Приложение N 1. Положение об аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования муниципального образования "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением администрации
МО "Ольский городской округ"
от 24.07.2020 г. N 558

Положение об аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования муниципального образования "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" (далее - аттестация).

1.2. Целями аттестации являются:

- формирование высококвалифицированного кадрового состава руководителей учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" (далее - руководитель);

- определение соответствия знаний и уровня квалификации кандидата на должность руководителя учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками должностей работников дополнительного образования;

- определение соответствия аттестуемого руководителя занимаемой им должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" на основе оценки его профессиональной деятельности;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей;

- учет требований федеральных государственных требований к кадровому обеспечению реализации образовательных программ при формировании кадрового состава учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ".

1.3. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, независимость, компетентность, соблюдение норм профессиональной этики.

1.4. Аттестация проводится на основе объективной оценки профессиональной деятельности руководителей и кандидатов на должность с целью определения их соответствия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования".

1.5. Аттестация кандидата является обязательной и проводится по истечении испытательного срока.

1.6. Аттестация руководителя является обязательной и проводится один раз в пять лет.

1.7. Аттестации не подлежат следующие руководители и кандидаты на должность:

а) беременные женщины;

б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

г) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с заболеванием.

Аттестация руководителей, перечисленных подпунктами "б", "в" и "г" возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

1.8. Руководители учреждений дополнительного образования проходят обязательную внеочередную аттестацию при:

- неоднократных нарушениях ими действующего законодательства, подтвержденных документально;

- неоднократных нарушениях ими своей должностной инструкции, подтвержденных документально;

- отрицательной динамике результатов освоения обучающимися реализуемых образовательных программ в сравнении с предыдущими периодами, подтвержденной документально;

- обоснованных, подтвердившихся жалобах обучающихся (их законных представителей);

- на низкие показатели результатов работы учреждения дополнительного образования;

1.9. Утверждается график на проведение аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования";

1.10. График на проведение аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" утверждается Распоряжением администрации МО "Ольский городской округ" за шесть месяцев до проведения аттестации.

2. Аттестация кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования муниципального образования "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования"

2.1. Основанием для проведения аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования муниципального образования "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" может быть:

- представление начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики управления культуры, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования "Ольский городской округ";

- представление руководителя Комитета образования администрации муниципального образования "Ольский городской округ".

2.2. В представлении, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, должны содержаться следующие сведения об аттестуемом:

- фамилия, имя, отчество;

- место работы и занимаемая должность на дату проведения аттестации;

- дата заключения трудового и договора по занимаемой должности;

- уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки (с приложением копий соответствующих документов);

- копии документов, подтверждающие образование, наличие государственных и ведомственных наград, а также повышение квалификации или профессиональная переподготовка по направлениям: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управлением персоналам" на должность руководителя учреждения дополнительного образования, подведомственного администрации МО "Ольский городской округ", копия трудовой книжки;

- мотивированная, всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности, по выполнению трудовых обязанностей возложенных на него трудовым договором (для руководителя);

- Заявление о согласии на обработку персональных данных кандидатов в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;

2.3. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации ознакамливает под роспись руководителя дополнительного образования либо кандидата на должность руководителя с представлением, не позднее, чем за 10 календарных дней до дня ее проведения направляет аттестуемому уведомление о дате, времени и месте проведения аттестации.

2.4. Прохождение аттестации кандидатов на право занятия должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования муниципального образования "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" по решению аттестационной комиссии производится как в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими руководящей деятельности или с планируемой деятельностью по должностям руководителя учреждения дополнительного образования, так и заочно по результатам рассмотрения представления на кандидата в соответствии с п. 2.2 настоящего положения. Собеседование не может длиться более 60 минут.

2.5. При проведении аттестации в формате собеседования аттестуемый должен лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся необходимые изменения. При проведении аттестации в заочной форме присутствие аттестуемого не требуется.

2.6. Прохождение аттестации руководителя учреждения дополнительного образования по решению аттестационной комиссии производится как в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими руководящей деятельности или с планируемой деятельностью по должностям руководителя учреждения дополнительного образования, так и заочно по результатам рассмотрения предоставленных документов в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения.

2.7. Поступившие в аттестационную комиссию документы в соответствии с п. 2.2. настоящего Положению, подлежат рассмотрению аттестационной комиссией на момент проведения аттестационной комиссии.

2.8. С целью установления квалификационным требованиям аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные руководителем учреждения дополнительного образования либо кандидатом на должность руководителя учреждения дополнительного образования, указанные в п. 2.2. настоящего Положения.

В ходе заседания аттестационная комиссия в формате заочного рассмотрения документов члены комиссии учитывают опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решение практических задач, стоящих перед системой дополнительного образования МО "Ольский городской округ". Непосредственно в процессе аттестации комиссия рассматривает сведения о кандидате на должность руководителя, содержащиеся в представлении, а также дает оценку соответствия кандидата на должности "Руководитель учреждения дополнительного образования". Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать аттестуемому вопросы, связанные с выполнением обязанностей руководителя учреждения дополнительного образования.

