Приказ Министерства образования Иркутской области от 24 июля 2020 г. N 53-мпр "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования Иркутской области
от 24 июля 2020 г. N 53-мпр
"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2020 г., 24 марта 2021 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 24 марта 2021 г. - Приказ Министерства образования Иркутской области от 24 марта 2021 г. N 25-мпр

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", со статьей 21 Устава Иркутской области, статьей 13 Закона Иркутской области от 12 января 2010 года N 1-оз "О правовых актах Иркутской области и правотворческой деятельности в Иркутской области", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь указом Губернатора Иркутской области от 13 января 2020 года N 1-угк "О назначении на должность Апанович Е.В.", Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 декабря 2020 года N 1043-пп, приказываю:

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющая обязанности министра образования Иркутской области

Е.В.Апанович

Утвержден

приказом министерства образования

Иркутской области

от 24 июля 2020 года N 53-мпр

Порядок
работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2020 г., 24 марта 2021 г.

Раздел I. Общие положения организации проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена, порядок формирования и работы аттестационной комиссии министерства образования Иркутской области (далее - министерство, аттестационная комиссия).

2. Основными задачами аттестационной комиссии являются проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена, принятие решений по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих министерства (далее - гражданские служащие).

3. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", настоящим Порядком.

4. Аттестация гражданских служащих проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта;

2) по решению министра образования Иркутской области (далее - министр) после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей государственной гражданской службы или об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

6. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 6 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

8. Гражданский служащий вправе обжаловать действия аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 2. Формирование аттестационной комиссии. Полномочия, права и обязанности членов аттестационной комиссии

9. Аттестационная комиссия формируется на постоянной основе, состав аттестационной комиссии утверждается правовым актом министерства в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 24 марта 2021 г. - Приказ Министерства образования Иркутской области от 24 марта 2021 г. N 25-мпр

См. предыдущую редакцию

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 10.2 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представители общественного совета при министерстве, приглашаемые по запросу министра. Представители общественного совета при министерстве, включаемые в состав аттестационной комиссии, определяются решением общественного совета при министерстве.

Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета при министерстве должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

13. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

14. Председатель аттестационной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии;

2) обеспечивает соблюдение настоящего Порядка;

3) организует и проводит заседания аттестационной комиссии;

4) распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии;

5) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании аттестационной комиссии вопросов;

6) контролирует в пределах своих полномочий исполнение решений, принятых аттестационной комиссией;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством и настоящим Порядком.

15. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению.

16. Секретарь аттестационной комиссии:

1) ведет делопроизводство аттестационной комиссии;

2) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

3) информирует членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

4) приглашает гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена;

5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

6) оформляет проекты аттестационного и (или) экзаменационного листов гражданского служащего;

7) знакомит гражданского служащего с аттестационным и (или) экзаменационным листами под подпись;

8) направляет результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих министру;

9) передает для хранения в личном деле гражданского служащего:

а) аттестационный и (или) экзаменационный листы гражданского служащего;

б) отзыв об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим за аттестационный период;

в) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

17. Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;

3) выполняют поручения председателя аттестационной комиссии или по его поручению заместителя председателя аттестационной комиссии;

4) знакомятся с соответствующими документами и материалами;

5) осуществляют иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.

18. Члены аттестационной комиссии вправе:

1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;

2) выразить в письменной форме свое особое мнение в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указано в протоколе заседания аттестационной комиссии и приложено к решению аттестационной комиссии.

19. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать настоящий Порядок.

20. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

21. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Раздел 2. Проведение аттестации гражданских служащих

Глава 3. Подготовка к проведению аттестации гражданских служащих

22. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией на основании графика проведения аттестации, ежегодно утверждаемого правовым актом министерства.

23. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование структурного подразделения министерства, в котором проводится аттестация;

2) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием фамилии и инициалов ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений министерства.

24. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - отдел государственной гражданской службы и кадровой работы) не менее чем за месяц до начала аттестации знакомит под подпись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего с графиком проведения аттестации.

25. Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель структурного подразделения министерства, гражданские служащие которого подлежат аттестации, представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме (прилагается) (далее - отзыв).

26. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов за аттестационный период.

27. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом.

Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.

28. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы подготавливает аттестационные листы на каждого гражданского служащего, подлежащего аттестации, по форме (прилагается) и передает их в аттестационную комиссию не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации.

29. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию отделом по вопросам государственной гражданской службы представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Глава 4. Заседание аттестационной комиссии при проведении аттестации

30. При проведении аттестации на заседании аттестационной комиссии рассматриваются следующие документы:

1) должностной регламент гражданского служащего;

2) аттестационный лист гражданского служащего (при каждой последующей аттестации с данными предыдущей аттестации);

3) отзыв с приложением сведений о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных проектах документов за аттестационный период;

4) дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за аттестационный период (в случае их предоставления гражданским служащим);

5) заявление гражданского служащего о своем несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв (в случае их предоставления гражданским служащим).

31. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

32. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, а аттестация переносится.

На заседании аттестационной комиссии в присутствии гражданского служащего, подлежащего аттестации, секретарем аттестационной комиссии докладывается отзыв об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим.

33. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

34. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

35. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Глава 5. Принятие решений аттестационной комиссией. Результаты проведения аттестации

36. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

37. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

38. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

39. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии.

40. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.

41. Аттестационный лист гражданского служащего и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.

42. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.

Результаты аттестации представляются министру секретарем аттестационной комиссии не позднее чем через семь дней после ее проведения.

43. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт министерства о том, что гражданский служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

44. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

Раздел 3. Проведение квалификационного экзамена гражданских служащих

Глава 6. Подготовка к проведению квалификационного экзамена гражданских служащих

45. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится аттестационной комиссией по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Проведение квалификационного экзамена гражданского служащего осуществляется на основании правового акта министерства.

46. Правовой акт министерства о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего отделом кадровой работы под подпись не позднее чем за один месяц до его проведения.

47. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого сдает квалификационный экзамен, не позднее чем за один месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме (прилагается) (далее - отзыв о профессиональном уровне).

48. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с отзывом под подпись.

49. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом о профессиональном уровне.

50. Отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства оформляет экзаменационные листы на каждого гражданского служащего, сдающего квалификационный экзамен, по форме (прилагается), которые передаются в аттестационную комиссию не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения квалификационного экзамена.

Глава 7. Заседание аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена

51. При проведении квалификационного экзамена на заседании аттестационной комиссии рассматриваются следующие документы:

1) должностной регламент гражданского служащего;

2) экзаменационный лист государственного служащего;

3) отзыв о профессиональном уровне;

4) заявление о своем несогласии с отзывом о профессиональном уровне (в случае его предоставления гражданским служащим).

52. На заседании аттестационной комиссии может присутствовать непосредственный руководитель гражданского служащего.

53. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

54. При проведении квалификационного экзамена используются следующие методы оценки профессиональной служебной деятельности:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

55. Тестирование проводится в письменном виде. Продолжительность тестирования составляет не более 40 минут.

Гражданскому служащему предлагается тест, который содержит 30 вопросов (6 вопросов на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка, 6 вопросов на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, 6 вопросов на знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, 6 вопросов на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, 6 вопросов на знания в сфере информационно-коммуникационных технологий).

Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.

Балльная система оценки тестирования содержит следующие критерии:

Неудовлетворительно	от 0 до 19 баллов
Хорошо	от 20 до 25 баллов
Отлично	от 26 до 30 баллов

56. После проведения тестирования на заседании аттестационной комиссии рассматриваются результаты тестирования, заслушивается доклад члена аттестационной комиссии о содержании материалов, представленных на каждого экзаменуемого гражданского служащего.

Индивидуальное собеседование проводится при неудовлетворительных результатах тестирования.

Глава 8. Принятие решений аттестационной комиссией. Результаты проведения квалификационного экзамена

57. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

58. По результатам проведения квалификационного экзамена аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

59. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.

60. Экзаменационный лист, отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

61. Результаты квалификационного экзамена направляются министру секретарем аттестационной комиссии не позднее чем через семь дней после его проведения.

62. На основании результатов квалификационного экзамена министр принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

63. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

Исполняющая обязанности министра образования Иркутской области

Е.В.Апанович

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Порядку работы аттестационной комиссии

министерства образования Иркутской области

                              Отзыв

 об исполнении государственным гражданским служащим должностных

             обязанностей за аттестационный период

1. ______________________________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего)

2. ______________________________________________________________________

     (замещаемая должность государственной гражданской службы Иркутской

          области на момент проведения аттестации и дата назначения

                              на эту должность)

3. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

          государственный гражданский служащий принимал участие)

4. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

   профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

                                  служащего)

5. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(количество документов, исполненных с нарушением срока государственным

             гражданским служащим за аттестационный период)

6. Характеристика качеств государственного гражданского служащего

N п/п	Качества, характеризующие государственного гражданского служащего	Оценки (баллы) руководителя (от 1 до 5 баллов)
Профессиональные качества
1.	Профессиональные знания
2.	Профессиональные умения и навыки
3.	Степень реализации опыта на занимаемой должности
4.	Критерии оценки профессиональных качеств
Деловые качества
1.	Организованность, ответственность и исполнительность
2.	Интенсивность труда, работоспособность
3.	Самостоятельность решений и действий
4.	Критерий оценки деловых качеств
Морально-психологические качества
1.	Способность к самооценке
2.	Дисциплинированность
3.	Культура мышления и речи
4.	Критерий оценки морально-психологических качеств
Качества, характеризующие руководителей
1.	Руководство подчиненными, результативность деятельности
2.	Авторитетность
3.	Требовательность
4.	Гуманность
5.	Способность к передаче профессионального опыта
6.	Этика поведения, стиль общения
7.	Критерий оценки качеств, характеризующих руководителя

7. Оценка служебной деятельности государственного гражданского служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

__________         ________________________________       _______________

Подпись            (Ф.И.О., наименование должности              Дата

                            непосредственного

                                руководителя)

С отзывом ознакомлен(а)

Информирован(а) о праве представить в аттестационную комиссию заявление

о несогласии с представленным отзывом.

