Приложение 2. Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области

Утверждено
приказом комитета общего и
профессионального образования
Ленинградской области
от 31 июля 2020 г. N 37
(приложение 2)

Положение
о комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

3 марта 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - комиссия, комитет).

1.2. Комиссия создается в целях установления или изменения ежемесячных стимулирующих выплат руководителям государственных организаций, подведомственных комитету.

1.3. Основной задачей комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей государственных организаций, подведомственных комитету (далее - организация).

2. Состав комиссии

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 3 марта 2021 г. - Приказ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 3 марта 2021 г. N 05

См. предыдущую редакцию

2.1. В состав комиссии, утверждаемый распоряжением комитета, входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, ответственный секретарь комиссии, члены комиссии.

2.2. Члены комиссии распределяются на подкомиссии, исходя из курируемых организаций.

2.3. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя комиссии.

2.4. Председатель комиссии:

утверждает состав комиссии;

утверждает дату, время, место проведения заседаний комиссии;

проводит заседания всей комиссии;

утверждает решения подкомиссий.

2.5. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии во время его отсутствия.

2.6. Ответственный секретарь комиссии:

извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии не позднее чем за три рабочих дня до планового дня проведения заседания комиссии;

на основании протоколов подкомиссий, курирующих соответствующие организации, формирует проект протокола комиссии;

ежемесячно до 28 числа подготавливает проект распоряжения комитета об установлении стимулирующих выплат руководителям государственных организаций, подведомственных комитету;

знакомит обратившихся руководителей с решением комиссии об установлении им выплат.

выполняет иные функции по поручению председателя (заместителя председателя) комиссии.

2.7. Члены комиссии:

назначаются из числа сотрудников комитета, распределяются на подкомиссии (не менее трех человек), исходя из курируемых организаций;

рассматривают предложения руководителей структурных подразделений комитета, курирующих соответствующие организации, об установлении, изменении, приостановлении или лишении выплат;

избирают секретаря подкомиссии.

2.8. Секретарь подкомиссии:

подготавливает необходимые материалы для рассмотрения подкомиссией;

в течение трех рабочих дней после заседания подкомиссии оформляет протоколы заседаний подкомиссии, передает их ответственному секретарю комиссии;

отражает в протоколе заседания подкомиссии перечень предлагаемых стимулирующих выплат руководителям с указанием размера;

при необходимости запрашивает письменные объяснения (служебные записки) и другие материалы, подтверждающие эффективность работы руководителей;

обеспечивает своевременное и эффективное заседание подкомиссии.

3. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

определять наличие либо отсутствие оснований и условий, необходимых для установления, изменения, приостановления или лишения руководителям организаций;

рассматривать предложения руководителей структурных подразделений комитета, курирующих соответствующие организации, об установлении, изменении, приостановлении или лишении выплат, которые формируются на основе отчетов руководителей организаций

принимать решение о дополнительной проверке обстоятельств и сведений в представленных документах;

запрашивать необходимые для установления стимулирующих выплат документы, материалы и другую информацию по вопросам деятельности организации и руководителя;

проводить оценку эффективности и результативности деятельности организаций и руководителей.

3.2. Комиссия обязана:

рассматривать поступившие в комиссию (подкомиссии) предложения и прилагаемые к ним материалы по вопросам, входя