Решение принимается аттестационной комиссией, открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

2.9. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении кандидатов на право занятия "Руководитель учреждения дополнительного образования" и руководителей учреждений дополнительного образования МО "Ольский городской округ" на соответствие занимаемой должности "Руководитель учреждения дополнительного образования" одно из следующих решений:

- соответствует должности "Руководитель учреждения дополнительного образования";

- не соответствует должности "Руководитель учреждения дополнительного образования".

2.10. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия принимает решения о не соответствие должности "Руководитель учреждения дополнительного образования".

2.11. С результатами аттестации, оформленными протоколом, аттестуемый знакомится под роспись.

2.12. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии и вступает в силу со дня его подписания председателем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

2.13. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, в соответствии с приложение N 3 к настоящему Положению, кандидата на должность или руководителя учреждения дополнительного образования, который подписываются председателем аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии. Документы, согласно п. 2.2 настоящего Положения, представленные в аттестационную комиссию в отношении аттестуемого подлежат постоянному хранению, прилагаются к протоколам заседаний аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии, внесенное в аттестационный лист, доводится до сведения руководителя учреждения дополнительного образования под роспись.

В аттестационный лист, в случае необходимости, аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя учреждения дополнительного образования, необходимости повышения их квалификации с указанием специализации и других рекомендаций руководителя учреждения дополнительного образования не позднее чем через год после проведения аттестации предоставляет в аттестационную комиссию документы о выполнении рекомендаций.

Информация о результатах прохождения аттестации вносится в личные дела руководителя учреждения дополнительного образования. В трудовую книжку запись о соответствии занимаемой должности не вноситься.

3. Аттестационная комиссия

3.1. Аттестация кандидатов на должность и руководителей учреждений дополнительного образования осуществляется аттестационной комиссией. Состав комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования "Ольский городской округ" в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Постановлению.

3.2. В состав аттестационной комиссии включаются специалисты администрации МО "Ольский городской округ", Комитета образования, а также могут входить представители иных организаций, учреждений МО "Ольский городской округ".

3.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения.

3.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена аттестационной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при аттестации конкретного аттестуемого, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в принятии решения по конкретному аттестуемому. В случае, если аттестуется руководитель учреждения дополнительного образования, который является членом аттестационной комиссии, он также

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 3.4 настоящего документа пропущена часть текста

3.5. Председатель аттестационной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

- определяет регламент работы аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

- организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых на заседаниях аттестационной комиссии.

В отсутствие председателя аттестационной комиссии, обязанности председателя аттестационной комиссии исполняет его заместитель.

3.6. Для обеспечения работы аттестационной комиссии назначается ее секретарь. Секретарь аттестационной комиссии:

- принимает документы, поступающие в аттестационную комиссию;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний аттестационной комиссии;

- своевременно оповещает членов аттестационной комиссии о сроках, месте проведения заседания аттестационной комиссии, знакомит их с материалами, подготовленными для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

- оформляет по результатам заседания аттестационной комиссии протокол заседания аттестационной комиссии.

3.8. Члены аттестационной комиссии:

- знакомятся с материалами, подготовленными для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;

- присутствуют на заседании аттестационной комиссии и участвуют в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой дня заседания аттестационной комиссии;

- принимают решение объективно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- на заседании аттестационной комиссии вносят предложения по рассматриваемым вопросам;

- в случае несогласия с решением, принимаемым аттестационной комиссией, имеют право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.

3.8. Сроки заседаний аттестационной комиссии принимаются председателем комиссии, утверждаются распоряжением администрации МО "Ольский городской округ".

3.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей от ее списочного состава.

3.10. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

3.11. В случае признания аттестуемого не соответствующим должности "Руководитель образовательной организации" трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на предусмотренных трудовым договором основаниях.

Расторжение трудового договора с руководителем организации по данному основанию возможно в том случае, если такое основание расторжения трудового договора в нем предусмотрено, если же нет, то расторгать трудовой договор следует в соответствии с частью 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

4. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение комиссии направляется аттестуемому в течение пяти рабочих дней со дня проведения аттестации руководителя (кандидата).

4.2. В течение семи рабочих дней со дня проведения аттестации кандидат должен явиться к работодателю для заключения трудового договора. В случае неявки кандидата для заключения трудового договора в указанный срок результаты аттестации кандидата аннулируются.

4.3. Приказ руководителя (кандидата) приобщается к личному делу руководителя (вновь назначенного руководителя).

4.4. В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации повторная аттестация кандидата может быть проведена не ранее, чем через год со дня принятия решения аттестационной комиссией.

4.5. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся работу (как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пунктом 3 части 1 статьи 81" имеется в виду "пунктом 3 статьи 81"

4.6. Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.