_________    _____________________________________       ________________

Подпись     (Ф.И.О. государственного гражданского              Дата

                            служащего)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Порядку работы аттестационной комиссии

министерства образования Иркутской области

                       Аттестационный лист 

   государственного гражданского служащего Иркутской области, 

 замещающего должность в министерстве образования Иркутской области

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

   (когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по

 специальности или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)

     4.    Замещаемая    должность   государственной  гражданской  службы

Иркутской   области  на  момент  аттестации  и  дата  назначения  на  эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.  Стаж  государственной  службы  (в том числе стаж государственной

гражданской службы) _____________________________________________________

     6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     7. Классный чин гражданской службы _________________________________

                      (наименование классного чина и дата его присвоения)

     8.  Основные  вопросы  (документы),  в  решении (разработке) которых

государственный гражданский служащий принимал участие ___________________

_________________________________________________________________________

     9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___

_________________________________________________________________________

     10.  Краткая  оценка выполнения государственным гражданским служащим

рекомендаций предыдущей аттестации ______________________________________

                            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     11. Критерии государственного гражданского служащего:

- оценка профессиональных качеств _______________________________________

- оценка деловых качеств ________________________________________________

- оценка морально-психологических качеств _______________________________

- оценка качеств, характеризующих руководителя __________________________

12. Обобщенный показатель по результатам аттестации _____________________

_________________________________________________________________________

          (высокий, достаточный, удовлетворительный, низкий)

13. Решение аттестационной комиссии _____________________________________

_________________________________________________________________________

     (соответствует   замещаемой  должности  государственной  гражданской

службы    Иркутской    области;    соответствует    замещаемой  должности

государственной  гражданской  службы  Иркутской области и рекомендуется к

включению    в    кадровый   резерв  для  замещения  вакантной  должности

государственной    гражданской   службы  в  порядке  должностного  роста;

соответствует  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы

Иркутской       области    при    условии    получения    дополнительного

профессионального  образования;  не  соответствует  замещаемой  должности

государственной гражданской службы Иркутской области)

14. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ______________________, против __________________

15. Примечания __________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    __________    ________________________________

                           (подпись)          (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    __________    ________________________________

                            (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    __________    ________________________________

                            (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии     _________    _______________________________

                            (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _____________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ____________________________________

                                        (подпись государственного

                                       гражданского служащего, дата)

(место для печати)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3

к Порядку работы аттестационной комиссии

министерства образования Иркутской области

                                 Отзыв 

        об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

   гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж государственной гражданской службы ______________________________

6. Классный чин государственной гражданской службы и дата его присвоения

_________________________________________________________________________

7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ______________

_________________________________________________________________________

8.. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых государственный гражданский служащий принимал участие ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Мотивированная     оценка   профессиональных,   личностных   качеств и

результатов   профессиональной  служебной  деятельности  государственного

гражданского служащего Иркутской области ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наименование должности

непосредственного руководителя __________________________________________

_________      ___________________________            __________________

(подпись)               (Ф.И.О.)                             (дата)

С отзывом ознакомлен(а):

_________      ________________________            ___________________

(подпись)              (Ф.И.О.)                    (дата ознакомления)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4

к Порядку работы аттестационной комиссии

министерства образования Иркутской области

                      Экзаменационный лист 

  государственного гражданского служащего Иркутской области, 

замещающего должность в министерстве образования Иркутской области

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

      (когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по

 специальности или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании:

_________________________________________________________________________

    (документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение

квалификации по результатам дополнительного профессионального образования

    (удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной

                               переподготовке)

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы Иркутской

области на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения

на эту должность ________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) _____________________________________________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы ______________________________________

                      (наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на

них _____________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим _______

_________________________________________________________________________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

государственного гражданского служащего по результатам квалификационного

экзамена ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный

          экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина

       государственной гражданской службы; признать, что государственный

             гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ___________________, против _____________________

14. Примечания __________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    ____________     _____________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    ____________     _____________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    ____________     _____________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии    ____________     _____________________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ______________________________

С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________

                                          (подпись государственного

                                          гражданского служащего, дата)

(место для печати)