Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Порядку
Предельные размеры
разовой премии лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района и ее структурных подразделениях
Основания для выплаты разовой премии |
Предельный размер разовой премии, руб. |
- за образцовое выполнение должностных обязанностей |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
- за выполнение особо важных или срочных заданий, работ |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
- по итогам работы за год |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
- к юбилейным датам (50, 55 (женщины), 60 (мужчины) лет со дня рождения) |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
- при увольнении работника в связи с уходом на пенсию |
должностной оклад и ежемесячная выплата за присвоенный классный чин по соответствующей должности муниципальной службы |
В связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждением почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, иными наградами |
в размерах, установленных Положениями о соответствующих наградах |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.