Приложение. Порядок выплаты разовой премии и единовременной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях

Приложение
к постановлению
администрации Ильинского
муниципального района
от 03.04.2017 N 78

Порядок
выплаты разовой премии и единовременной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок принят с целью урегулирования вопросов, связанных с выплатой разовой премии и единовременной материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях.

2. Порядок выплаты разовой премии

2.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях, может выплачиваться разовая премия по следующим основаниям:

- за образцовое выполнение должностных обязанностей;

- за выполнение особо важных или срочных заданий, работ;

- по итогам работы за год;

- к юбилейным датам (50, 55 (женщины), 60 (мужчины) лет со дня рождения);

- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;

- при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;

- в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждением почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, иными наградами.

2.2. Разовая премия выплачивается в размерах, установленных в соответствии с Приложением 1 к Порядку.

Размер выплачиваемой разовой премии не зависит от фактически отработанного муниципальным служащим в календарном году времени.

2.3. Выплата разовой премии заместителям главы администрации, руководителям обособленных структурных подразделений и муниципальным служащим администрации производится по решению руководителя органа местного самоуправления на основании распоряжения администрации Ильинского муниципального района, муниципальным служащим обособленных структурных подразделений администрации - на основании приказов руководителей.

При принятии решения о выплате разовой премии за образцовое выполнение трудовых обязанностей необходимо учитывать, что данное основание предполагает поощрение за высокую исполнительскую дисциплину, означает качественное и своевременное исполнение муниципальным служащим должностных полномочий, проявление инициативы, что обеспечивает эффективность работы органа местного самоуправления. Основанием для поощрения может быть выполнение какого-либо этапа работы, который имеет самостоятельное значение.

При принятии решений о выплате разовой премии за выполнение особо важных или срочных заданий, работ учитываются следующие условия:

- личный вклад муниципального служащего в обеспечение положительного результата выполнения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления;

- высокая степень сложности выполнения муниципальным служащим конкретных заданий и поручений;

- достижение значимых результатов в выполнении конкретных важных заданий и поручений;

- оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

- использование новых методов и форм работы, позитивно отразившихся на результатах трудовой деятельности;

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей.

В отношении муниципальных служащих структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района решение о выплате разовой премии по основаниям, указанным в абзацах 2, 3 части 2.1, принимается на основании мотивированного ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения.

2.4. Выплата разовой премии производится за счет средств экономии по фонду оплаты труда.

2.5. Общая сумма разовых премий, выплачиваемых конкретному должностному лицу в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

3. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях, может выплачиваться единовременная материальная помощь по следующим основаниям:

- в связи с вступлением в брак впервые;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с тяжелой болезнью и необходимостью длительного лечения работника и его близких родственников (мужа, жены, отца, матери, детей);

- в связи со смертью близких родственников (мужа, жены, отца, матери, детей);

- в связи с гибелью имущества во время пожара, стихийного бедствия и техногенной катастрофы.

3.2. Единовременная материальная помощь выплачивается в размерах, установленных в соответствии с Приложением 2 к Порядку.

Размер выплачиваемой единовременной материальной помощи не зависит от фактически отработанного муниципальным служащим в календарном году времени.

3.3. Выплата единовременной материальной помощи производится на основании личного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих наличие обстоятельств, указанных в части 3.1 настоящего Порядка.

3.4. Решение об оказании единовременной материальной помощи принимают руководитель администрации Ильинского муниципального района, руководители обособленных структурных подразделений администрации соответствующим документом (распоряжение, приказ).

Руководителям обособленных структурных подразделений единовременная материальная помощь оказывается на основании распоряжения администрации Ильинского муниципального района.

3.5. Выплата единовременной материальной помощи производится за счет средств экономии по фонду оплаты труда.

3.6. Общая сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемой конкретному должностному лицу в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.