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем Аттестационной комиссии.

11. Секретарь комиссии в течение 3 рабочих дней после заседания комиссии готовит выписку из протокола заседания Аттестационной комиссии.

Решение Аттестационной комиссии, принятое по руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии размещаются на официальном сайте Управления образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а аттестационный лист вручается руководителю образовательной организации под роспись.

12. Выписка из протокола и аттестационный лист руководителя муниципальной образовательной организации хранятся в личном деле аттестуемого руководителя.

13. На основании заявления руководителя образовательной организации, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия принимает решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации извещается в соответствии с настоящим Порядком.

14. С руководителем образовательной организации, не прошедшим в установленные сроки аттестацию и в отношении которого принято решение о повторной аттестации, приказом Управления образования может быть определен исполняющим обязанности руководителя образовательной организации на весь период времени до успешного прохождения аттестации.

15. Руководитель образовательной организации, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

16. Результаты аттестации руководитель вправе обжаловать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.