Приказ Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики от 14 июля 2020 г. N 155 "О Порядке поступления материалов проверки, обращений, заявлений представлений и иной информации в комиссию Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

В целях реализации Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений представлений и иной информации в комиссию Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министерства промышленности и торговли КБР от 23 июня 2016 г. N 68.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Ш. Ахубеков

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

промышленности, энергетики и торговли

Кабардино-Балкарской Республики

от 14 июля 2020 г. N 155

Порядок
поступления материалов проверки, обращений, заявлений представлений и иной информации в Комиссию Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Порядок поступления материалов проверки, обращений, заявлений представлений и иной информации в Комиссию Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), разработан в соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов", предусматривает порядок работы с поступающими в Комиссию сообщениями о фактах проявления коррупции, о нарушении требований к служебному поведению и конфликте интересов в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство).

2. Прием сообщений от граждан, юридических лиц осуществляется следующими способами:

через почтовое сообщение;

с использованием факсимильной связи;

с использованием телеграфной связи;

с использованием электронной почты;

в форме устного личного обращения к должностному лицу во время приема граждан.

3. Прием, первичная обработка и регистрация сообщений по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии и являющимися основанием для проведения заседаний Комиссии, осуществляются сектором по профилактике коррупционных правонарушений в отделе государственной службы, кадровой работы и делопроизводства (далее - сектор по профилактике коррупционных правонарушений) в порядке, предусмотренном Инструкцией по делопроизводству в Министерстве. Дальнейшая работа с указанными сообщениями осуществляется заведующим сектором по профилактике коррупционных правонарушений, на которого возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений ведет прошитый и пронумерованный журнал регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии. Форма журнала регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседаний Комиссии, приведена в Приложении N 1 к настоящему Порядку.

4. Материалы проверки, предусмотренные пунктом 27 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 г. N 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" в суточный срок со дня завершения проверки, направляются министром (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) в адрес председателя Комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя).

В состав материалов проверки включаются: информация, послужившая основанием для осуществления проверки; решение об осуществлении проверки; копия направленного государственному служащему письма, в котором он уведомлен о начале в отношении него проверки; пояснения государственного служащего; представленные государственным, служащим дополнительные материалы; копии запросов и ответы на них; информация, полученная от физических лиц, или справки о проведенных беседах; доклад начальника отдела о результатах проверки лицу, принявшему решение о ее проведении; справка об ознакомлении государственного служащего с результатами проверки. Подлинник справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляется в комиссию кадровой службой по решению министра (в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной службе и о персональных данных.

5. Обращения гражданина, замещавшего в Министерстве должность, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Кабардино-Балкарской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики регистрируется в секторе по профилактике коррупционных правонарушений и в день регистрации направляется министру (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности).

Министр или его заместитель в суточный срок со дня поступления направляет обращение заведующему сектором по профилактике коррупционных правонарушений или возвращает в установленном порядке заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению в Министерстве.

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений регистрирует обращение и в суточный срок со дня регистрации направляет председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

В обращении гражданина о даче согласия должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

6. Заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подается гражданским служащим в отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства и в день регистрации направляется для первоначального рассмотрения министру (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности). Министр или его заместитель в суточный срок после поступления направляет заявление заведующему сектором по профилактике коррупционных правонарушений.

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений в суточный срок со дня поступления направляет заявление председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

7. Представление министра (лица, исполняющего его обязанности) или члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции, регистрируется заведующим сектором по профилактике коррупционных правонарушений и в суточный срок со дня составления направляется председателю Комиссии (в его отсутствие - заместителю председателя).

8. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) при поступлении к нему материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации организует их рассмотрение Комиссией в соответствии с Положением о Комиссии.

9. Гражданские служащие Министерства, работающие с информацией о коррупционных проявлениях, несут ответственность за сохранность конфиденциальных сведений в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. Если в сообщении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, сообщение в течение суток с момента поступления председателю Комиссии (в его отсутствие - его заместителю) направляется им в органы прокуратуры или иной правоприменительный орган.

11. Анонимные сообщения, не содержащие сведений о гражданине или юридическом лице, сообщивших такие сведения, Комиссией не рассматриваются.

12. Документы, рассматриваемые на заседании Комиссии, формируются в виде отдельного дела и в течение года хранятся в секторе по профилактике коррупционных правонарушений, а затем оформляются в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Министерстве.

Приложение

к Порядку поступления

материалов проверки, обращений,

заявлений представлений и иной информации

в комиссию по соблюдению требований

к служебному поведению государственных гражданских

служащих Министерства промышленности, энергетики

и торговли Кабардино-Балкарской Республики

и урегулированию конфликта интересов

Журнал
регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов

Регистрационный номер

Дата приема сообщения (число, месяц, год)

Вид сообщения, адресат поступившего сообщения

Краткое содержание сообщения

Краткое содержание решения комиссии

Принятое министром решение о применении мер ответственности