Приложение N 2. Должностная инструкция начальника управления территориальной безопасности администрации городского округа Лосино-Петровский

Приложение N 2
к распоряжению администрации
городского округа Лосино-Петровский
от 20.07.2020 N 277-р

Должностная инструкция
начальника управления территориальной безопасности администрации городского округа Лосино-Петровский

1. Общие положения

1.1. Должность начальника управления территориальной безопасности администрации городского округа Лосино-Петровский (далее - управление) является должностью муниципальной службы, относящейся к группе должностей муниципальной службы - "главные должности муниципальной службы", категории - "руководители".

1.2. Назначение на должность начальника управления территориальной безопасности (далее - управление) администрации городского округа Лосино-Петровский (далее - городской округ) и освобождение от нее производится главой городского округа, на основании распоряжения администрации городского округа, по представлению заместителя главы администрации городского округа, курирующего деятельность управления.

1.3. В своей деятельности начальник управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, Уставом городского округа Лосино-Петровский, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа.

2. Должностные обязанности начальника управления

Начальник управления в своей деятельности обязан выполнять основные обязанности муниципального служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с муниципальной службой, определенные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2.1. Начальник управления:

1) осуществляет общее руководство деятельностью управления, в том числе планирует, и контролирует ее;

2) организует своевременное и качественное выполнение задач, стоящих перед управлением, осуществляет контроль их выполнения;

3) анализирует эффективность работы сотрудников управления, вносит предложения об изменении структуры и штатного расписания управления, назначении на должность и освобождении от должности работников структурных подразделений управления, повышению их квалификации, применению к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания;

4) организует разработку и реализацию мероприятий муниципальных программ по профилактике терроризма и экстремизма, преступлений и иных правонарушений, снижению рисков возникновения и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, развитию и совершенствованию систем оповещения и информирования населения, обеспечению пожарной безопасности, мероприятий гражданской обороны, повышению эффективности муниципального управления, развитию информационного общества в городском округе и создание условий для создания и развития цифровой экономики, организации ритуальных услуг и содержанию мест захоронения, осуществляет контроль исполнения мероприятий муниципальных программ;

5) организует разработку и принятие муниципальных правовых актов, по вопросам относящихся к компетенции управления;

6) разрабатывает и вносит главе городского округа на утверждение проект Положения об управлении и изменений в него;

7) согласовывает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции сотрудников управления, контролирует их выполнение;

8) визирует подготовленные сотрудниками управления материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции;

9) утверждает текущие и перспективные планы работы структурных подразделений управления, осуществляет контроль их исполнения;

10) организует, в пределах компетенции управления, разработку и проведение мероприятий по:

реализации государственной политики в области профилактики терроризма и экстремизма, гражданской обороны, предупреждения и защиты населения и территории городского округа от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, противодействия коррупции, формирования информационного общества, похоронного дела;

участию в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах городского округа;

оказанию поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного порядка, создание условий для деятельности народных дружин;

осуществлению мер по противодействию коррупции в границах городского округа;

обеспечению реализации кадровой политики в администрации городского округа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и действующего законодательства о муниципальной службе;

участию в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах городского округа;

обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах городского округа;

территориальной обороне и гражданской обороне, защите населения и территории городского округа от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, включая поддержку в состоянии постоянной готовности к использованию систем оповещения населения об опасности, объектов гражданской обороны, создание и содержание в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

обеспечению формирования информационных ресурсов и информатизации, развития информационно-коммуникационных технологий и связи в городском округе;

реализации технических и организационных мероприятий по комплексной защите информации ограниченного доступа в администрации;

организации ритуальных услуг и содержания мест захоронения.

11) организует размещение в средствах массовой информации материалов о деятельности управления, направленных на формирование объективного общественного мнения среди населения;

12) участвует, в установленном порядке, в проведении совещаний, семинаров, заседаний коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен, иных мероприятий, проводимых управлением, администрацией городского округа;

13) организует, в установленном порядке, рассмотрение обращений граждан;

14) осуществляет контроль соблюдения общих принципов служебного поведения сотрудниками управления, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией, правил содержания служебных помещений и пожарной безопасности;

15) принимает меры по обеспечению сохранности, получения, выдачи материальных ценностей, находящихся в структурных подразделениях управления, соблюдению порядка инвентаризации, своевременному представлению документов выбытия (передачи, списания, перемещения) материальных ценностей;

16) осуществляет иные поручения в соответствии с задачами и полномочиями управления и (или) по поручению главы городского округа, заместителя главы администрации, курирующего работу управления.

3. Права начальника управления:

Начальник управления, при исполнении должностных обязанностей имеет право:

1) представлять интересы управления в отношениях с другими структурными подразделениями администрации городского округа, исполнительными органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления, гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями;

2) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3) запрашивать и получать в соответствии с действующим законодательством от структурных подразделений администрации городского округа, исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на управление;

4) организовывать контроль (проверку) органов администрации городского округа, организаций, предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции управления;

5) направлять предложения руководителям исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности городского округа по результатам проверок исполнения федеральных и областных нормативных правовых актов в пределах компетенции управления;

6) использовать в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;

7) передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям и организациям по вопросам, относящимся к компетенции управления;

8) вести служебную переписку с исполнительными органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации городского округа, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции управления;

9) проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции управления;

10) делегировать предоставленные ему полномочия сотрудникам управления;

11) осуществлять иные права в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области о муниципальной службе.

4. Ответственность

Начальник управления несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и статьей 27 Закона Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации" за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику управления:

1) к уровню профессионального образования:

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности):

"Государственное и муниципальное управление";

"Управление персоналом";

"Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления;

2) к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности:

не менее пяти лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности

3) к профессиональным знаниям и навыкам:

а) должен знать:

Конституции Российской Федерации;

федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Московской области, нормативные правовые акты Московской области, Устав городского округа Лосино-Петровский, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа, относящиеся к компетенции управления;

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления городского округа;

основные принципы построения и функционирования системы государственной и муниципальной службы;

основы управления и организации труда;

порядок и условия прохождения муниципальной службы;

нормы делового общения;

правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа.

б) должен иметь навыки:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работы с документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

планирования и координирования управленческой деятельности;

организационной работы;

принятия управленческих решений;

аналитической работы;

осуществления контроля;

ведения деловых переговоров;

разрешения конфликтов;

публичных выступлений;

взаимодействия со средствами массовой информации;

работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, с информационными правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс";

использования телефонной, факсимильной связи, электронно-вычислительной техники.