Приложение 3. Положение об оплате труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района, а также видах поощрений указанных лиц

Приложение 3

к решению Совета Урупского

муниципального района

от 29.10.2018 N 71

Положение
об оплате труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района, а также видах поощрений указанных лиц

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.

1.2. Положение определяет основание и размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района, а также видах поощрений указанных лиц.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Урупского муниципального района.

2.2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Урупского муниципального района, депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Урупского муниципального района учитывается районный коэффициент, установленный Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2.3. При утверждении фонда оплаты труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- из должностного оклада согласно приложению 4;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 5;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 6;

- ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 7;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, устанавливаемом правовым актом органа местного самоуправления Урупского муниципального района индивидуально в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Основание и размер денежного содержания и оплаты труда

3.1. Размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет от стажа муниципальной службы, премий и иных выплат, устанавливается в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением.

3.2. Установить, что депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.3. Должностные оклады депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района устанавливаются штатным расписанием Совета Урупского муниципального района, утверждаемым нормативно-правовым актом Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района.

Размер должностных окладов устанавливается в зависимости от занимаемой должности в соответствии с законодательством Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики".

3.4. Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной службы производится Главой (Председателем Совета) Урупского муниципального района на основании протокола комиссии по определению трудового стажа в Совете Урупского муниципального района согласно приложению 5.

3.5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законами и нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением согласно приложению 6.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района начисляется в размере, установленном законодательством и нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным правовым актом Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района в размерах и порядке определяемых законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

3.8. Премирование труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района за выполнение особо важных и сложных заданий, при выполнении ими заданий особой сложности обеспечивающих исполнение задач и функций возложенных на должностных лиц Совета Урупского муниципального района с учетом исполнения должностных инструкций по решению Главы (Председателя Совета), выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух окладов.

Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, за счет экономии средств фонда оплаты труда. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Оценка деятельности труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям:

- личный вклад в выполнении особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;

- участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

- выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

- качество и сроки рассмотрения обращений, заявлений граждан и юридических лиц;

- самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания;

- высокая исполнительская дисциплина.

Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании нормативно-правового акта Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района по окончанию текущего финансового года.

Депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района уволенных с замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в расчетном периоде, премии не выплачиваются.

В декабре финансового года сложившаяся экономия по фонду оплаты труда может быть использована для выплаты премии депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района за выполнение особо важных и сложных заданий. Решение о выплате премии принимает Глава (Председатель Совета) Урупского муниципального района.

Премия учитывается при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

- депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии выплачивается материальная помощь в размере 5 (пяти) должностных окладов;

- муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов;

- депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района, не использовавшим единовременную выплату и увольняющимся с замещаемой муниципальной должности и должности муниципальной службы, единовременная выплата и материальная помощь производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты и материальной помощи за каждый полный отработанный календарный месяц;

- депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района, увольняемым за совершение дисциплинарного проступка, единовременная выплата и материальная помощь не производится.

3.10. Дополнительное материальное стимулирование депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год. Дополнительная материальная помощь (единовременная выплата) может быть выплачена в размере не менее двух должностных окладов в случаях:

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет);

- при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении срочного служебного контракта (договора), перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (от 10 и более лет);

- бракосочетание;

- рождение ребенка;

- смерти близкого родственника;

- в случае смерти муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти;

- в случае если муниципальный служащий пострадал от произошедшего стихийного бедствия;

- в иных случаях (на лечение; лицам, имеющим несовершеннолетних детей; лицам, имеющим детей, обучающихся в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования; в связи с трудным материальным положением; в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками, присвоением почетных званий и наград органов местного самоуправления Урупского муниципального района и другие).

Выплата дополнительной материальной помощи депутатам Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится на основании нормативно-правового акта Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района, по заявлению муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность.

4. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков

4.1. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего и лица, замещающему муниципальную должность предоставляется и состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4.3. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.4. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за выслугу лет - в порядке и на условиях установленных законом Карачаево-Черкесской Республики N 75-РЗ от 15.11.2007 г. "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике";

- за ненормированный рабочий день - в случае установления муниципальному служащему ненормированного рабочего дня.

4.5. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

4.7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 4.6. настоящей статьи.

4.8. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, для которого в соответствии с муниципальным правовым актом установлен ненормированный (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

4.9. Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных Федеральными Законами.

Муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность по его письменному заявлению распоряжением Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

5. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен. - Решение Совета Урупского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 20 ноября 2020 г. N 68

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

5.1. Муниципальным служащим и лицу, замещающему муниципальную должность осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера (далее - ежеквартальная выплата) в размере 80 процентов от ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности (без учета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи).

5.2. Ежеквартальная выплата не осуществляется муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальную должность, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале.

5.3. Ежеквартальная выплата осуществляется за период фактического исполнения своих обязанностей, в том числе нахождения в ежегодном оплачиваемом и учебном отпусках в соответствующем квартале.

5.4. Ежеквартальная выплата выплачивается муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальную должность на основании распоряжения Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района.

6. Иные выплаты

Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, республиканскими законами, иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, нормативными правовыми Урупского муниципального района осуществляются на основании распоряжения Главы (Председателя Совета) Урупского муниципального района.

7. Заключительные положения

7.1. Начисление оплаты труда депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района производится на основании табеля учета рабочего времени, подписанного Главой (Председателем Совета) Урупского муниципального района или уполномоченным им должностным лицом.

Выплата начисленного денежного содержания производится 2 раза в месяц в сроки, определенные договорами с сотрудниками Совета Урупского муниципального района.

7.2. Размер денежного содержания депутатов Совета Урупского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выборных должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих Совета и контрольно-счетной комиссии Урупского муниципального района утверждается ежегодно и может быть изменен в случае индексации должностного оклада на основании Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики, изменений условий труда и другим основаниям в соответствии с настоящим Положением.

7.3. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.