Приказ Комитета по труду и занятости населения Курской области от 24 марта 2020 г. N 01-97 "Об утверждении порядка сообщения директорами областных казенных учреждений центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В целях повышения эффективности работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в комитете по труду и занятости населения Курской области и подведомственных комитету областных казенных учреждениях центрах занятости населения, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Курской области от 02.12.2002 N 56-ЗКО "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Курской области", постановлением Администрации Курской области от 28.02.2020 N 176-па "Об утверждении Порядка сообщения руководителями государственных учреждений Курской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения директорами областных казенных учреждений центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Курской области В.В. Воропаева.

Председатель комитета

Е.В. Кулагина

Утвержден
приказом комитета
от 24.03.2020 N 01-97

Порядок
сообщения директорами областных казенных учреждений центров занятости населения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения директорами подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области (далее - комитет) областных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центра занятости) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные действующим законодательством.

2. В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов как меры по предупреждению коррупции в центре занятости, предусмотренной статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", директора центров занятости сообщают о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление направляется на имя председателя комитета и должно быть подписано лично директором центра занятости с указанием даты его составления.

5. Уведомление направляется председателем комитета в течение трех рабочих дней со дня его регистрации должностным лицам комитета, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для предварительного рассмотрения.

6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица комитета, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностными лицами комитета, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комитета в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления должностным лицам комитета, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комитета в течение 45 дней со дня поступления уведомления должностным лицам комитета, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Указанный срок при необходимости может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Председателем комитета по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области председатель комитета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области председатель комитета направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов.

11. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление и принимает решение в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом комитета от 22.01.2018 N 01-05.

Приложение
к Порядку сообщения директорами
областных казенных учреждений
центров занятости населения о
возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

_________________________

(отметка об ознакомлении)

                                       Председателю комитета

                                       по труду и занятости населения

                                       Курской области

                                       __________________________________

                                       от _______________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении

     должностных обязанностей, которая приводит или может привести к

                          конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием   возникновения   личной

заинтересованности:______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:______________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:_______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению государственных

гражданских   служащих  и  руководителей  областных  казенных  учреждений

центров  занятости  населения  и  урегулированию  конфликта интересов при

рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" ____________ 20__ г. _________________________ _____________________

                               (подпись лица,       (расшифровка подписи)

                          направляющего уведомление)