Постановление Главы администрации г. Тейково Ивановской области от 26 ноября 2003 г. N 782 "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение в органах местного самоуправления, и рабочих, занятых в органах местного самоуправления г. Тейкова" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы администрации г. Тейково Ивановской области
от 26 ноября 2003 г. N 782
"О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение в органах местного самоуправления, и рабочих, занятых в органах местного самоуправления г. Тейкова"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2006 г., 24 января, 22 февраля, 31 октября 2007 г.

На основании постановления Главы Администрации Ивановской области от 19.01.1998 N 22 "Об упорядочении оплаты труда в органах местного самоуправления Ивановской области" (в редакции указов Губернатора Ивановской области от 08.08.2002 N 163-УГ, от 11.10.2002 N 203-УГ, от 24.10.2003 N 174-УГ) постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления г. Тейкова (далее именуются работники), согласно приложению.

2. Выплачивать:

работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 60 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы (проценты)

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

работникам и рабочим, занятым в органах местного самоуправления (далее - рабочие):

- премию по результатам работы за месяц.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать:

- 100% месячного фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) водителей служебных легковых автомобилей, занятых в органах местного самоуправления;

- 50% месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников и тарифным ставкам (окладам) рабочих.

3. Производить выплату материальной помощи и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам схемы, утвержденной настоящим постановлением.

При утверждении фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (окладов) (по водителям служебных легковых автомобилей с учетом надбавок за классность и доплат за ненормированный рабочий день из расчета соответственно 25 и 50 процентов тарифной ставки), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 7 должностных окладов в год;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности, согласно утвержденному штатному расписанию;

б) рабочим, занятым в органах муниципального образования:

- премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок - окладов) в год для водителей, слесарей, сварщиков и размере 6 должностных окладов в год для других рабочих;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением главы администрации.

5. Производить оплату труда рабочих, занятых в органах муниципального образования, в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменений от 02.10.2003 N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

Отнесение профессий рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", а водителей служебных легковых автомобилей - в соответствии с постановлением Главы Администрации Ивановской области от 27.01.1994 N 20 "Об оплате труда водителей" - производить исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки.

6. Изменение должностных окладов работникам производится в соответствии с нормативным правовым актом главы администрации г. Тейкова.

Изменение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы производится в соответствии с нормативным правовым актом Российской Федерации.

7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2003 года.

Глава администрации

города Тейкова

А.В. Гончаров