Постановление Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 27 августа 2018 г. N 699 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района от 20.11.2014 г. N 736 "Реализация антикоррупционной политики в Чистопольском муниципальном районе на 2015-2020 годы"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы", в целях достижения конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, Исполнительный комитет Чистопольского муниципального района Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в муниципальную программу "Реализация антикоррупционной политики в Чистопольском муниципальном районе на 2015-2020 годы", утвержденную постановлением Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района от 20.11.2014 г. за N 736, (с изменениями, внесенными постановлением Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района от 16 мая 2016 года N 317) следующие изменения:

1.1. В паспорте муниципальной программы раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели бюджетной эффективности Программы" дополнить следующими индикаторами:

"количество проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих;

количество привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов;

количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу составит не менее 90%;

количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации, составит не менее 50%;

количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе, составит не менее 50%;

количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

количество подведомственных организаций, в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов;

количество подведомственных организаций, в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию;

количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа;

количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов;

количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов;

количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок, начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей, составит не менее 50%".

1.2. В разделе II. "Цель и основные задачи Программы. Описание ожидаемых конечных результатов Программы, сроки и этапы ее реализации" после слов "доля населения, попадавшего в коррупционную ситуацию по данным социологических исследований, составит не более 5 процентов" дополнить следующими индикаторами:

"мероприятия, направленные на повышение престижа муниципальной службы, будут проводиться ежегодно;

количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу составит не менее 90%;

количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации, составит не менее 50%;

количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах, составит не менее 50%;

количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, составит 100%;

будет вестись учет:

количества проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих;

количества привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов;

количества подведомственных организаций, в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов;

количества подведомственных организаций, в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию;

количества проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа;

количества выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов;

количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов;

количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок, начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей, составит не менее 50%.".

1.3. Содержание программы "Цели, задачи, индикаторы оценки результатов муниципальной программы "Реализация антикоррупционной политики в Чистопольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015-2020 годы и финансирование по мероприятиям программы" дополнить задачей 9. "Исполнение Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы", мероприятия которой изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель Исполнительного комитета

Э.Р. Хасанов