Приложение 2. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства Спировского района Тверской области и критерии оценки эффективности работы их руководителей

Приложение 2
к Положению
об утверждении целевых показателей эффективности деятельности
учреждений культуры и искусства Спировского района и критерии оценки
эффективности работы их руководителей

Целевые показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства Спировского района Тверской области и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п		Наименование	Наименование целевых показателей эффективности деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения (максимально возможное) (в баллах <*>)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетов
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1.		Все виды и типы учреждений	Наличие собственного Интернет-сайта и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	5 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
2.			Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном сайте bus.gov.ru	5 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная, квартальная, годовая (при внесении информации в отчетном периоде)
3.			Выступления работников на областных семинарах, мастер-классах, иных мероприятиях	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная (при наличии в отчетном периоде)
4.			Публикации и освещение деятельности учреждения в СМИ; на страницах в сети Интернет	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
5.			Организация и проведение внеплановых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п.	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная (при наличии в отчетном периоде)
6.			Обеспечение рекламной деятельности, наполняемость участниками платных культурно-досуговых мероприятий, проводимых культурно-досуговыми учреждениями и библиотеками	До 50% - 5 баллов От 80% - 10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
7.			Результативность участия в конкурсах, получение грантов, наличие лауреатов межрегиональных, областных, районных конкурсов и фестивалей	1 место - 20 баллов 2 место - 15 баллов 3 место - 10 баллов (но не более 45 баллов по критерию в целом)	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная (при наличии в отчетном году)
8.			Внедрение новых направлений деятельности, реализация нестандартных мероприятий (независимо от количества таких мероприятий в отчетном периоде)	20 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
9.			Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др., организованными Учреждением)	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
10.			Организация и проведение районных, региональных конкурсов, фестивалей на базе своего Учреждения	20 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная (при наличии в отчетном периоде)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 145 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности муниципального учреждения
1	Все виды, типы учреждений		Достижение установленной средней заработной платы работников учреждения	5 баллов	Отчет по данным на 10 число месяца, следующего за отчетным (ЗП-культура)	Ежемесячная
2			Увеличение поступлений от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	10 баллов	Отчет по данным на 01 месяца, следующего за отчетным	Ежемесячная
3			Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (планирование и лимитирование расходов на нужды учреждения на плановый период)	10 баллов	Отчет по данным на 01 месяца, следующего за отчетным	Ежемесячная
4			Выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), участие учреждения в реализации федеральных целевых и ведомственных программ	15 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Квартальная, годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии по исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Все виды, типы учреждений		Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции	10 баллов	Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов, информации	Ежемесячная
2			Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта, состояние прилегающей территории Материально-техническая, ресурсная обеспеченность. Обеспечение санитарно-гигиенических условий	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
3			Удовлетворенность населения качеством предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры и искусства	5 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Если проводилось анкетирование
4			Отсутствие замечаний и нареканий со стороны Учредителя, отсутствие письменных жалоб от получателей муниципальных услуг	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 40 баллов
4. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Все виды, типы учреждений		Прохождение работниками культуры и искусства курсов повышение квалификации и (или) профессиональной подготовки (в сроки, установленные законодательством)	10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
2			Укомплектованность учреждения кадрами согласно штатного расписания (отсутствие вакансий в штатном расписании)	5 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения	Ежемесячная
3			Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	5 баллов	Наличие письменных обращений, устных обращений, зафиксированных в установленном порядке	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам для каждого муниципального учреждения: 240 баллов

__________________

<*> 1 балл = 1%.