Приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 28 мая 2020 г. N 889-Д "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 апреля 2011 года N 861-Д "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

В соответствии с пунктом 5.6 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июля 2014 года N 310, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 апреля 2011 года N 861-Д "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.В. Забелин

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 14 июля 2020 г.

Регистрационный N 15250

Утверждены

приказом

Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 28 мая 2020 г. N 889-Д

Изменения,
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 апреля 2011 года N 861-Д "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"

1. По тексту приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 18 апреля 2011 года N 861-Д "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Башкортостан" (далее - приказ) и Положения о кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного приказом (далее - Положение), слова "отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы" в соответствующем падеже заменить словами "отдел государственной гражданской службы и кадров здравоохранения" в соответствующем падеже.

2. Пункт 1.3 Положения изложить в следующей редакции:

"1.3. Кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ) формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Минздраве РБ;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.".

3. Абзац третий пункта 1.4 Положения изложить в следующей редакции:

"включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.".

4. Раздел I Положения дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Минздраве РБ;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность руководителя государственного органа Республики Башкортостан за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.".

5. Пункт 2.8.1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.8.1. Порядок утверждения, осуществления контроля за выполнением индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего (гражданина) устанавливается приказом Минздрава РБ.".

6. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1 Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Минздрава РБ являются:

а) личное заявление, направленное на имя министра здравоохранения Республики Башкортостан;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв Минздрава РБ;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе;

и) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статья 59.1 Федерального закона.".